新北征才提供2千职缺 直接面试增加录取率
「2018新北市现场征才活动」今(26)天在市府6楼大礼堂举行,包括王品餐饮、南亚科技等知名厂商,提供约2000个职缺,让求职者与厂商直接面试,增加录取机会。
新北市就业服务处长林泽州表示,因应暑假消费热潮带动住宿、餐饮、娱乐等服务业人力需求增加,活动现场提供内外场服务人员、储备干部、房务员、饭店柜台人员等超过1000个职缺,占总职缺数约5成6。
其他像是南亚科技、欣兴电子、宏国关系事业-凯撒饭店连锁、南阳实业、大润发、美食达人、麦当劳、王品餐饮等40家知名厂商,总职缺约2000个,其中包含565个兼职职缺。
秀泰影城商场的商场机电主任、专员薪资为30K至40K、金色三麦的餐服储备干部薪资为35K至45K、顶呱呱的外场服务及内场料理专员薪资可达34K;现场还有邀请交通物流、零售业、制造业,约释出883个职缺,其中欣兴电子的软硬体工程师薪资为32K至47K;台湾宅配通的货车宅配员薪资35K至45K。在兼职职缺薪资方面,胡须张计时服务人员时薪140至233元,金色三麦内外场计时专员时薪150-210元。
林泽州表示,新北市每一年举办的中大型征才活动超过50场,平均每个星期就有一场,另外还有单一征才及社区征才,甚至透过简讯直接把征才讯息传递给有求职需求的民众,让求职者进到活动现场,直接跟厂商面试。
在餐饮业工作的陈小姐表示,曾经在网路投递履历但多数石沉大海,根本没有面试机会,这次在征才活动能直接和厂商面谈,了解工作性质,也能详述过去累积的经验跟资历,希望能顺利转换工作。
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