身邊有許多人都抱怨工作壓力大，說這職場生活真的是水深火熱，不止每個同事心裏都有自己的小九九，最難搞的還有上司。

　　同事畢竟都是平起平坐的，所以只要做好自己分內的事，那相對來說還是比較容易解決，可這上司就不一樣了，如果碰到一個性格不好點的，即使工作做得再認真，他還是會找茬給你穿小鞋，否定你的方案，排擠你，即使你兢兢業業喫客耐勞也是不會有升職的機會，所以說不管怎麼樣，只職場中我們也應該看情形辦事說話。

　　其實對於現在的職場來說，好說話辦事的場合就是在酒桌上了，今天小編就來給大家分析一下，這升職快的人他們在酒桌上，是怎麼能說會道的，其實總結起來也就是最好不說這幾句話，不會說話掃了上司的臉面，借用網友的話就是，不給你甩臉子穿小鞋算你走運了，哪還會有升職的機會！

　　升職快的人在酒桌上，從不說這幾句話，過來人：難怪領導表情不對

　　如果我們有機會和領導坐在一起喫飯，有人會覺得這是個“災難”，但其實恰恰相反，這可能就是你翻身升職的機會，但這前提是你一定要好好表現。首先就是這個場合，一般老闆都會點酒，那我們老闆在同大家敬酒時，即使你是個女性或者是開車來的，甚至你壓根不會喝酒，那你也不能直接和領導同事說你不會喝酒或者是不會喝酒，這種話語屬於低智商。

　　還有就是如果老闆在說話時，你即使感覺沒意思，但也要給予充分的尊重，一定不能隨便插嘴，即使你有不同的見解，那也憋在心裏，記住大老闆說話時需要的是聆聽者，而不是反駁者，除非老闆點名叫你分析這個問題，但你也要嘴上有把門的，點到爲止即可。

　　最後一位後臺網友留言說親身經歷的一件事，就是公司聚會了，有一個男同事非常喜歡活躍氣氛，本來剛開開始老闆還很高興看起來很滿意，結果這同事就有點飄了，端着酒杯過去拍了領導的肩膀，不停的開始給老闆倒酒，還倜儻着老闆說工作能力行，這酒量還有待考究，網友說當時老闆臉上的表情都不對了，第二天這男同事就被調到一個冷部門。

　　其實這些話也都算是職場的潛規則，只要大家懂了這些套路，那這晚飯就比較容易喫了！