自費椅子被同事搬給老闆，職場你遇到馬屁精怎麼應對？
在職場中，很可能遇見一些馬屁精和小人。碰到這種人首先你應該做的就是避開，沒有時間和精力和這些人糾纏，他們本身就是爛人，如果你跟他們發生矛盾，他們會想盡一切方法來整你，所以不要跟他們發生衝突，不要因為看不慣他們，就給他們臉色，學會圓滑的和這些人打交道，對你職場生涯才有幫助。太過於鋒芒畢露去懟這些人，反而對自己沒有什麼好，只不過呈一時之快罷了。
但是如果這些人傷害到了你的利益，比如題主列舉的那個員工自費購買椅子被同事搬到老總辦公室這種，那麼肯定要堅決的還擊，不要怕也不要猶豫，態度和立場要堅定，錯方是馬屁精而不是你。並且應該會有很多的員工都看不慣他們的行為，所以可以團結起這些人來一起聲討，讓大家都看看馬屁精的面目。
如果這些人沒有傷害到你的利益，我建議在保持距離的同時，也要維持良好的同事關係。既要慎重的遠離他們，又不要讓他們感覺到自己對他們有比較大的反感。這樣一種微妙的關係，如果能夠把你能夠拿捏得住的話，這時候他們甚至會對你產生一種感恩的心，有可能在你的上司面前去說你幾句好話。而你卻什麼都不用干，既不用得罪人，也不用去貼這個馬屁精的屁股。
最後就是做好你自己，不要因為別人是小人和馬屁精獲得了一點好處，就讓你羨慕不已。做好你自己，不要因為這一點就迷失自己，讓自己也成為了這樣的人。
職場馬屁精，比比皆是。只不過有的人拍馬屁「內斂含蓄」；有的人「張揚共憤」；有的人「馬屁拍在驢蹄上」，平常心待之就好！因為：
一、「拍馬屁」人之通性。無論上位者，還是我們普通人，都喜歡被人稱讚、表揚。
比如：「你今天好漂亮！」被誇之人心裡明白是隨意表達的好聽話，可依就心情美麗一整天。
所以在職場中，「馬屁精」適應環境而產生，用一種高大上的表述方式：「拍馬屁」也是職場生存技能之一。
它分為以下幾種情形：
1. 「內斂含蓄」的恭維。
這樣的「馬屁精」堪稱「職場精英」。
因為人家無論工作場合還是私下會面，都會順著領導思路，表達領導想要表述的意思，做領導想讓他人所做之事，這樣的人，圓潤世故，時刻會讓領覺得舒服，深受領導喜歡。
在職場中，遇到這樣的人，還是「和平共處」為好，因為平易近人會迷惑你，你更需謹慎處之。
2.「張揚共憤」的奉承。
這樣的「馬屁精」可視為「跳樑小丑」。
就像案例中所講到的，他的奉承是供損害他人利益為原則，這樣的結果只有兩種：
（1）領導生厭。
因為你的「拍馬屁」不是忠心的表達，更是讓領導難堪。領導會覺得你太奸滑，遠離你會遠離流言緋語，所以，這樣的「馬屁精」只能得逞一時。
（2）同事孤立。
因為你馬屁拍的太張揚，所以大家會覺得你就是個「小人」，大家會自行孤立你。
3.「馬屁拍在驢蹄上」的不會拍。
有好多人，想討好領導，卻用錯地方、使錯力氣，圖勞無功。所以，你如果不具備這種天賦，還是紮實做事較好。
二、上位者自有「慧眼」判別。職場中「拍馬屁」「打報告」之人層出不窮。但領導馭人，是各類人才的「大雜燴」。領導會公平處之的。
所以，職場中，遇到什麼樣的人，什麼樣的事，平常心處之。因為找准自己的定位，做好自己的人品，是非公斷自在人心。
「君子坦蕩蕩，小人常戚戚」。我們既要懂得隱忍，也要學會表現。
謝謝！
向他學習咯，畢竟老闆吃這個，成功經驗要學習
以其人之道還治其人之身
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