<就业考试>102年台糖新进工员甄选简章说明
考试名称：<就业考试>102年台糖新进工员甄选简章说明
报名日期：102年7月2日 至 102年7月22日
考试日期：102年10月12日
102年台糖新进工员报名事项
报名方式：一律采网路报名。
102年台糖新进工员考试时间 / 日期：
一、第一试 (笔试) ：102年10月12日。
二、第二试 (术科测试／体能测试／口试) ：102年11月16日。
102年台糖新进工员应考资格：
一、 国籍：具有中华民国国籍者，且不得兼具外国国籍。
二、 年龄：不限。(台糖公司强制退休年龄为65岁)
三 、性别：不限。
四、 学历： 教育行政主管机关认可之高中、高职学校毕业取得毕业证书者，或具有同等学力者(限公立或立案之私立大学、独立学院、二年制专科学校肄业或五年制专科学校四年级肄业持有证明文件者)。
注 1：本项甄选之学历为高职(中)毕业人员，若以更高学历报考者，仍按高职(中)标准核薪，不得要求以较高学历叙薪。
注 2：如系国外学历须加附中文译本；国外学历影本应经我国驻外单位，包括我国驻当地使、领馆或派驻当地之文化、贸易、商务机构或其他经我国政府认可之机构或公证人验(认)证；目前无我国驻外单位认证者，请及早申请，以免损及本身权益。
五、 体格：
1.无不堪劳动或其他原因达无法胜任工作之情形。
2.部分类组于第二试时应通过体能测试。
肆、甄试类别、名额、学历条件、甄选方式及工作性质：
102年台糖新进工员甄选方式：(分二试举行)
一、 第一试(笔试)：
1.各类组均考「共同科目」及「专业科目」。
2.共同科目：国文及英文。
3.专业科目：依各类组分别订定。
4.笔试命题相当高职程度，均采选择题(4选1)不倒扣。
二、第二试(术科测试/体能测试/口试)：
依应考人第一试(笔试)总成绩排序，按各类组录取名额3倍名额参加第二试，施测项目如下：
1.「业务管理」类组：口试。
2.「安环品管」、「农业」类组：体能测试、口试。
3.「畜牧」、「化工」、「机械」、「电机」及「土木」类组：术科测试、体能测试及口试。
(一)术科测试：
1.测试项目
2.施测内容及评分项目
注：试务办理单位将提供测试相关设备或物料，应考人不需携带任何器具。
(二)体能测试：一律采合格制、不另予计分，未通过即淘汰，相关规则及标准请详下表。
1.测试项目
2.施测内容及合格标准
(1)参加体能测试时，请穿著运动服(或轻便服装)及运动鞋，不得穿皮鞋或赤脚应考。
(2)各类组体能测试项目不合格者即不予录取。
(3)请应考人衡量自身之身心状况，再行报考。
(三) 口试：请详细参阅第二试入场通知书所载之测验时间及报到地点。
102年台糖新进工员甄选成绩计算：
(各项成绩取小数点后二位数，第三位数采四舍五入法进入第二位数)
一、 第一试(笔试)总成绩：
(一) 共同科目占第一试(笔试)成绩30%(国文占15%、英文占15%)，专业科目占第一试(笔试)成绩70%(A、B各占35%)。
(二) 共同科目及专业科目原始分数加权相加后为第一试(笔试)成绩。
(三) 第一试(笔试)成绩与特殊身分加分之和为第一试(笔试)总成绩。
(四) 第一试(笔试)成绩有一科目零分(含缺考)者，不得参加第二试。
(五) 第一试(笔试)总成绩相同时，依序以(1)专业科目原始分数、(2)共同科目原始分数、(3)专业科目A原始分数、(4)专业科目B原始分数、(5)共同科目国文原始分数、(6)共同科目英文原始分数之高低决定能否参加第二试之排序，再相同时，增额参加第二试。
二、特殊身分加分：原住民或身心障碍人员持有证明文件属实者，其第一试(笔试)成绩另予加计10%；惟若同时具有上述二种身分者，仍以加计10%列计。
三、第二试(术科测试)：成绩以100分计
四、 第二试(体能测试)：一律采合格制，不另予计分，未通过即淘汰
五、第二试(口试)：成绩以100分计，并依下列与工作相关之构面进行综合评分：
(一)仪态(包括礼貌、态度、举止等)。
(二)语言表达与反应能力(包括声调、言辞、理解、应变、沟通等)。
(三)才识(包括专业知识、技术与经验、问题判断与分析、志趣等)。
(四)人格特质(包括价值观、自信、抗压、企图心等)。
六、甄选总成绩计算
(一) 「业务管理」类组：第一试(笔试)总成绩占70%，第二试(口试)成绩占30%。
(二) 「安环品管」、「农业」类组：第一试(笔试)总成绩占70%，第二试(口试)成绩占30%，第二试(体能测试)采合格制，未通过者不予录取。
(三) 「畜牧」、「化工」、「机械」、「电机」及「土木」类组：第一试(笔试)总成绩占40%，第二试(术科测试)成绩占40%，第二试(口试)成绩占20%，第二试(体能测试)采合格制，未通过者不予录取。
102年台糖新进工员甄选录取及进用：
一、依各该类组之录取名额，按甄选总成绩高低顺序录取，并依志愿分发至服务单位。
二、同一类组报考人甄选总成绩相同者，依序以(1)第一试(笔试)总成绩、(2)专业科目原始分数、(3)共同科目原始分数、(4)专业科目A原始分数、(5)专业科目B原始分数、(6)共同科目国文原始分数、(7)共同科目英文原始分数之高低决定排序。
三、应考人录取以书面通知为准，录取人员不得要求更改类组，且应依所通知之时间、地点报到，不得以任何理由要求延期或保留录取资格。录取人员未依通知期限报到者，视同放弃，并注销录取资格，并由同类组备取人员，按总成绩高低依序递补。备取资格于榜示之日起至103年4月30日前有效，期限届满仍未获通知递补者，不得要求分发进用。
102年台糖新进工员甄选报到与叙薪：
一、逾通知报到期限而未报到者，或报到后未能完成试用，即视为放弃，并注销录取资格，一律不得请求保留。
二、录取人员试用期间6个月，试用期间比照评价4等1级支薪(月支22,740元)，前述薪给如台糖公司待遇调整比照办理，试用期满成绩合格予以正式雇用，嗣后升等依台糖公司有关规定办理。
三、应考人如具专科以上学历，经录取后，仍按高中、高职标准叙薪，不得要求以较高学历办理。
四、 台糖公司现职人员报考本甄选录取者，应办理离职手续，始予进用，且不得要求依原支薪等级叙薪。
详细应考事项请参阅正式简章：
102年台糖甄试简章(Word版) (如开启后发生页码显示错误,请按此下载)
102年台糖甄试简章(PDF版)
102年台糖新进工员报名事项
报名方式：一律采网路报名。
102年台糖新进工员考试时间 / 日期：
一、第一试 (笔试) ：102年10月12日。
二、第二试 (术科测试／体能测试／口试) ：102年11月16日。
102年台糖新进工员应考资格：
一、 国籍：具有中华民国国籍者，且不得兼具外国国籍。
二、 年龄：不限。(台糖公司强制退休年龄为65岁)
三 、性别：不限。
四、 学历： 教育行政主管机关认可之高中、高职学校毕业取得毕业证书者，或具有同等学力者(限公立或立案之私立大学、独立学院、二年制专科学校肄业或五年制专科学校四年级肄业持有证明文件者)。
注 1：本项甄选之学历为高职(中)毕业人员，若以更高学历报考者，仍按高职(中)标准核薪，不得要求以较高学历叙薪。
注 2：如系国外学历须加附中文译本；国外学历影本应经我国驻外单位，包括我国驻当地使、领馆或派驻当地之文化、贸易、商务机构或其他经我国政府认可之机构或公证人验(认)证；目前无我国驻外单位认证者，请及早申请，以免损及本身权益。
五、 体格：
1.无不堪劳动或其他原因达无法胜任工作之情形。
2.部分类组于第二试时应通过体能测试。
肆、甄试类别、名额、学历条件、甄选方式及工作性质：
102年台糖新进工员甄选方式：(分二试举行)
一、 第一试(笔试)：
1.各类组均考「共同科目」及「专业科目」。
2.共同科目：国文及英文。
3.专业科目：依各类组分别订定。
4.笔试命题相当高职程度，均采选择题(4选1)不倒扣。
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类组
录取名额 |
第二试
名额 |
报考资格 (均须符合)
|
笔试科目
共同科目： 国文、英文
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工作性质简述
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学历科别
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其他条件
|
专业科目
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| 业务管理 4 |
12
|
高职(中)毕业
科别不限 |
汽车驾驶(普通小型车)执照
|
A.管理学概要(35%)
B.计算机概论(35%) |
1.土地资产管理
2.加油站站务工作 3.通路及经销商进销货 |
| 安环品管 2 |
6
|
A.工业安全与卫生(35%) B.计算机概论(35%) |
1.垃圾焚化厂地磅作业及安环品管工作
2.需日夜轮班 |
||
| 畜牧 4 |
12
|
高职(中)毕业
科别不限 |
--
|
A.家畜各论(猪学)(35%)
B.禽畜保健卫生(猪学)(35%) |
1.畜殖场养殖工作
2.需轮值夜班 |
| 农业 11 |
33
|
汽车驾驶(普通小型车)执照
|
A.农业概论(35%) B.农业经营与管理(35%) |
1.农场生产管理 2.曳引机驾驶 3.蝴蝶兰栽植管理 |
|
| 化工 9 |
27
|
高职化工、化学、食品加工等相关科毕业
|
--
|
A.普通化学(35%) B.化工原理(35%) |
1.制糖设备操作及维护
2.生技厂设备操作及维护 3.土壤及水质棌样与检验分析 4.需日夜轮班 |
| 机械 4 |
12
|
高职机械、电机、电子、仪电、机电等相关科毕业
|
--
|
A.机械制造(35%) B.机械电学(35%) |
1.制糖锅炉设备操作及维护 2.垃圾焚化厂锅炉设备操作及维护 3.需日夜轮班 |
| 电机 8 |
24
|
--
|
A.基本电学(35%) B.电工机械(35%) |
1.制糖设备操作及维护 2.垃圾焚化厂设备操作及维护 3.需日夜轮班 |
|
| 土木 3 |
9
|
高职土木、营建技术、土木建筑、水利工程等相关科毕业
|
--
|
A.土木建筑概要(35%) B.施工规划及控制概要(35%) |
1.工程规划设计、概预算编制与执行及采购业务 2.农场生产管理、农业工程及水库管理 3.有时需假日值班 |
| 备注 |
各类组报考学历科别列有「相关科」者之认定，以所修习与该笔试专业科目名称相近之课程至少1科，并持有该课程证明。
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二、第二试(术科测试/体能测试/口试)：
依应考人第一试(笔试)总成绩排序，按各类组录取名额3倍名额参加第二试，施测项目如下：
1.「业务管理」类组：口试。
2.「安环品管」、「农业」类组：体能测试、口试。
3.「畜牧」、「化工」、「机械」、「电机」及「土木」类组：术科测试、体能测试及口试。
(一)术科测试：
1.测试项目
|
类组
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术科测试项目
|
类组
|
术科测试项目
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业务管理
|
(无须参加测试)
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安环品管
|
(无须参加测试)
|
|
畜牧
|
初生仔猪剪齿及断尾
|
农业
|
(无须参加测试)
|
|
化工
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溶液酸碱性测试及滴定
|
机械
|
手弓锯锯切钢板
|
|
电机
|
三路开关接线
|
土木
|
经纬仪方向组法观测水平夹角
|
2.施测内容及评分项目
|
类组
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测试项目
|
测试内容
|
评分项目
|
|
畜牧
|
初生仔猪剪齿及断尾 | 1.以斜嘴钳执行初生仔猪剪齿（8颗）及断尾作业。 2.材料及工具:初生仔猪1头、斜嘴钳、消毒碘酒、手套。 3.测试时间2分钟（时间到即停止）。 |
1.正确完成仔猪剪齿(8颗)及断尾，时间在1分钟(含)以内者得100分，1分钟至2分钟(含)者得50分，超过2分钟者不给分。 2.仔猪有(1)剪齿不平整、(2)剪齿位置不正确、(3)仔猪牙床或舌头受伤流血、(4)仔猪掉落地面、(5)断尾后未消毒等情形者，每项扣10分。 |
|
化工
|
溶液酸碱性测试及滴定 | 1.以石蕊试纸分别测试未标示盐酸溶液及氢氧化钠溶液，正确辨识其酸碱性。 2.选择适当指示剂，以已知浓度之氢氧化钠溶液滴定未知浓度之盐酸溶液，计算盐酸溶液之浓度。 3.测试时间15分钟（时间到即停止）。 |
1正确辨识酸碱性得30分。 2.正确计算盐酸溶液之正确浓度得70分。 |
|
机械
|
手弓锯 锯切钢板 |
1.依现场发给之试题图样于钢板划锯切线后，正确安装手弓锯并依锯切线锯断钢板，测试时间15分钟（时间到即停止）。 2.材料及工具：长×宽约80㎜×80㎜，厚10㎜之S25C钢板1块、锯弓1具、12"/24TPI之HSS锯条2条(锯条断裂者不再提供）、V型规、游标式高度计（含划线针）、奇异笔、钢尺、工作桌(已安装老虎钳)。 |
1.依锯断钢板之时间长短给分，占40分。未依锯切线锯断或逾12分钟未锯断钢板者不给分。 2.依图样量测锯断钢板之指定位置(2处)尺寸准确度，各占30分。 |
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电机
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三路开关接线 | 1.依现场发给之试题图样于配电板完成配线，测试时间15分钟(时间到即停止）。 2.材料及工具：配电板及零件1组、斜口钳1支、尖嘴钳1支、一字及十字螺丝起子各1支、三用电表1个。 |
1.电源电压选用占10分 2.电灯功能占30分 3.插座功能占20分 4.配线及固定占40分 |
|
土木
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经纬仪方向组法观测水平夹角 | 测试现场设P、A、B、C四点，应考人于P点设站整置，以照准A为后视方向，观测B、C二点，水平度盘由测试委员指定，计时20分钟（时间到即停止），使用方向组法，求各角之平均值并记录。 | 1.仪器整置占10分 2.水平角度测量值占80分 3.手簿纪录占10分 |
(二)体能测试：一律采合格制、不另予计分，未通过即淘汰，相关规则及标准请详下表。
1.测试项目
|
类组
|
体能测试项目
|
|
业务管理
|
(无须参加测试)
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安环品管
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手提灭火器跑走50公尺
|
|
畜牧
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负重20公斤沙包跑走50公尺
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|
农业
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负重20公斤沙包跑走50公尺
|
|
化工
|
手提灭火器跑走50公尺
|
|
机械
|
手提灭火器跑走50公尺
|
|
电机
|
手提灭火器跑走50公尺
|
|
土木
|
负重20 公斤沙包跑走50公尺
|
2.施测内容及合格标准
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项目
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施测内容
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合格标准
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负重20公斤沙包
跑走50公尺 |
1.肩扛(或手抱)20公斤沙包，跑走50公尺(直线25公尺越过折返点返回)。 2.测试时戴安全帽、护膝、护肘、手套。 3.测试过程中如需休息，可将沙包放于地面，但时间仍照算。 注：测试过程中发生下列情形即为不合格： (1)未依规定绕过折返点。 (2)将沙包拖行、滚动等非适当之动作。 (3)跑走时间超过合格标准。 |
时间在15.00秒(含)以内 |
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手提灭火器跑走50公尺
|
1.单手提20型内装20磅干粉灭火器跑走50公尺(直线25公尺越过折返点返回)。 2.测试时戴安全帽、护膝、护肘、手套 3.测试过程中，可换手提灭火器，如需休息，请将灭火器竖立于地面，但时间仍照算。 注：测试过程中发生下列情形即为不合格： (1)未依规定绕过折返点。 (2)将灭火器拖行、扛、抱、滚动等非适当提之动作或双手提。 (3)跑走时间超过合格标准。 |
时间在15.00秒(含)以内 |
(1)参加体能测试时，请穿著运动服(或轻便服装)及运动鞋，不得穿皮鞋或赤脚应考。
(2)各类组体能测试项目不合格者即不予录取。
(3)请应考人衡量自身之身心状况，再行报考。
(三) 口试：请详细参阅第二试入场通知书所载之测验时间及报到地点。
102年台糖新进工员甄选成绩计算：
(各项成绩取小数点后二位数，第三位数采四舍五入法进入第二位数)
一、 第一试(笔试)总成绩：
(一) 共同科目占第一试(笔试)成绩30%(国文占15%、英文占15%)，专业科目占第一试(笔试)成绩70%(A、B各占35%)。
(二) 共同科目及专业科目原始分数加权相加后为第一试(笔试)成绩。
(三) 第一试(笔试)成绩与特殊身分加分之和为第一试(笔试)总成绩。
(四) 第一试(笔试)成绩有一科目零分(含缺考)者，不得参加第二试。
(五) 第一试(笔试)总成绩相同时，依序以(1)专业科目原始分数、(2)共同科目原始分数、(3)专业科目A原始分数、(4)专业科目B原始分数、(5)共同科目国文原始分数、(6)共同科目英文原始分数之高低决定能否参加第二试之排序，再相同时，增额参加第二试。
二、特殊身分加分：原住民或身心障碍人员持有证明文件属实者，其第一试(笔试)成绩另予加计10%；惟若同时具有上述二种身分者，仍以加计10%列计。
三、第二试(术科测试)：成绩以100分计
四、 第二试(体能测试)：一律采合格制，不另予计分，未通过即淘汰
五、第二试(口试)：成绩以100分计，并依下列与工作相关之构面进行综合评分：
(一)仪态(包括礼貌、态度、举止等)。
(二)语言表达与反应能力(包括声调、言辞、理解、应变、沟通等)。
(三)才识(包括专业知识、技术与经验、问题判断与分析、志趣等)。
(四)人格特质(包括价值观、自信、抗压、企图心等)。
六、甄选总成绩计算
(一) 「业务管理」类组：第一试(笔试)总成绩占70%，第二试(口试)成绩占30%。
(二) 「安环品管」、「农业」类组：第一试(笔试)总成绩占70%，第二试(口试)成绩占30%，第二试(体能测试)采合格制，未通过者不予录取。
(三) 「畜牧」、「化工」、「机械」、「电机」及「土木」类组：第一试(笔试)总成绩占40%，第二试(术科测试)成绩占40%，第二试(口试)成绩占20%，第二试(体能测试)采合格制，未通过者不予录取。
102年台糖新进工员甄选录取及进用：
一、依各该类组之录取名额，按甄选总成绩高低顺序录取，并依志愿分发至服务单位。
二、同一类组报考人甄选总成绩相同者，依序以(1)第一试(笔试)总成绩、(2)专业科目原始分数、(3)共同科目原始分数、(4)专业科目A原始分数、(5)专业科目B原始分数、(6)共同科目国文原始分数、(7)共同科目英文原始分数之高低决定排序。
三、应考人录取以书面通知为准，录取人员不得要求更改类组，且应依所通知之时间、地点报到，不得以任何理由要求延期或保留录取资格。录取人员未依通知期限报到者，视同放弃，并注销录取资格，并由同类组备取人员，按总成绩高低依序递补。备取资格于榜示之日起至103年4月30日前有效，期限届满仍未获通知递补者，不得要求分发进用。
102年台糖新进工员甄选报到与叙薪：
一、逾通知报到期限而未报到者，或报到后未能完成试用，即视为放弃，并注销录取资格，一律不得请求保留。
二、录取人员试用期间6个月，试用期间比照评价4等1级支薪(月支22,740元)，前述薪给如台糖公司待遇调整比照办理，试用期满成绩合格予以正式雇用，嗣后升等依台糖公司有关规定办理。
三、应考人如具专科以上学历，经录取后，仍按高中、高职标准叙薪，不得要求以较高学历办理。
四、 台糖公司现职人员报考本甄选录取者，应办理离职手续，始予进用，且不得要求依原支薪等级叙薪。
详细应考事项请参阅正式简章：
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