台湾在今年正式进入高龄社会，而在九年后将会迈入超高龄社会，老人照护绝对是无法避免的问题，不过这几年来发生的长照悲剧、因照护而必须请假或被迫离职的状况都不在少数。

所以中华民国家庭照顾者关怀总会呼吁，劳动部可以仿效日本研议93天的「顾老假」，让在职照顾者可以有充分的时间和资源来照顾家人，使长照服务变得更有弹性，也减少因照顾而离职的人口。

目前日本的「顾老假」是每位老人不论子女人数，终身93天，子女可以分三次使用。适用的对象为工作满一年的劳工，而薪水的部分则是由雇用保险给付六成薪水。

台湾的现行法规中，针对公务员有一个「侍亲假」。本人或配偶之直系血亲尊亲属老迈（65岁以上）或重大伤病须侍奉者，可以申请留职停薪，期间以两年为限，必要时得再申请延长一年。

在性别工作平等法中有一个「家庭照顾假」，对象为一般劳工及公务员。受雇者于其家庭成员预防接种、发生严重之疾病或其他重大事故须亲自照顾时，得请家庭照顾假。不过全年以七日为限，须并入事假来计算，且事假期间不给工资。

（首图为示意图 取自pixabay）