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謝邀

很顯然大家都長大了，不出差錯很難，能滿足「別人」的要求不出差錯就更難，我們需要的，就是承擔自己出錯的後果。

1、如果真的錯大了，你會被勸退的，反思一下不卑不亢地繼續找工作就好了，受過教訓在職場也不算什麼。如果你本身是大佬，因為簽了假報告被終身行業禁入，你仍然可以找一家公司，找到適合你的牛逼崗位，只是所有的文件上都沒有你的名字而已。

2、如果這個錯誤，導致你的領導對你有了不可挽回的不良印象，那你要學會：不要試圖改變別人的印象，你可以在機會合適的時候離開這個領導，在新的環境裏重新打造「別人眼中的自己」。

3、如果你的領導，希望用這個錯誤blame你，讓你心存愧疚，從而駕馭你，那你要學會看穿，不要有心理負擔過度的責怪自己。因為公司體制的構建，就是要合理控制「人做錯事」的風險，比如財務需要逐級複核。你做錯事情，領導告訴你改了，以後不錯就是。不需要什麼自我調節。

4、大家都會在合理的影響範圍內犯錯的，領導永遠有plan B，小朋友也炸不了公司，回家記得保持心情愉快，對老婆的不親切，纔是最大的錯誤。

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