看到好多人在爭論這道上週日剛剛考的邏輯題，我來說說我個人的看法。

104 、自從前年甲航運公司實行了經理任期目標責任制之後，公司的經濟效益也隨之逐年上升。可見，只有實行經理任期目標責任制，才能使甲公司經濟效益穩步增長。以下哪項如果為真，最能削弱上述論證？

A.近兩年國家經濟發展速度較快，航運行業的整體形勢大好

B.沒實行任期目標責任制的乙航運公司，近兩年的經濟效益也穩步增長

C.前年甲公司開始實行職工薪酬管理制度改革，極大地調動了公司員工的積極性

D.如果甲航運公司沒有實行任期目標責任制，近兩年的經濟效益會增長得更快

題目問最能削弱上述論證的是哪個選項。我們先看看上述論證是什麼。這個很容易看出來，就是文段的最後一句話：只有實行經理任期目標責任制，才能使甲公司經濟效益穩步增長。

如何去削弱這句話呢？還是和以前一樣，我用生活化的場景給大家解釋，因為我認為這樣會更有利於大家掌握知識點。

大家應該都看過周星馳主演的電影《國產凌凌漆》，裡面有這麼一個片段。

瘋狂發明家達文西發明瞭一種手電筒。他向凌凌漆介紹：這不是普通的手電筒，而是太陽能手電筒，這個手電筒最大的特點就是，只有在有光的情況下，它才會亮。

然後凌凌漆問：如果沒有光呢？

達文西：絕對不會亮。

凌凌漆問：有沒有可能沒光的情況下它也亮呢？

達文西：絕對不可能。關燈！

（士兵關上了大廳的燈，手電筒立刻就不亮了。然後文西拿出另一個手電筒照著它，它才會亮。）

不談實用性，僅從實現期許來看，達文西發明的手電筒無疑是成功的。因為它符合論證：只有在有光的情況下，它才會亮。如果要證明它失敗了。就必須證明，在沒有光的情況下，手電筒也會亮。

好，讓我們回到題乾的論證。只有實行經理責任制，才能使甲公司效益穩步增長。

問：如果甲公司沒有實行經理責任制呢？答：絕對不會增長。這纔是符合題幹論證的。

如果甲公司沒有實行經理責任制，但是經濟效益也增長了。那題乾的論證就被徹底削弱了。

因此這道題選D。D的意思就是說，如果甲公司沒有實行經理責任制，經濟效益也會增長。

也有不少人認為這道題選B，但是我覺得B不太合適。理由很簡單，題幹是討論甲公司經濟效益會不會增長。而B是討論乙公司經濟效益會不會增長。乙公司不等於甲公司，即使可以用類比的方式削弱，力度也很弱，比不上D選項的直接削弱。

本專欄發表的所有文章，除特殊註明外，均轉載自本人微信公眾號——熊晨越公考

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