这两周以来，应该是入职后最忙的一段时间了，而这样的节奏应该还会持续一个月。

上周接到单位boss的一个电话，说让我去***组（另一单位）帮忙一段时间，大概其意思是借调到***组。

起初觉得也没什么，过去帮两天忙而已。就是有一个事，跟领导说了一下，意思就是大概12月下旬，因为另一半的父亲要做检查，可以的话就要在年前做手术，到时候我需要请假一下。领导当然说的没问题，到时候需要请假的时候，他会跟***组那边协调一下，给几天假。

天知道，领导都不知道去***组到底要多长时间，我去报到的时候，才知道这次上面给交代的事情，时间紧，任务重，到了12月下旬，正是总结、整理材料的时候，那时候不能够给那么长的假。

如之奈何？也不能给原单位boss掉链子啊，只能打电话给对象，商量一下看检查的时候能不能稍微推迟一点。

就这样，来到***组两个礼拜了，每天都要高强度的工作。在调查问话的时候，除了要顾及到某些长的面子，还要尽量深入的挖掘问题。在群众中调查采集线索的时候，除了要消除群众心中的顾忌，还要让他们相信我们会一直追查，并如实上报。

既然借调过来了，还是要尽自己所能，和其他成员一起并肩作战，争取把这次任务圆满完成。不过论心路历程，还是有一些体会。

在体制内工作的，如果不是自己找关系借调的，而是自己单位领导打电话通知你，或者跟你商量有关借调事宜的，能推就推了吧。

如果是你自己找关系，或者靠著自己的人脉，达成借调关系的，领导跟你说借调的事，你当然要借调走的，不然你还留在原单位等著吃土？

倘若借调不是你的本意，借调过去两难了。你原来单位的同事，见面之后就会有意无意地问到你，是不是找关系了？单位那么多同事，为什么借调的是你，而不是别人？这是不是你要提拔的先奏啊？这样的问题会问到你尴尬到极致，要怀疑人生的。

还有，你借调到另一个单位，与你相处的是一群陌生人，如果是借调一两个月，可能借调单位的人都没有认识全了，你就要回到原单位了。

再者，人家原单位的工作人员，已经有意无意的形成一个小圈了，设想一下，你加入他们固有的圈子，敢不尴尬不要说，能不能融入是一个问题。设想一下，人家每天工作后，说话，吃饭等等都是一起，吃饭的时候，人家时不时的彼此说个话，你怎么能圆滑地插上话，还不显得突兀，这确实是一个技术活啊。

最重要的是，你借调过去，工作做好了，没有你的功劳，功劳都是人家原来人马，人家的正确领导，人家的全面部署，人家的合理安排，当然这点我也没有否认的意思。倘若你工作出了一点纰漏的话，都是你的技术不过关，不尽力配合人家的工作，等等。

假如你真是被借调的那一位，想一想，是不是平时在单位太顺从于别人了，换句话说，就是平时单位有什么事，这个领导指使你干这个活，那个领导命令你做那个任务，又一个领导指挥你完成那个作业，你是不是都照单全收了，每次有这样的活都被你包揽了？

为什么我会有这样的体会，不好意思，因为这些活都是被我情愿不情愿的包揽了。

上次跟我的直属领导吃饭的时候，人家就点到了，说我这人太实在，太正气了，谁在我这说话都好使，单位有什么大事小情都交代给我了。

因为我们单位有一个群，有什么消息或者任务都是在群里发布，而在完成工作的时候也要在群里说一下。我的直属领导就说，单位那么多人，就看我一人在做这个，做那个了。

而且他还说了，以后有什么不是我份内的事情，如果没有精力做，或者直接是不想做，给他推在身上，就说没有时间。

说实话，直属领导的这些话，把我感动到有哭的冲动。我去年开始工作，不要说领导，还没有一个同事能跟我说这些暖心话，不管领导是不是走心，我谢谢他。

罢了，一切随缘吧！

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