簽了三方，想悔約怎麼辦？
每年秋招，都有很多小夥伴拿到不止一個offer ，簽了offer又要簽三方
可是
offer 和三方有什麼區別呢？
簽完後悔了，怎麼辦？
戶口/檔案？
「派遣證」 VS 「報到證」？
這些問題你真的理清了嗎?
今天，幫你們一次性搞定這些磨人的問題。
01
OFFER 是什麼
Offer 也即 Offer letter，一般是企業向個人提供的一個錄用意向，以合同的形式給你，要求個人簽字。但這個合同只涉及企業和個人兩方，而不涉及學校。如此，offer對雙方的約束力不大，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你。
既然這麼沒用，那為什麼要簽Offer呢？
因為三方協議只有一份，你可以簽N份Offer, 只能挑一家企業去簽三方協議。
Offer簽了，但後悔了？
Offer 實際上是你和公司之間簽署的一個非正式合同。
如果在offer中約定了違約金。當你不去時，就屬於違約，就需要交違約金。
如果offer上沒規定違約金事宜，一般情況下不用交違約金。
但這時，對你的個人信譽有損害。
大多數情況下，簽offer不妨礙你找其它工作，但不代表對你毫無約束力。
所以，在簽offer之前，一定要想清楚:
這個offer所提供的待遇以及工作地點等因素，你是否能接受？如果不能接受，建議不要簽。
02
三方協議是什麼
《普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，由畢業生、用人單位、學校三方共同簽署的合同。它包含個人，學校，用人單位，薪資待遇等信息。它屬於一種要約，具有法律效力。它能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議簽了，卻後悔了 ？
現實情況是很多同學，先簽個保底的三方協議，後面找到一份更好的工作，就會涉及到悔約。
悔約？會產生一定的違約金
違約金數額大抵與合同約定的一個月的工資相當。
通常來講，違約金支付之後，原單位出具解約函，退回三方協議，拿著解約函和原三方協議可以換領新的三方協議。
但是，如果你窮到吃土，不想支付違約金。可以先與HR協商，打感情牌，降低違約金費用，之後就會出現兩種可能：
1. HR被你打動，免除違約金，給你出具解約函，退還你三方協議；
2. 你不給錢，就不退還三方協議，想拿到解約函也沒門。
從你拿到畢業證開始，就是社會人身份。用人單位應當根據《勞動合同法》規定，自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
也就是說，只要你在企業規定的入職日報到，三方協議自動失效。你可以在報道日辭職——你報到，履行了邀約，三方失效，之後你辭職，沒有任何漏洞。
03
勞動合同
勞動合同就是純粹的員工跟單位的關係。除了付工資外，還要繳納保險公積金，發生工傷了單位處理等。跟單位關係密不可分。具有更多的法律約束。
04
「戶口」 & 「檔案」
簽三方的時候，一定要要問清楚，這個單位是「保證解決戶口」 「儘力解決戶口」 「不保證解決戶口」 還是 「不管戶口」，尤其對於簽約北京、上海單位的同學，這點非常重要。
一般來講，大多數國企、事業單位、研究所、公務員都是有能力解決戶口的。但除了公務員外，其它還是要問清楚。外企和私企解決戶口的能力跟前面的單位比要弱很多，但不同的單位有很大的差別，所以，對於這些單位，更要問清楚，到底有多大可能性可以解決戶口。
至於戶口到底重不重要，有什麼用，討論過無數遍，只能說：你認為重要，它就重要；你認為不重要，它就不重要。
05
「派遣證」 VS 「報到證」
派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業後將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位。
而報到證則交由你手自行保管。這裡必須要重點強調，一定要保管好。
06
實習期&試用期
實習期就是在校學習期間，沒有畢業的同學在公司上班。
試用期是你畢業後，和公司簽訂勞動合同，公司需要看你是否適合這個崗位，規定的試用期。
本質區別： 是！否！畢！業！
沒有畢業簽訂實習協議，你就是實習生；
畢業簽訂勞動合同，在試用期，你也是員工。
實習期，我可以辭職嗎？我要給企業賠錢嗎？
在實習協議中設定違約金的，只限於：
1. 違反服務期約定；
2. 違反保守商業秘密約定兩種情況。
而約定服務期，又只限於對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇如出資購房。就是說，如果用人單位規定一般員工提前離職也必須支付違約金，這種約定是無效的。
至於服務約定期，企業必須在實習協議中有對等條款，比如，企業提前解約，需要支付實習生違約金5000元——如果沒有對等的條款，單方面要求實習生支付違約金，那麼，你都可以主張無效，走人。
99%的情況是，你和企業協商離開時間，一般一周之內進行合理交接即可。至於企業在實習期提出的所謂「違約金」，通常都是無效的。
實習期，企業辭退我？要給我賠錢嗎？
如果實習協議有規定，提前解除協議企業需要支付違約金——那麼企業就要給你賠錢。
沒有相關規定，企業單方便提出解除實習協議，不需要給你賠錢。
試用期，我可以辭職嗎？
可以辭職。記得提前3天通知企業。
99%的情況都不需要支付違約金。
試用期，企業可以隨時解僱我嗎？企業要給我賠錢嗎？
試用期，企業不可以隨時/無理由解僱員工。
也有企業，找不到合理的理由，違法解除使用其員工，這種情況下，使用其員工會拿到一定數額的賠償金。
按照勞動法規定，試用期如果公司想辭退員工，必須證明員工不符合錄用條件。另外辭退員工必須以書面的形式，不然的話，完全可以繼續上班，並要求老闆繼續支付工資。
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