謝謝邀請!社保斷繳後沒有能力續保,以前所繳的錢是不是白交了?該怎麼辦?

正哥答:第一,所繳的錢白不白繳關鍵看怎麼選擇。從沒有能力繳納來說,判斷原來繳費是比較高的,應該是繳納的城鎮職工社保;第二,怎麼辦?如果想以前的繳費不白繳,有以下5種解決辦法。

1、建議找個單位上班,繳納社保,然後把以前的社保轉移合併。

如果年齡距離法定退休年齡還早,身體等條件允許,建議找個單位上班。到單位上班,按城鎮單位職工繳納社保。退休前,把以前繳納的社保轉移接續到新的社保上,以前的個人賬戶儲存額可以全部轉入新社保的個人賬戶上;以前統籌賬戶的金額也可以按當地規定,按一定的比例轉移;以前的繳費年限也可以累計合併計算。

2、申報就業公益性崗位,減輕社保繳費負擔,並接續以往繳納的社保。

如果就業困難,可以申報公益性崗位,到社區開發的公益性崗位就業,公益性崗位不但有崗位補貼,還有社保補貼,社保補貼的幅度全國各地都不一樣,一般在單位承擔部分的三分之二,有的地方達到了70%以上,這樣比靈活就業人員自己全額繳納社保的負擔就輕多了。當然,公益性崗位補貼一般也是最長可享受3年,也有的地方視個人具體情況,享受期限可延長。

3、申報享受失業保險待遇,不僅可以領取失業保險金,還有失業社保補貼。

如果是下崗失業人員,可以申請辦理《再就業優惠證》,申請成功,是有失業保險金和失業社保補貼的,當然失業保險待遇最長不超過24個月,在領取失業保險金期間還是要想辦法再就業。

如果年齡大的,還可以申請「4050」人員社保補貼,這項補貼最長可享受3年,在公益性崗位工作超過3年的「4050」人員,社保補貼期限還可相應延長。如果距離法定退休年齡不足5年,可以享受至法定退休年齡,就是說最長可享受5年。

這些辦法,都可以既減輕社保繳費負擔,還可以延續社保繳費年限。

4、參加城鄉居民養老保險,待達到法定退休年齡時,將原先繳納的社保轉移接續到居民養老保險。

居民養老保險和居民醫療保險繳費都是比較低的,居民養老保險一年最低繳納100元,居民醫療保險一年最低繳納220元,這個一般人應該都是有能力繳納的。參加了城鎮居民社保,是可以把以前繳納的城鎮職工社保進行轉移接續的。

一是原先繳納社保費用個人賬戶的所有儲存額,可以全部轉入居民養老保險個人賬戶。參加居民養老保險,在退休時,也要計算個人賬戶養老金,所轉移併入個人居民養老保險賬戶的金額,可以在計算退休養老金時,增加養老金待遇。

二是原先的繳費年限,也可以累計合併計算城鄉居民養老保險繳費年限。因為居民養老保險也需要繳費滿15年,假設以前社保繳納了5年,那麼城鄉居民養老保險再繳納10年,達到法定退休年齡時,把以前繳費年限5年併入城鄉居民養老保險繳費年限,就可滿足繳費年限滿15年的條件。

當然,正哥一直是不建議採取這種方式的,特別是如果以前以城鎮職工方式參保繳費年數比較長的人,要是轉為城鄉居民養老保險那是比較虧的。

5、自主創業,以靈活就業人員方式參保,接續以前的社保。

國家在促進就業再就業、自主創業方面有非常多的優惠政策,只要自己有決心有毅力,利用國家對失業人員免費職業培訓政策,去學習一門職業技能或技術,進行自主創業或再就業,按靈活就業人員方式繳納社保,然後在退休前,就可以把以前繳納的社保轉移接續到新社保賬戶上。如果男滿60歲、女滿55歲,社保累計繳費年限還不夠15年,可以延長繳費至滿15年,辦理退休手續,享受城鎮職工退休待遇。

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社保斷繳後沒有能力續保,以前所繳的錢是不是白繳,要看你的繳費年限和參保方式了。

一、不論何種方式參保,只要斷繳前繳費年限已滿15年,就不存在白繳的問題。

《社會保險法》規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時,累計繳費滿15年的,可按月領取基本養老金。

如果你社保斷繳前,繳費年限已滿15年,斷交後雖然沒能力續保,但在你達到法定退休年齡時,你的累計繳費年限已滿15年,符合《社會保險法》規定的退休條件,你可以按月領取養老金,那麼不論以何種方式參保,你以前繳的錢都是不會白繳的。

二、社保斷繳前繳費不滿15年,斷繳前的繳費如果是單位職工參保,也不存在白繳費的問題。

單位職工參加養老保險,養老保險費由單位和職工按比例共同繳納,單位過去是20%,現在是16%,個人是8%由單位代扣代繳,單位繳費劃入統籌基金,個人繳費劃入個人帳戶。當你社保斷繳無力續保時,你個人帳戶的儲存額仍然還是自己的,你有權利自主支配,所以也不存在以前繳的錢白繳的問題。

三、社保斷繳前繳費年限不滿15年,如果斷繳前的繳費都是按靈活就業人員繳的費,斷繳後無力續保時,你以前繳的錢,有一大部分會白繳了。

繳費不滿15年,既使達到法定退休年齡,也不符合退休條件,你肯定是領取不到養老金的。這種情況下,因為你是按靈活就業人員參保的,繳費比例是20%,錢全部由自己繳,12%劃入統籌基金,8%劃入個人賬戶。一旦你斷繳後無力續保,個人帳戶儲存額不用說肯定是歸你自己,但12%劃入統籌基金的部分就等於白繳了。這對靈活就業人員來說,真的是一個沉重打擊。

該怎麼辦?需注意一點。

題主給的信息很明確,現在斷繳後無力續保。但我想說的是,如果你斷繳前繳費年限已達10年以上,不滿15年的話,可以通過爭取4050社保補貼政策或者向銀行申請貸款,盡量爭取繳費達到滿15年,達到法定退休年齡時,按月領取養老金。現在銀行也有這方面的政策。

如確實一點也沒辦法續保,就要將社保個人帳戶儲存額轉移至城鄉居民養老保險,將來享受城鄉居民養老金待遇。千萬不要社保繳不起,居民養老看不起,最終耽誤了你自己。


這個問題已經有很多回答了,但是各有各的觀點,總感覺還是不夠全面、準確。社保斷繳沒有能力續保,以前所交的錢是不是白交了,從我的觀點來看,當然是不會白交,對於斷繳後沒有能力續交的,有這麼幾種辦法來解決,希望對你有所幫助吧。

第一,如果繳費時間長,只差幾年就能達到15年的,要想辦法續交,保住退休的資格。

雖然你已經斷繳,沒有能力續保,這說明你已經是山窮水盡,但是人挪活樹挪死,有時山不轉水要轉,辦法總是人想的。如果暫時沒有辦法續交,在經濟實在困難的情況下,可以先不用管,只要能保證在達到法定的退休年齡之前能夠繳費滿15年就行了,對於中間斷繳的幾年這是沒有很大的關係的,今後有錢的時候,想多幾年繳費年限,想養老金高一點,中間斷繳的是可以補繳的,如果只想有一份屬於基本的養老金,不補繳也行,關鍵是要取得退休的資格。

第二,轉入城鄉居民養老保險,也是保住退休資格的好辦法。

如果年齡已經比較大了,續交又沒有那麼多錢,申請各種補助也沒有什麼渠道,家人也沒有辦法幫你湊齊繳納養老保險的資金,最好的辦法就是辦理城鄉居民養老保險。然後把之前辦理的職工養老保險轉入城鄉居民養老保險。參加職工養老保險的繳費年限,可折算為城鄉居民養老保險的繳費年限。由於城鄉居民養老保險的繳費檔次多,可選擇的餘地比較大,從每年繳費100元到2000元不等,每年可自由選擇一次。沒錢的時候,選擇每年繳費100元,政府補助30元,相當於繳納130元;有錢的時候可選擇每年繳費2000元,政府補助200元,相當於個人繳費1200元,這樣加上繳納職工養老保險的繳費年限累計繳納滿15年,到60歲時不但保住了領取基本養老金的資格,還可以按月領取一份基本的養老金,這對於你這種比較困難的家庭來說,也可以解燃眉之急。

第三,在不得已的情況下放棄繳納,待達到法定的退休年齡辦理退保。

當然辦理退保,這是一種非常無賴的選擇,但是這也是一種沒有辦法的辦法。如果以前繳納的職工養老保險,是由單位來繳納的,那麼自己繳納的8%加上產生的資金利息,是可以完全退回的,這個自己不會虧錢還要賺取一定的利息收入;但是如果一直是以個人身份來自己繳納的,由於12%是記入了統籌賬戶,這部分錢是沒有辦法退回的,能退回只有記入個人賬戶的8&,也就是相當於自己繳費金額的三分之一,加上利息收入最多就是一半左右,這種情況就是不划算的,需要仔細考慮。

總之,社保斷繳後沒有能力續保,可以採取短期停繳,短期停繳不會影響繳費年限的累計計算,待有錢後再續交;也可以轉入城鄉居民養老保險,取得今後領取養老金的資格;最壞的結果就是等到達到退休年齡時退保。不管採取哪種方式,以前繳納的都沒有白交,錢大部分還是屬於自己的。


您好,社保斷交了之前的不會白交,養老和醫療是累計的。養老是累計15年,同時達到退休年齡可領取養老金,醫療是累計20年退休後可享受醫療待遇。

如果您希望不白交將來老了以後想享受社保保障,可以有以下幾個方法:

1、掛靠在朋友單位或專門從事這方面的服務的公司;

2、如果是公司辭退可以申請失業金;

3、也可以就這樣斷著,等找到新工作直接續上就可以。


只要不清算個人賬戶,就算斷繳,您所繳納的社保是不會白交的。但是,社保斷繳後對參保人會有什麼影響?社保斷繳後應該怎麼辦?如果您也對以上問題存在困惑,一起跟超老師來探索學習吧!

第一,社保斷交對於參保人有什麼影響?

城鎮職工社保包含:養老、醫療、工傷、失業和生育保險;自由職業者社保包含:養老、醫療和失業保險;城鄉居民社保包含養老和醫療保險。

以上三種社保,不管選擇哪一種,只要正常繳納一個月,養老保險和醫療保險就會累計一個月的年限,斷繳只是不累計而已,之前繳納的年限一直會在社保局系統內。

1.社保斷交對於養老保險的影響。

養老保險一般只有退休後領取養老金使用,很多人覺得很不划算。但是養老金卻有一個大優勢:活的年齡越長,領到的養老金越多,而且無期限限制。但是,如果達到法定退休年齡,退休時養老保險不足15年,不申請延期,湊夠15年就無法辦理退休,領到養老金。

2.社保斷交對於醫療保險的影響。

社保斷交,當月再看病,就沒有辦法用醫保報銷,全部都由自己支付。但是,之前繳納的醫療保險年限還會一直在。如果退休時,男性醫療保險年限不足25年、女性不足20年,不一次性躉足的話,也是享受不了終生醫療報銷的。

3.社保斷交對於生育保險的影響。

千萬要注意,如果生產當月社保斷交,可是領取不到生育津貼的。以北京市為例,繳納城鎮職工社保的女員工需要滿足產前連續正常繳納9個月或者產後連續正常繳納12個月且生產當月正常繳納,纔可以領取生育津貼,斷繳一個月,補繳都是無效的。

生育津貼=出生當月單位繳納生育保險平均數/30x128;

以北京市最低基數5557來計算,生一胎寶寶最低可以領到23710元生育津貼,如果因為斷繳一個月就等於虧了這麼多錢!

4.社保斷交對於工傷保險的影響。

如果發生工傷當月,社保中斷,不僅所有的醫療費用不能報銷,而且社保局工傷科不會給予任何補助,如果是工亡,至少少領到70萬左右的補貼。

5.社保斷交對於失業保險的影響。

由於單位原因辭退造成的失業,社保斷交可以領取到失業津貼,具體領取標準為:城鎮戶口職工,前四年,每滿一個自然年可以領取3個月失業津貼,從第五年開始,每增加一個自然年多領一個月,最多可以領取24個月,北京市每月可領取一千七左右;農業戶口職工,每滿一個自然年可以領取一個月失業津貼,最多可以領取12個月,北京市每月可領取一千二左右。

6.社保斷交對於社會福利的影響。

在北京,外埠戶口想要獲得搖號、買房、積分落戶、幼升小上學資格,都需要一定得社保年限限制。

①搖號資格:社保正常繳納累計滿5年且每年至少一個月個稅申報,社保中斷補繳有效。

②購房資格:社保正常繳納累計滿5年,補繳不超過3個月有效。

③積分落戶資格:社保正常繳納累計滿7年,補繳不超過5個月有效。

④幼升小上學資格:北京市各區要求不同,一般要求3-12個月,補繳一般無效。

小結:社保斷交,除了可以領取失業津貼的好處之外,無論是其他四險還是社會福利都會有所影響。

第二,社保斷繳後應該怎麼辦?

1.如果您在享受醫療報銷、生育津貼、工傷補貼,社保最好不要中斷,因為看似一個月一千塊社保費,但是可以換來幾萬甚至幾十萬的福利。

2.如果退休養老保險繳納不夠15年,社保千萬不要中斷,因為如果退休時養老保險不夠15年還需要延期繳費,不僅多繳納社保費用,還少領養老金待遇,因小失大。

3.跨區域工作,社保斷交可以,但是,記得退休前轉移合併。為什麼退休前一年操作合併效果最好?因為,社保轉移合併一般4-6個月。如果合併早了,可能錯失最佳的領取養老金,如果合併晚了,又會造成退休待遇領取晚,或者年限累計不到一起。

第三,超老師劃重點:

1.社保斷交,對應的醫療報銷、生育津貼和工傷津貼是沒辦法繼續享受的。

2.社保斷交,養老和醫療的繳費年限不會消失,恢復繳納自動累計,如果跨區域換工作,則需要轉移合併。

3.社保遵循【多繳多得長繳多得】的原則,如果經濟狀況不太好,可以轉城鄉居民社保,最起碼不能中斷享受醫療報銷,年齡大了享受社保最大的福利。

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現實生活中,由於失業或者沒有收入來源,部分人可能會出現沒能力繼續交社保的情況,但是之前交的錢不會「打水漂」,還是依然放在個人賬戶。每個參保人員都有屬於自己的終身記錄社保賬戶,一經建立,終身不變。無論發生什麼情況,個人賬戶都會累計記錄參保人權益。

1、退保要達到退休年齡,而且只能退養老保險費用

不過,如果想要把交社保的錢拿回來,按照規定沒那麼簡單,不僅需要達到退休年齡,而且只能退回個人賬戶的資金,單位繳納的部分是不退的。另外,只有養老保險的個人賬戶金額可以退回,其他的醫療保險、工傷生育險不可以退還。當然,這樣的規定更多是為了維護社會大多數人的利益。

社保是居民最基本的保障,是大多數民眾維繫生活、健康的最後一道屏障,如果有條件的話,還是應該繼續交。即便暫時沒有能力續保,也可以嘗試想想辦法來續保,比如找親朋好友借錢,還可以看看當地有沒有出臺社保繳費補助政策。

2、向當地申請社保補貼,黑龍江一年有2196元的養老保險補貼

一般來說,可以通過申請《再就業優惠證》,向有關勞動保障部門申請社保補貼。再就業既可以是去用人單位打工,也可以是靈活就業(無業)。值得一提的是,用人單位錄用你,它可以享受社會保險補貼、崗位補貼、稅收減免等優惠政策。

如果你是「弱勢」羣體,對於養老和醫療保險,國家也有相應的補助政策,可以實現全繳或者部分繳,常見的資助對象包括低保對象、五保戶、重度殘疾人、城市「三無」人員等等,例如黑龍江省今年對「4050」就業困難人員,提供每人每年2196元的基本養老保險補貼,基本醫療保險補貼標準則由各地自行確定。

3、中途斷繳社保影響後續使用,例如不能使用醫保報銷

除了儘可能繳納社保外,在這裡也提醒一下大家中途不要斷繳社保,因為對後續社保的正常使用有很大影響。例如,養老保險沒有繳納夠15年,影響參保人正常退休和領取養老金;養老金斷繳的時間過多,會影響未來個人養老金的數額。根據影響退休養老金的因素,累計繳費年限越長,養老金就越多。

對醫療保險使用帶來的影響也不容忽視,參保人在停止繳費醫療保險的次月,停止享受社會醫療保險待遇,由自己承擔。

如果覺得社保的負擔仍然太重,可以嘗試將城鎮職工社保(包括靈活就業人員保險),轉成城鄉居民養老和醫療保險,不僅可以大幅降低繳納的費用,還能繼續保障未來的養老和就醫壓力,避免之前繳費的「損失」。

總的來說,繳納社保考慮的不是當下,更多是長遠的生活,為了讓之前所交的錢「物超所值」,有條件的情況還是堅持繳納。


社保因為各種原因造成斷交的情況,實際上是很常見的。比如說你更換工作單位,在更換工作單位期間,並沒有很快的找到下一份工作單位,所以這期間造成社保斷交的情況,實際上是很多的。

首先,很肯定的告訴大家,斷繳社保並不會造成以前交的都白交了,斷繳後,社保個人賬戶裏的錢依然會存在裡面,並不會被清零。當然,社保斷繳,雖然不會被清空繳納的賬戶金額跟繳納年限,但對我們所享受的福利,還是有一定的影響的。

但是,按照政策,正常情況下,退休以前,個人賬戶沒有辦法進行提取操作的。不過,政策也有考慮到特殊情況,有些情形社保費用是可以退還的,例如:

1意外死亡。

如果繳納社保後,繳納者因意外死亡,個人賬戶中個人繳費本息可以繼承。如果是職工在職期間死亡,可以繼承拿走死亡時個人賬戶全部儲存額中的個人繳費本息部分。

2 移民外國。

此時你獲得了其他國家的國籍,並且已經完全放棄中國國籍,那此時也可以申請終止養老關係,且受理後一次支付以前個人繳納金額。當然了,你拿到還只是個人的那一部分,至於以前單位那一部分錢,這個按國家流程就進入了社保基金中。

如果你仔細觀察,很多人都說社保沒有用,年齡限制太多,其實大家錯了,雖然要享受這個養老金帶來的福利還要等好多年,但是還不能中斷,要不然就前功盡棄了。另外,在許多城市,社保和眾多福利是掛鉤的,所以還需要慎重考慮。

如果你養老保險繳費時間不足15年,該怎麼辦呢?

1、參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費,且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上,繳費年限不足15年的人員,可一次性繳費至滿15年後,辦理退休手續。

2、參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費,達到法定退休年齡,且繳費年限不足15年的參保人員,可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,辦理退休手續,從完清繳費的次月起發給基本養老金。

所以這種情況,樓主完全可以根據自己的年齡和交費的年限來選擇這個交費的時間,保證自己在法定的退休年齡之前,具備15年一個最低交費年限的累計要求,這樣的話就可以完全正常的辦理退休,

讓自己的利益不受到任何的損失。
社保斷交後沒有能力續保,以前所繳的錢是不是白交了?該怎麼辦?

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大家都知道社保是每個人的生活保障之一,每個月連續繳納社保是最好不過的了,但是難免會有一些突發情況導致社保中斷,有的人因為沒有工作導致社保中斷,還有的人因為辭職了還沒有找到下家,社保也斷了,還有的人因為社保轉移導致社保中斷,如果斷繳了,還能夠領取養老金了嗎?

首先我們要知道,繳納社保要累計繳納15年,且必須要在同一個城市繳納滿10年,等到了退休年齡的時候,男職工60歲,女性幹部55歲,工人60歲,方可辦理退休。

其實我們每個人繳納養老保險的目的就是為了退休之後按月領取養老金,所以繳納的每一分錢,等到你退休之後啊,都會起作用,絕對不會白交。而且養老保險都是累計計算的,即使中間斷繳了也沒有關係,之前繳納的一樣可以使用,所以斷繳社保不會影響養老金的正常領取。

但是養老保險能不斷就不要斷,因為一旦斷交了,中斷期間是不算工齡的,以後會虧損工齡工資,另外,中斷期間個人養老賬戶中沒有錢,計算養老金的時候也會有一定的虧損。

還有一點就是,中斷養老保險,會影響你領取養老金的時間,到達退休年齡時,需要累計繳納15年養老保險纔能夠領取養老金,一旦繳費年限不足,就需要延長繳費時間。而且隨著每年我國社平工資的不斷增長,每過一年養老保險的繳費標準也會上漲,到時候交的錢可不止一點,非常不合算。

所以呀,一旦發現社保即將中斷,趕緊找地方續交上,保證社保不斷纔是關鍵。這下你明白了嗎?


社保斷交,是一種很常見的情況。比求職間隔期,遭遇違法單位不給員工交社保。若沒能力續保,所繳的錢也不會白交。非個人意願中斷就業,可以申請領取失業金。社保個人賬戶不會取消,個人繳納的社保會一直存在個人賬戶裏。只要在法定退休年齡前,累計繳費滿15年,既可以領取養老金。退休年齡,不符合領取條件,可以延長繳費年限,晚一些領取養老金。即便最終無法達到領取養老金,達到退休年齡,可以申請將個人賬戶裏的錢取出。

出現申報斷交,又沒能力續保,可以採取下列方法

1、申請領取失業險待遇。可以每月領取一筆失業金,再就業也享有技術政策支持。符合「4050」社保補貼要求,可以領取最長時間三年的社保補貼;

2、盡最大努力再就業。

1)找一份新工作,要求單位依法繳社保。職工社保,企業承擔的費用約為員工的三倍,員工一般承擔的費用為薪資的10%左右。找到單位交社保,可以降低經濟壓力。

2)自己創業,以靈活就業人員的方式繳納社保。

3、繳納城鄉居民社保。可以和職工社保合併繳費年限,雖然領取的養老金數額少,只要繳費年限滿15年就可以領取。而且這個費用負擔較小,一年幾百錢。


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