行政院長賴清德覈定行政院所屬機關派遣人力要在兩年內歸零，並呼籲地方政府跟進，但有部分縣市長抱怨「應先知會」。行政院發言人Kolas Yotaka（谷辣斯．尤達卡）昨天表示，行政院鼓勵地方政府跟進，但「當然還是尊重各地方政府的決定」。

至於勞團質疑，派遣工歸零之後，會不會反而增加勞務承攬，勞動條件甚至不如派遣人員。人事行政總處人事長施能傑說，大部分派遣人力將改為政府自僱的臨時人員、或者成為納入編制的約聘人員，少數庶務工作才會改以承攬方式辦理。

人事總處強調，「零派遣」計畫目的在於依業務性質改變用人方式，大多改以機關自僱人力為主，並不是要直接減少用人。而為執行「零派遣」計畫，下週一（廿三日）將邀集各機關說明詳細具體做法並交換意見。

這項兩年內達成「零派遣」的政策，連日來引發不少討論，甚至被解讀為「選舉考量」。施能傑昨天受訪表示，中央為解決派遣人員問題，從清查人力、規畫替代方案，到拍板兩年內歸零，前後歷經一年多，「絕不是神來一筆的決策」。

施能傑說，蔡英文競選二○一六年總統時，就跟他談過公部門使用派遣工是「不好的模式」；他在新政府執政後出任人事長，隨即著手處理派遣工問題，一方面逐漸減少派遣人員，一方面清查各部會派遣工作內容。

他表示，人事總處在盤點派遣人力時，同步研擬處理方案，原本規畫實施時間為兩到三年，賴揆瞭解全盤方案後，認為應加速處理，以落實蔡總統政見，因此正式覈定為兩年內「零派遣」。

依人事總處規畫，包括電話總機、清潔、檔案管理、駕駛、電腦維修、公文傳遞、資料登錄、遊憩館所民眾服務等八項業務類型，改採勞務承攬；非必要時，應盡量避免與自然人成立勞務承攬關係。

雖然臺北市長柯文哲抱怨行政院推動派遣工歸零「應先知會」，但昨天到行政院出席「縣市首長災害防救交流分享座談會」的嘉義市長涂醒哲受訪表示，「支持派遣工歸零，這是一個好的政策」，「幾年來就一直想要這樣做，只是馬英九時代做不到而已」。

人事總處也表示，根據今年第一季統計資料，現有運用勞動派遣者為十個縣市，進用總人數為二一三人，其中有六個縣市進用人數低於十人（臺北市為五人），行政院也會把「零派遣」計畫副知地方政府，「在尊重地方自治權責下，行政院鼓勵地方政府參考辦理」。