是適應重要還是改變重要？

適應還是改變，因環境、因事、因人而異。

1.環境。初到職場，更多的應該去適應環境、適應規則，這樣才能儘快的融入其中，讓自己儘快熟悉掌握工作要領，從一個職場小白變成資深員工，直至加薪升職。

當時在職場中，當達到了一定的高度，比如進入了管理層，你發現了一些影響單位發展的關鍵問題，如果不改變，面臨的可能是生死存亡。那麼還猶豫什麼，此時不改，更待何時。

2.事。遇到一件事，我們並不知道它的來龍去脈，不知道它要向什麼方向發展，最好是先適應，看看再說。

當充分了解了這件事兒，如果需要改變，那麼就改變，不需要改變，那就不改變。

3.人。對人也是一樣，兩個人相愛，慢慢的磨合，如果一方總是想著怎麼樣去改變對方，而且態度是不改不行，他們兩個人相處久了就容易出現裂痕。如果一方總是遷就另一方，毫無保留的改變自己，時間久了，也許會感到累，也許會迷失自我，兩個人的感情，也許就是在那一刻發生了變化。

成人的世界裡，不是所有的事兒都是非黑即白，不是所有的事兒都非要分個好壞對錯。

世界上最不靠譜的事兒就是，走極端。

養成具體問題具體分析的好習慣，別什麼事兒都看不慣，人生的路就會越走越寬。

這件事您怎麼看？

是適應重要還是改變重要，不同的人會有不同的看法。在我看來，適應或改變，一個被動，一個主動，二者並不矛盾，可謂是相輔相成。只有先適應才能改變，只有改變自己才能更好的適應。

「物競天擇，適者生存」。自然界中很多事物都有其固有的發展規律，我們生於其中，很多客觀存在的東西，我們都無法改變，只有去適應，適應不了，則註定會被淘汰。

「明者因時而變，知者隨事而制」。為了更好的適應我們生存的環境，就需要遵循規則先不斷的改變自己，讓自己更加熟悉遊戲規則，只有當我們變得足夠強大時，才有資本再去改變我們所處的環境，進而跳出規則。

聽不明白問題，要適應不就得改變嗎？那這兩者何從談起更重要？

不論是對環境還是對人，這都該是通用的啊，發現了相異、不合才談得上適應，那措施無非兩種，遷就對方或讓對方遷就自己，前者是從自己心態、心理上的改變引申到自己作為上的改變；後者是自己不改變心態、心理和作為而強迫對方改變。那還不都是改變？

你是想表達「遷就」和「強迫」到底哪個更合適吧？

那也沒什麼好討論的呀，無非是雙方在自己心裡的輕重權衡罷了，這是自己定的，別人說沒意義呀……

所以以己度人想明白三點就夠：

1:值不值得。2:願不願意。3:能不能。

如此而已……

我覺得適應重要，因為適應是在什麼地方都可以存活下來的，畢竟物競天擇，我記得我老闆以前總是把創新放在嘴邊，確實也是，做一家公司，首先你得適應這個環境，當大家都適應了這個環境以後，就可以考慮尋求改變，總之在我的觀點裡面是你得首先能在這個氛圍中存活下來，要是你想做出點事情業績來，就可以去突破自己尋求改變，我也想起一句話，創新是一個時代進步的原因