一週前，國務院總理李克強會見中外記者並回答記者提問，記者會接近尾聲，一位女記者用力揮手企圖引起總理注意，提了一個整場記者會最言簡意賅的問題：今年“五一”還會放小長假嗎？已經起身離場的李克強總理，沒有迴避問題，而是同樣言簡意賅地答道：我們會讓有關部門抓緊研究，充分聽取大家意見。

11個字的提問，21個字的回答，成了今年兩會最簡短的官媒互動，也成了最快兌現的民生承諾——3月22日，國務院辦公廳下發的通知，經國務院批准，2019年勞動節放假安排調整至4天，比往年多1天。多出的1天，距離一些人期待的7天長假還有距離，卻不折不扣地反映民有所呼、我有所應的改革態度，也是最具民生溫情的兩會餘音。

在一項媒體調查中，接近九成（88.5%）的受訪網友表示支持恢復“五一”小長假。不僅是網民期待，今年全國政協提交的第一個“界別提案”即建議恢復“五一”長假，共有66名代表、委員提起同一個建議，“恢復‘五一’長假”已然是此次兩會最熱建議。

老百姓的“五一”長假情結由來已久，不僅與生活水平提高後羣衆休閒需求增加有關，更與法律對勞動休息權的保障徹底與否、政府對民生民意的重視與否有關。在此之前，僅有11天法定假期，難以體現對勞動者休息權的保障，也難以滿足人民羣衆的美好生活想象。加之經濟下行壓力下，假日經濟對消費市場的刺激，未嘗不是一種正面及時的推動。隨着交通運力、景點接待力等基礎設施的完善和服務能力的提升，長假造成的擁堵等負面效應，一定程度上足以得到緩解，取消“五一”七天長假的理由正在逐漸淡化，恢復長假也正逢其時。

國力日漸昌盛，讓國民得到更充分的休假，也是另一種藏富於民。縱觀各國，勞動者假期長短與帶薪休假權益的落實情況，與一國經濟實力基本呈正相關。近些年，作爲世界第二大經濟體，面對國內外複雜嚴峻形勢和新的經濟下行壓力，我國的各項經濟社會數據卻仍能逆勢上揚，經濟運行保持在合理區間，發展新動能快速成長，改革開放向縱深推進，這些成績的取得與全國勞動者的貢獻分不開。帶薪假期的增加，是福利，更是對經濟社會運行前景的自信。

從長遠角度看，“會休息的人，纔會工作”，休養生息以待來時，符合生理規律，也與中國傳統文化中的陰陽、盈缺等觀念相呼應。政策稍一回應，“暮春者，春服既成，冠者五六人，童子六七人，浴乎沂，風乎舞雩，詠而歸”的理想生活，離我們其實並不遙遠。

4天而不是7天，小步慢走而不是一步到位，反映有關部門在休假問題上的謹慎態度。要休假、要長假，並不代表鼓勵帶薪休假越多越好。對職工來說，假期當然是多多益善、來者不拒，但站在整個經濟社會全局考慮，假如何休，一定是通盤考慮各種影響後的綜合決策。兩會期間，也有聲音建議施行“2.5天小長假”“隔週三休假”或者鼓勵地方自主探索有特色的休假制度。總之，更有彈性和保障更充分的中國特色休假制度，值得繼續研究。

評論員 張萍