銀行作為金融領域的中流砥柱

是眾多應屆生眼中最嚮往的殿堂之一

一般說到在銀行工作，

大家的反應就是：錢多事少離家近、體面！

每年的求職季，

都會有很多同學，為了進銀行擠破頭

所以，在銀行工作到底怎麼樣？哪家實力比較強？

1

最不能錯過的網申

四月份，很多銀行已開啟2019年暑期實習網申通道！摩根士丹利、花旗、中國銀行、建行、招行…

摩根士丹利網申地址：

morganstanley.com/peopl

花旗銀行網申地址：

grajob.com/citi-global-

中國工商銀行申請鏈接：campus.icbc.com.cn/icbc

滙豐銀行網申地址：

earlycareers.hsbc.gtios.com

渣打銀行網申地址：

sc.com/graduates/

招商銀行網申地址：

career.cloud.cmbchina.com

雖然才4月，但幾乎每天都會有銀行陸續開放暑期實習，甚至，很多名企的實習生已招滿！再不申請還得再等一年！

2

銀行薪資大揭底

最近，2018年上市銀行員工薪酬排行榜出爐。各大銀行員工平均薪酬整體上漲，招商銀行57.68萬元，浙商銀行52.18萬元，平安銀行51.17萬元居前三，建、中、工、郵、農居後五位。萬萬沒想到宇宙行工行居然排到了第11位！

*圖片來源：網路

雖然在排行榜中招商銀行的平均薪資最高，但是賺的並沒有中國四大行高。

在2018年，工行凈利2977億，建行凈利2547億，農行凈利2027億，中行凈利1801億，四大行每日凈賺額達到26億元。而招行只排到了第五。

*圖片來源：網路

以上是根據上市銀行員工薪資情況的排行。那麼，銀行業各崗位薪資水平都是怎樣的呢？

在風險防控相關崗位裏，Top3是內審、產品經理、合規，除了財務和會計，薪資都1w起。

與資金運用密切相關的崗位裏，貿易融資、資產管理、投行業務以及同業業務崗位排到了Top5，薪資水平在1.5w～1.8w左右。而在基層崗位，薪資過萬的只有銀行合作經理、信用審核，薪資最低的是銀行大堂經理。

不同於以上固定薪資的崗位，在銀行，也有很多漲薪幅度大的崗位。與客戶關係的維護相關的崗位漲薪幅度會比較大，比如商務拓展漲幅在55.42%，銀行合作經理漲幅在39.19%，銷售端的理財顧問的職位薪資漲幅也超過了36%。

*圖片來源：網路

銀行的薪酬相對比較穩定，從年薪幾十萬到年薪上百萬，都是正常的。但不管你以什麼形式進銀行，作為一個基層員工，你的收入往往都是「被增長」的，內部收入差距比較大，基尼係數比較高，越往高層收入越高，此外還要算上地域差異。

事實上在國內，哪怕是同一家銀行系統裏，總行與支行、沿海城市與內陸城市、省會城市與非省會城市、一二線城市與三四線城市、城市與城鎮之間的待遇也存在很大的區別。

不過總體而言，銀行作為金融業界的巨頭之一，不論是在薪酬待遇、工作環境、職業發展，還是在個人能力的培養、個人價值的創造、個人的職業發展等方面，都處於整體較高的水平。

3

銀行招聘完整本指南

銀行招聘形式一般有兩種：社會聘用制和應屆生校園招聘。職曉君來分別介紹下。

以中國銀行招聘條件為例：學歷要求為全日制統招本科生(應屆生)為主，專業一般不限制，但多為經濟、金融、財會、管理、計算機等理科專業為主。英語水平須通過四級425分或同水平資格。少部分商業銀行會招往屆生(如去年的交行)，部分銀行也會降低要求。

綜上所述，雖然進入銀行的門檻並不高，但每年招聘報考的人數有幾十萬，競爭比較激烈。但相對國考、省考、事業單位這些人數都算是少很多。

為什麼除了社聘之外，只招應屆生？一般有三個原因：好塑造、風險可控、培養成本低。

一般銀行分行招聘的新員工大部分要在櫃檯實習，無論什麼專業畢業、應聘的什麼崗位，除了部分技術員工，視具體分配的工作可能會安排到內部對口部門跟班。

例如國內銀行，根據以往招聘標準和同學的反饋，有以下特點：

但是，很多應屆生往往熬不過櫃檯實習，集於三點：1被淘汰、1工作單調、3晉陞慢。這其實算是應屆畢業生擇業的普遍現象，涵蓋了幾乎所有的行業。

職曉君認為，沒關係沒背景，在銀行最重要的除了要工作能力突出，業績優秀，還要提高自己的情商，能夠讓領導看到自己的成績與努力，尋找升職加薪機會。

個人建議是找準自己的定位，並調整自己的心態，除此以外是無解的。因為優勝劣汰是社會法則，並不僅限於銀行。

當然，銀行工作的強度和壓力也並非所有人都能承受。這就是為什麼職場都是圍城。因為經濟現狀，任何行業都無一倖免的會很辛苦，銀行也一樣，正視壓力變成動力纔是最好的選擇。

4

在銀行的晉陞之路

在銀行裏的晉陞，一定是你完成了挑戰性的工作任務，所以才能在芸芸眾基層裏把你晉陞了。想要在有挑戰性工作任務的時候被垂青，必須能力上要和其他員工有差異。

職場君舉個例子，A在銀行做櫃員(有業績指標哦)，在其他櫃員相親談戀愛約會的時候，A選擇去考金融理財師的證，到今天同期的有的還是櫃員，但A已經是部門經理了。

如果從櫃員開始做的話，一般來說都是做半年到一年，最快有3個月就轉到客戶經理的，慢的話有兩年以上的，這種是比較特殊的。

做櫃檯時間的長短是跟客戶經理位置的空缺有關的，只有客戶經理位置上有空缺，那銀行纔有可能從現有櫃員中挑出優秀的。

可以肯定告訴大家的是，不是每個人進銀行都有一個好的職業發展前途，也無法給出一個確切的答案，職曉君只能給大家一些建議，在簽之前要想清楚這麼幾個問題：

1、你是否能接受從基層做起，並且做好有可能在基層待一輩子的心理準備。

2、你是否能接受一份體面，有社會地位，能解決溫飽，但是基本不可能掙大錢，發家致富的工作。3、你是否有足夠的耐心慢慢等待你的前輩退休，然後你纔有機會晉陞。4、你是否能夠接受所有國企都存在的一些「情況」。

如果這些你都可以接受，那麼銀行的環境就是適合你的。銀行是一個適合穩定舒適型，而非成就創業型人才待的地方。

如果你家境良好，不需要自己奮鬥出一套房子車子，也沒有什麼家庭負擔，想一輩子過安逸舒適的生活，那這會很適合你。如果你出身貧寒，家境一般，需要靠自己的努力去改變生活質量，甚至想要在短時間內賺很多錢的話，那去企業或者創業才更適合你。

5

第一份工作需要準備什麼？

在金融行業，不管是四大、投行、還是銀行，一個符合職業規劃的實習經驗，永遠都是加分項。

現在，職曉君專門為所有0實習或實習經歷匱乏的學生，開啟尋找第一份實習的專屬社羣——19金融實習內推互助羣，在這裡，你能解決關於「第一份實習」的所有問題！

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