员工做得开心，效率自然高！

一项调查，发现高收入及工作职级较高的员工对工作满意度亦较高，而工作时数与职场快乐关系密切，最多员工希望公司能增加年假数目。

资料图片

民间平台「香港开心D」在今年8月至9月展开《港人最重视的工作文化及待遇》调查，访问了15间机构，共251位来自不同职位的员工，发现月入高于42000元的员工对工作满意度达3.96分（以5分为满分），比月入12000元至42000元的员工高0.4至0.7分。

资料图片

除了收入，调查亦发现工作成就感及同事之间的关系最能影响员工的开心程度。对于千禧世代的员工，53%认为工作有发挥创意的空间更能为他们带来满足感。同时，员工最希望拥有的福利分别是更多年假、5天或更少工作日数及灵活弹性的工作时间。

「香港开心D」发布调查结果 。

调查指出，员工对工作满意程度与工作投入程度有直接关系，鸿福堂集团总经理兼执行董事司徒永富认为，开心的企业文化应由雇主开始营造，雇主应该多体恤员工及了解他们的心态，例如减少在星期一blue Monday 早上开会，令他们更快进入工作状态，投入之后的工作。

资料图片

资料图片