「五險」變「四險」，社保出現大變化？
最近有關部門再度出臺重大政策，
五險即將變四險，
這項政策至少影響1.1億人。
值得大家好好重視。
一
公子先說說五險一金是個啥？
很多人會感慨，我月薪1萬，為啥到手只有8千。
於是公子特意找了張圖：
每月少了的錢之中，大多是拿去繳納五險一金了。
可五險一金具體有個啥，很多人還是稀里糊塗，並不清楚，
簡單做個科普：
五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
一金就是住房公積金。
五險也是咱平時說的社保，是國家強制要求單位和個人繳納的，它是咱們國家給老百姓的基本保障政策。
具體的作用和繳納比例，公子給大家列了個表格：
每個月這麼多錢可不是白交的，去醫院的花費報銷、老了領的養老金、生孩子的補助，失業或工傷的補償，拿的都是這筆錢。
所以咱們說，五險一金給咱們老百姓提供了基本保障，確保我們老有所養，病有所醫。
十分有用。
二
這次面臨著重大變化的，是生育險。
生育險可是個大寶貝，它報銷的是住院生孩子的花費以及補貼，雖然報銷額度總體不高，但保障的內容是很實用的。
它可以分為生育津貼和生育醫療待遇。
1、生育津貼
生育津貼相當於是在休產假時，生育險給我們發的工資。
是整個生育險中的C位擔當，
至於生育津貼到底能領多少，要根據單位上一年的平均工資計算，
公式如下：
生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數
比如，
小芳剛順產一個寶寶，休產假128天，她所在公司上一社保年度月均工資為8000元，小芳的上一社保年度月工資1萬元，那她能領取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元,由社保基金支付。
又因為小芳的工資高於單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元,由單位支付。
這樣一來，總共領取的生育津貼金額為42666元,而且這錢，不用交個人所得稅。
美滋滋。
2、生育醫療待遇
生育醫療待遇就是給你報銷生孩子或者流產過程中花的：
檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。
生育醫療費的報銷分為兩種形式：
一種是根據你花錢的數額，按照一定的比例進行報銷，
順產為270%；難產為320%；剖腹產為420%，
花得多報得多，花得少報得少。
生完孩子去結算的時候，
只需要掏自己應該支付的那部分就行了。
出院的時候，生育報銷額度直接從醫院扣除，
還是比較方便的。
另一種是固定報銷金額。
就是無論你花了多少錢，按照固定的數額給你報銷。
比如在北京，小芳產檢可以報銷大約1400，順產大約可以報銷3300，總共報銷4700。
又能省下一筆奶粉錢！
3、產假
現在全國正常生育的產假最低的也有128天，
產假期間均可按規定享受生育津貼。
相比之前98天的產假，現在的產假更合理更有人情味。
根據不同地區的政策，產假時間並不一致，
產假最長的地區，如河南、海南等地，達到188天。
這些都是為了維護了女性的基本權利。
不僅是女性，男性也享有陪產假。
以北京為例，男性的陪產假是十五天。
初為人父的男性可以用這個時間照顧妻子，共享家中添丁的快樂
總之一句話——
生育險，生孩子幾乎不用花錢的保險！
三
這麼好的生育險，難道被取消了？
非也。
這是很多人的誤會，生育險沒有被取消，它只是被合併了。
3月25日，國務院辦公廳發布了《國務院辦公廳關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合併實施的意見》：
《意見》明確，生育保險基金併入職工基本醫療保險基金，統一徵繳，統籌層次一致。按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，個人不繳納生育保險費。
生育保險沒有取消，而是跟醫保合併管理了。
啥意思？
從前，醫療保險和生育保險，在社保中分為兩個體系繳費和報銷的，各報各的。
如果職工有生病住院，走醫保報銷。
如果職工生育方面費用報銷，需要自己先墊付，準備好各種資料，票據之類的，給公司人事部審核蓋章，再去社保局走生育保險結算通道。
而現在醫療保險和生育保險合併實施後，兩個放到一起結算。
我們在報銷流程這方面，會更加便利。
那麼對我們有什麼實際的好處呢？
1、1.1億人可以多領幾萬億福利津貼
根據一組國家醫保局的數據：
截至2018年末，參加職工基本醫療保險人數3.167億人，全年生育保險參保人數2.04億人。
自然，中間相差1.1億的員工是隻參加了醫療保險，但並未參保生育保險。
事實上，生育保險屬於強制性保險，
但是有些企業為節省成本，會有意無意「漏交」生育保險，
如果醫保和生育保險放在一處交，
醫保的徵繳能力可是要比生育保險要強的，企業可能敢不給員工上生育保險，但是敢不上醫保的很少。
那現在合併之後企業可就必須給我們繳納生育險了。
對於這1.1億人來說，四險反而變成真正的五險！
2、報銷會更加便利
之前生育保險都要提交資料給公司
從公司走生育保險的報銷流程，非常麻煩
合併後，可以直接用醫保卡就可以搞定全部生育費用的報銷
就是這麼省事！
白白領了這麼多好處，會不會交錢更多呢？
當然不會！
關於繳費比例，合併之後呢，個人依然不需要繳納生育保險，只由單位承擔，
之前繳多少的還是繳多少，不變。
對於個人來說，是絕對的好事！
總之，為了讓更多人受惠，社保不斷改革，未來還會越來越好。
不管是「五險」還是「四險」，這些基本保障對於我們來說是非常重要的。
五險一金相當於我們身邊的隱性福利、隱性收入，
一旦有什麼變化，公子會及時告知大家，幫大家把這些福利和保障都爭取到。
讓關注公子的每個家庭把方方面面的風險都保障的齊齊全全。
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寫在最後：
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