『所有的試煉都是自己的』

 

一早進公司，一個令人陌生的韓錫律如同活屍般地行屍走肉，張格萊好像也習慣了這樣失去活力的韓錫律，或許，正確來說，他只能等待韓錫律自己突破現況的那天。為了忍受自己的萎靡不振，為了熬過非正義而虛偽的殘酷時刻，韓錫律選擇了緘默不語。就像一直在磨練沒有感覺的方法一樣，一直在堅持，韓錫律失去了笑容，身邊的人也失去了他。

「即使失去道，比賽還是會繼續」。張格萊一直以來都在追趕著世界的腳步，過去那段一個人度過的時光，許多自己熬過的異樣眼光與壓力，是催促著他一直努力往前的推進器。緘默不語，循著不知道對不對的方式拼命埋頭苦幹著，原本這是張格萊的擔當角色，但今天，韓錫律也扮演起這個低調做事的角色，放棄抗爭，只是吞下所有不滿，做著份內的事。

 

極端與極端是相通的，很有默契地，「我們之間誰也不敢輕易相互忠告，進公司以來的一年五個月，我們充分明白了，試煉是自己的份」。

於是你看我，我看你，我們的溝通不需言語，一個眼神就能意會。如同張格萊之於韓錫律，韓錫律之於安英怡，張白旗之於安英怡，張白旗之於張格萊。但張白旗之於張格萊，有一點不一樣了。

張白旗與張格萊的友情在上一集的十萬塊任務後有了很明顯的進展，得知張格萊被迫從負責人的名義剔除後，即使彆扭的性格使他無法直白地表達關心，但他藉由「不是我們的錯」來安慰張格萊，除了釋出友情的善意之外，同時間接承認了張格萊的能力。不曉得張格萊懂不懂張白旗想表達的所有意思，但一聲回應的乾杯，張格萊臉上嶄露的笑容，至少代表他不用再為與張白旗的尷尬關係而困擾。

 

「公司是戰場，在把你擠出去之前，不要放棄。」

公司是戰場，但外頭的世界是地獄。就我自己個人經驗而言，除了求學其間的打工外，畢業後的第一份工作到現在也已經四年多了，雖然經常耳聞同行業界的各種不入流，但畢竟非身歷其境，始終很難真正感受到所謂外頭的世界是地獄。而劇中One International這類的大型商社，是個距離我很遙遠的工作環境。第一集就可以明顯感受到One International的辦公室戰場，刻意營造的緊張氣氛與緊繃的節奏，讓人感覺這種商社的員工必須是十八般武藝精通的社會精英，光是多國語言就打趴了我們在臺灣許許多多的工薪族。但這集所謂的公司戰場，指的是一種公司的晉升與淘汰制度，所有離開公司的人不是被炒，就是自己炒掉自己。肉弱強食不僅出現在生物圈，職場生態亦然，兵不厭詐，這是戰爭。

 

「政策不只存在於公司，人生本身也是個政策。」

公司不可能培養會離開的人，這種觀念無疑是作繭自縛來的。如果不是公司定下的規定，不是那道高不可攀的高牆，張格萊從合同工轉為正職員工並非不無可能。正是那所謂的政策，缺乏學經歷，再怎麼有能力且積極進取的人，都無法拿到跨進公司門檻的那張入場券，所以合約一滿他只能停止他想做的事，被迫離開。既然離開並非他所期盼的，公司卻把他的“離開”當成不去培養的理由，一些綁手綁腳的規定與政策，可能某些時候就會阻礙公司項目的創意發展、項目進行中的人際往來，甚或丟失為公司創造更大利益的機會。政策，是為了方便整個團隊運作而制定的規定，為了提升整體績效所制訂出來的規章，不是用來墨守成規的。

至於為什麼說人生本身也是個政策？或許就是社會賦予的一套秩序吧！那套秩序規範著所有人必須取得多高的學歷，有多少海外學習與研修成果，有漂亮的成績；一但依這套秩序訂定好自己的人生政策，一步一步按照這套SOP達成目標，便可以相對容易地在社會上與職場上取得相對應的位置，如果沒有，就像張格萊這類的合同工一樣。雖然，我們都知道條條道路通羅馬，學歷與成績不會是成功的因素，但把這樣的附加價值攤開來還是會讓人眼睛為之一亮。不說別人，就拿我們的主角張格萊，噢不！任時完，來說，當人們知道他真實人生的優秀學歷時不也對他讚譽有佳？還賦予了他“學霸”之稱的光環。當人們知道我們的另一位主角姜素拉不但英文說得好，還僅靠著聽錄音而說了一口流利的俄語時，不也對她加分不少？

 

「保持清醒，不要醉著。」

想起EP13的片尾，張格萊在第一次面對自己合同工身分的尷尬地位時，他說著「醉吧...」。或許，就像吳次長說的：「張格萊誠實又踏實。雖然很賣力，但是看起來很順眼；雖然很熱情，但是不會太過分；他還年輕，但是很清醒。」張格萊其實沒有真正醉過，他的醉，是清醒的，他的醉，是盡情工作的醉，他的內心一直是保持著水生火降的，縱使仍然需要有人指點，他也很快就能領悟，年輕而清醒著。

「醉了的話，機會來了抓不住，工作順利時，醉著很危險，工作不順利時，醉著也很危險。」這個醉，指的是對職業道德的迷失，對人生政策管理的迷惘。永遠保持著清醒，不論工作順利不順利，有些原則應該堅持，有些底線應該嚴格固守，否則醉著醉著，便輸掉了人生。

 

營業三組對張格萊的保護總是充滿人情，不為私己利益，只希望自己的夥伴能快樂，期待他成功取得想要的目標。在他們眼裡，付出不見得等同項目成敗，但重點是過程中的收穫，重點是不要讓我們營業三組的任何一個家人不開心。

資源二組對安英怡的保護越來越令人感到溫暖，「什麼時候該鬥爭，什麼時候該退讓。」是代理對安英怡的關心，不希望安英怡和馬部長鬥爭而遭受永遠的欺壓，代理希望安英怡能明白該退讓時就退讓，該鬥爭時再去鬥爭，這是上司想儘可能保護下屬的心。鄭科長從一開始誣陷吳次長(當時還是吳科長)的小人進化了，即使還是會為了自己的利益而委屈安英怡，但忍無可忍之時，咬牙反抗馬部長後，臉色蒼白地發著抖，一句「人情我還了」，對安英怡來說，一切都不重要了。看著資源二組的四個人漸漸融洽起來，原本冷眼奚落而看不起女性的三個大男人漸漸變得富有同理心，安英怡苦盡甘來，將來也能像營業三組一樣團結同心吧！

 

看到這集讓我深刻明白髮型的重要性，韓錫律的新髮型，帥！完全晉升花美男行列(笑)！但其實想想，為什麼前面十幾集以來要讓韓錫律維持著那看起來不正經又不入流的中分髮型，勢必有他的道理。韓錫律的活潑、自信、不正經，加上被冠上摸女人屁股的色胚封號，先前中分的髮型正好貼近他的性格，不拘於世俗規矩，不流於形式。而當他換上規規矩矩的新髮型時，韓錫律也消失了，他隱身於所有的工薪族之中，染上與所有人相同的顏色。

但是，當現場的狀況出現時，那種本能性地對工人的同理心不斷湧出時，一句「不能無視現場」鎮壓了成代理囂張跋扈而不可一世的傲氣，簡單而平淡道出的一句話，堅定而有力，帥氣啊！果然，當韓錫律準備回歸時，他說：「頭髮要快點長出來纔行啊！」看來髮型果然很重要，不管是對他，還是對期待花美男來淨化眼球的我們而言(笑)。