楚天都市报3月21日讯（记者 贺俊 通讯员 魏旭平 杨钰冰 林玥 摄影 通讯员 朱平博）今日，湖北省2019届高校毕业生供需见面月大型招聘会暨湖北大学2019届毕业生春季大型供需见面会在湖大举行，350家企业提供近万个就业岗位。“受中美贸易战余波影响，人社部门判断今年就业形势较往年更加严峻。但是从企业来校招聘的频率和提供的岗位数量看，形势还不错，我也鼓励毕业生把握住春季这个黄金求职期。”湖北大学招生就业处副处长肖志华说。

校友企业助力毕业生求职就业

记者在现场看到，为进一步加强校友与学校的交流与合作，为校友所在企业的事业发展提供支持和服务，实现母校与校友的互利共赢，招聘会特设立“校友企业招聘专区”，30家校董、校友企业齐聚一堂，大力招揽人才。

肖志华介绍，学校对校友企业知根知底，为他们的进校揽才设立了多种绿色通道，也放心将学生交给它们。

校董、校友企业现场招聘也十分火热。北京爱亲科技有限股份公司招聘方代表罗铮成表示，湖大的学生精神饱满，综合素质高。学校帮助企业进行宣传，使学生们提前了解到该企业的特点，树立了品牌效应，也为企业增加了竞争优势。

教育行业人才需求量激增

记者注意到，教育行业人才需求量激增，带着编制来招收教师，成为了不少公办学校的招聘“砝码”。

此次来湖大参加招聘会的学校及教育培训机构共55家，其中教育局及公办学校就有23家，如仙桃市教育局、荆门市外国语学校等。“以往公办学校很少参加招聘会，大多通过招考的方式，今年许多求职者面试通过就当场签约了。”肖志华说，这是首次在招聘会上出现大规模带编制招老师的情况，以往都是一些零星的偏远地区的公办学校。

据悉，随着“新高考”的推行，走班制教学将成为一种新常态，对教师的需求量有所增加。此外，还有国家放开“二胎”政策的影响。广水市育才高级中学的招聘负责人说：“几年后‘二孩’也开始入学，必然出现大批学龄儿童，彼时高龄教师面临退休，教育行业极可能出现人才断层情况，培养青年教师刻不容缓。”

随着“互联网+”的教育新模式盛行，给求职者提出了新的要求。北京学而思教育科技有限公司西安分公司招聘负责人姚超豪介绍，公司推出学而思网校，希望招收更多适应网络授课的年轻教师。不少求职者十分青睐这种新兴模式。2019届毕业生王涛认为，线上教学压力较轻，授课时间和地点更加灵活，自己非常愿意尝试。

据湖大学校招生就业处的不完全统计显示，截至21日下午3时，在已提交反馈表的106家企业中，现场签约的大学生就有42名，其中大部分是入职教育行业，达成意向者有770余名。