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首先，你自己需要有一個底線，要做一個有原則的人。

然後，謙讓纔有了標準，有了意義。

如果一味的謙讓會讓一些霸道之人覺得你很好欺負，而適當的謙讓是一種修養。

謙讓是一門藝術。

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有原則的讓吧。我以前上大學的時候，爲了打好關係，挺謙讓的。不跟人家正面衝突，有什麼都自己忍下來，到後來發現謙讓好像被別人當成了理所當然，受傷的反而是自己。

後來出社會，該維護的維護，該堅持的堅持。反而上司和客戶就沒說什麼了。有時候反而會贊成我的做法。

不是說讓你一根筋在一件事情上。就是謙讓分很多種，就看自己的分寸吧。最重要的是不要委曲求全，受傷的還是自己。

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要有原則吧，如果謙讓讓你感到快樂了，那皆大歡喜；如果讓你感到心理不平衡，就不值得了

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我認爲謙讓也要分好多種吧，同時也分對象。

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讓人知道自己是應該大度和不在乎，不是不敢和不好意思

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謙讓好，習慣謙讓不好。

習慣是一樣很可怕的東西，因爲他會讓你在大腦反應之前做出行爲，在這種情況下，你無法預料到這個行爲對你來說正確與否。

先有判斷再有行爲，這樣謙讓很好。

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不好，一味地謙讓只是縱容了哪些一味傷害你的人

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我感覺挺好的 但是也要看人了 如果對方沒有素質那就沒必要了

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對於一個拿不準的屬性，我會判斷它是否是好的一面。

就拿謙讓舉例，如果它是好的，那麼大家都應該謙讓，但是一直謙讓會讓排隊的隊伍阻塞，會讓座位一直空着。所以謙讓沒有必要，它並不是一個好的屬性。（好在這裏指對自己和社會產生正向的積極的作用）

在一些特殊情況下，比如遇到孕婦之類的，好的老人小孩啊，這時候應該考慮到他們的身體狀況和自己的承受能力。

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這個要看具體的時候吧

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