前幾年非常流行的職場日劇，「半澤直樹」中的金句「以牙還牙，加倍奉還」，男主角半澤直樹使出全身力氣與上司奮戰的勇氣，讓不少上班族義憤填膺。但論職場生存，與你相鄰而坐的同事，到底是升遷的競爭對手還是完成任務同甘共苦的夥伴呢？人與人之間並不是像偶像劇本一般，彼此是單一直線的關係，而事情的發展總是令人意想不到、錯綜複雜。

 

　　被總編輯趕稿，已經幾天沒有好好睡又患上感冒的A君，面對外部編輯遲來的活動報導文，以及出刊日期壓在活動結束隔週，精神緊張到快崩潰的地步。午休時間，小特助雀躍地跑來展示剛拿到手熱騰騰的員工旅遊公文....

　　「嗨，員工旅遊的公文，總經理要你寫一份對外的宣傳稿，你寫完後給我吧！」

　　「現在不要靠近我！我很忙！」A君慘淡的臉色，低沉地說著。

　　只見小特助一楞，突然轉身往辦公室門口快步離去。

　　正當大家一頭霧水時，消失在辦公室的小特助，正一把鼻涕一把眼淚地在臉書上發文數落A君。

　　「你不要哭，他以為他是誰啊？這麼跩的人小心踩到狗屎！」臉書底下留言，充斥著漫罵的撻伐聲。

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不要被人或事的外表而被欺騙

　　同事關係中成群結伴的團體，一起享受美食，一起出遊、工作上互相打氣，提高工作士氣。如此情義相挺的小團體，卻常於無意間成為辦公室裡中傷的源頭，大多是單方面所呈現的表象，未曾真正了解事情的真相，或不好意思直接探究真相，而多加揣測、臆測、大膽推測或者只是因為朋友而齊聲出氣….在未經求證就口耳相傳之下，往往與事實偏離。

 

不要因情緒而失去理智

　　因為對方的嚴厲對待，讓自己的自尊、心情受傷，或者對方無法體諒自己的立場，而對友情感到失望。但其實，這些讓自己火冒三丈的不平不滿，常常只是存在自己的腦袋迴圈裡的情緒。於是，原本友好的關係，降至冰點，甚至劃分楚河漢界，老死不相往來。在生命中，友情的星星墜落。

 

聽聽故事後，再仔細對待吧！

　　呃～中箭了！該找人理論嗎？不論是心情受到衝擊的那一個，還是莫名奇妙被流言中傷的，聽聽對方的故事後，再仔細對待吧！

1.第一時間，先放下過度猜測、自我主觀的想法。

2.詢問對方發生了什麼事，當中是否有什麼資訊落差而產生的誤會呢？

3.不管是對人還是對事，有什麼樣的緣由或時空背景嗎？

4.停止聽說而來的故事，以尊重的角度看待對方的專業。

5.學習體會故事當中的歷練。

 

　　俗話說：商場上，沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友。面對人際的挑戰，千萬不要噙著淚含著委屈要離職，或是咬著牙當獨行俠繼續苦撐，而是暸解事實狀況、了解彼此內心後，擁有良好的職場關係，將不利的敵意，化為職場助力，也能像「半澤直樹」乘風破浪，問題迎刃而解！