結構化面試怎麼段時間提高成績？

本人不善說話，現在著急提高面試成績，求大神和考友幫忙

我剛剛考完，已經體檢好了，我面試是崗位第三，然後我覺得我運氣還挺好的，因為考完後正好考官都出來休息，就一個考官主動和我說，我的聲音太小了，其他都還好。我也問了問我們崗位面試第一第二的妹子，她們都說她們聲音洪亮。

我覺得你可以考慮報個培訓班，反正不過也退費，要做到聲音洪亮有力，邏輯性強，語速適中，流暢，內容充實就行了。

面試的時候，禮儀舉止得體，聲音洪亮(這個很重要很重要)，答題不要低頭，不怯場，答題的時候眼神就是正視中間的考官就好了，我感覺類似與人溝通，要看著別人不要眼神不要飄來飄去的好一點，然後答題分點，顯得比較有條理。我之前有去培訓的，因為第一次考這種不太懂得基本的一些技巧，包括也不太懂得一些流程，心裡會比較沒底。報個班系統的學習一下流程會有底氣許多。^_^最後祝你上岸~

[微風]#面試一分鐘答疑#[微風]【論結構化面試的捷徑】這幾年，作為結構化面試講師最經常被學生問到的問題是：老師，我怎麼樣才能脫穎而出，有沒有什麼捷徑可走？我通常都一笑了之。因為在我看來，自古華山一條道，根本沒有什麼捷徑可言。倘若是有的話，那就是那些看起來最慢的辦法，往往是最快的。倘若你能做到1.每天閱讀人民日報，光明日報社論板塊；2.熟讀與你報考崗位相關的所有黨政文件（不知道在哪找，那說明你沒真想考）3.每天對著鏡子把自己學習的各類知識講給自己聽。（當然，如果你願意，也可以講給我聽）不用多算，100個小時足以讓你在面試中脫穎而出，1000個小時我敢保證你獨佔鰲頭，甩出第二名幾條街。問題來了，你能做到嗎？

當然，回答這個問題的前提是，你得先問問自己，你到底有多想上岸，這個真真是誰也回答不了，除了你之外……

一打聽一下口碑好的培訓機構，尤其是老師水平，要有線下實戰那種的

二筆試成績在圍內的尤其是領先成績多的不用報協議班，筆試落後的，尤其是要追分多的，考慮協議班，不過退學費，或者退一大部分。

三練習練習練習如果學完以後能保證練習，可以不用報實戰，如果沒人帶你練習，感覺培訓機構實戰老師水平還不錯，就跟著老師練習。

面試進步都是一步一步來的，哪怕答題再好，說話顫顫巍巍也是不行的，別人提供的只是幫助，國家是在選拔人才，需要一個有擔當的人，所以你只能靠你自己去突破，然後再去考慮答題內容的問題。個人觀點

真誠，上課時儀錶儀態，不緊張，保持微笑，裝也要裝那20分鐘。

背模板吧大聲朗誦短時間基礎也不好只能這樣了

首先，要對自己做一個清楚的定位，可以問自己以下問題：

自己想找什麼樣的崗位？這崗位需要什麼樣的能力？自己現在具備什麼樣的能力？把這些方面列出來以後可以把找工作的範圍劃分清楚，去掉自己不喜歡和能力範圍以外的崗位類型，留下跟自己背景相符合，並具備一定符合崗位要求的能力的工作進行應聘，這樣會增加面試成功率。

其次，清楚並分析每一個應聘崗位的工作職責和要求。

分析自己之前的工作或實習經驗和能力是否符合應聘崗位的要求，是否具有相關性。揣摩工作職責和要求所需要的能力進行準備，最好能有多個鮮活的具體事例來體現相應的能力，在回答相關面試問題的時候可以根據實際情況套用。

然後，進行多次面試演練，可以是跟朋友，同學，或者找專業老師。

面試演練是非常好的對自己面試準備的總結和檢驗。在演練中可以發現自己的不足和臨場狀態。經過多次演練以後，準備就會變的更完整，並且非常重要的一點，就是會增強自信，這對於面試成功是非常至關重要的，會直接影響到當場的發揮以及與面試官的直接印象分，這是我跟同學們在演練過程中和他們面試結束的反饋中得到的重要經驗。

另外，其實多次的面試失敗並不是一件壞事，反而是非常有價值的經驗吸取的機會，建議把每次面試的經驗和過程仔細回想分析，發現當中的問題，在以後的面試當中去避免是很好的經驗總結。失敗並不可怕，可怕的是一直去重複同樣的錯誤而導致不停的失敗，這就是沒有價值的失敗。