2017年6月12日GE宣佈，8月1日起，約翰·弗蘭納（John Flannery）將接替傑夫·伊梅爾特（Jeff Immelt）擔任集團CEO，由此，GE開啓了新的一個時代。昨天（8月31日）晚上，有消息透露，弗蘭納啓動了新的激進（aggressive）的裁員計劃，而這個計劃本應該在11月討論後實施的。工業4.0研究院認爲，GE不僅需要激進的裁員，還需要"革命式"的推進工業互聯網轉型。

昨天流傳的加大裁員力度的消息，直接促成了GE萎靡不振的股價實現了1%以上的反彈。但如果以1年週期來看，GE股價從32美元，跌至不到25美元，差不多跌了25%。在此期間，股神巴菲特的公司Berkshire出售了其持有的大約3億美元的GE股票，進一步加劇了投資者對GE盈利前景的懷疑。

GE正如Trian Fund Management所描述，"GE的變革正在發生，但沒人在意……"（Transformation Underway，but Nobody Cares...)，到了2017年，GE的股價在期間略有增長，但最終在8月份GE的新CEO弗蘭納上臺後回到近2年前的水平。這也就意味着2年前投資GE的股民，實際上沒有從整體資本市場股價上漲中賺到錢。

對比GE同類型公司Honeywell和西門子，Honeywell的股價在過去1年時間上漲了近20%，西門子股價略有上漲（可以忽略不計），但GE的股價是下跌了20%以上，可見資本市場對三家公司的增長潛力和經營效果的態度。

據工業4.0研究院觀察，GE雖然首次提出了工業互聯網（Industrial Internet）的概念，並在2016年獲得60億美元的數字服務收入，但在其整個收入總額中佔比仍然較小。雖然按照GE的計劃，到2020年，GE可以獲得140億美元的數字服務收入，但由於石油價格下跌（對油氣業務影響較大）和GE Digital入不敷出等因素影響，GE的整體收入增長低於資本市場的預期。

相比較而言，西門子在2013年任命首席財務官（CFO)喬伊·凱瑟(Joe Kaeser)擔任CEO以來，一直是不斷進行裁員和降低成本，資本市場基本上是持認同意見的。Honeywell在航空航天領域的業績超出預期，導致了其股價也不斷上漲，這是GE和西門子的投資者所耿耿於懷的。

對於GE推動的工業互聯網概念及解決方案來講，除了在一些領域（例如醫療）效果比較突出，推進速度較快，數字服務收入增長較明顯，大部分工業領域的推進效果，並不明顯，特別是在一些行業集中度非常高的領域，基於Predix的工業雲模式，並不容易得到認同，更談不上獲得銷售收入。

據知情人士透露，GE在中國的工業互聯網推進也面臨類似的挑戰，加上中國製造轉型升級新加入了一批高端競爭對手，GE傳統中高端工業領域受到了較大的威脅，加上上市公司的業績壓力，剝離虧損業務，實施較大範圍的裁員，已經是GE中國的常規手段。

在新任CEO弗蘭納進一步推動的"革命性"（aggressive）手段中，在已經進行了大量裁員的基礎上，會進一步加大相關推進力度，可能是無法避免的選擇。前一段時間，GE中國研究中心的負責人陳向東離職，以及相關科學家也出現大批離開，在微觀上體現了GE正在進行的各項變化，這種變化在弗蘭納的領導下，似乎更會演化爲一場"革命"，這正好切合了"第四次工業革命"這個概念所蘊含的行業變化之激烈、殘酷和無情。

i4CN（工業4.0中國簡稱），是中國最系統化、最全面的工業4.0、無人工廠領域的諮詢公司；公司整合華爲、博世、騰訊、美的等專家，首家提供工業4.0整合方案，包括i4技術項目、i4四大管理體系、十大思想變革的三層金字塔式諮詢架構；能夠指導企業實施專業化的工業4.0變革和無人工廠規劃建設與運營管理。助力國家實現中國製造2025的宏偉藍圖。

樑卓業 i4CN首席諮詢顧問中國工業4.0無人工廠、工業互聯網專家，華爲ISC、IPD體系專家華爲ISC+項目組成員，智能製造標杆車間項目經理工業4.0十大思想變革、無人工廠建設體系首創人中山大學麻省理工學院雙MBA，廣東工業大學機電學院本科歡迎需要導入華爲ISC、IPD體系，實施工業4.0無人工廠的企業與i4CN合作。（請搜索i4CN樑老師相關課程視頻並進一步瞭解）