大家都知道史玉柱是因為腦白金東山再起的,表面上看起來是因為做了大量的廣告才成功的,其實不然,這裡來分析下他的怎麼成功的:

史玉柱的巨人大廈資金斷裂,負債2個多億。當時他已經無力回天了,員工工資都好幾個月沒有發了,但是關鍵的是核心幹部竟然沒有一人離開,這點需要各位老闆學習,後來他在大家的支持下,決定在干一番事業,東山再起。

一,選擇一個行業。既然決定了東山再起,那就必須選擇一個行業,最終經過慎重選擇,他選擇了保健品行業,因為需要的啟動資金最小。

二,啟動資金。憑藉史玉柱自己的人格魅力,他借來了50萬作為啟動資金。

三,市場調研。一個項目必須經過市場調研才能製作出營銷方案。史玉柱底全國市場進行了調研。

四,資金分配。有限的資金如何分配是決定成功與否的重要因素。史玉柱先拿出5萬元發員工工資,然後15萬給無錫一家公司做腦白金,流出15萬做預備資金,剩餘15萬全部砸向江陰市場。

五,制定營銷大方向。史玉柱採用農村包圍城市方式,單點爆破,從江陰發展到全國。先做好了江陰,在向外擴張。

六,具體的營銷手段。

1,第一階段推出一本《席捲全球》的書給消費者洗腦,強調腦白金是人體不可或缺的荷爾蒙,從健康原理講腦白金的概念。當時是做不起電視廣告。。。

2,文案,好的文案直接能決定產品的成敗。史玉柱找到了十來名策劃文案高手,全封閉的進行文案創作。不分晝夜,進行選材、創意、寫稿、討論,每人每天寫2篇,稍微不吻合馬上重新寫,經過多個回合,最終確定了一批作品,這些文案再由經理們評定,最終多一半的被淘汰,經過嚴密篩選出來的軟體,效果堪比原子彈。

3,軟文發布。由於沒錢,只能選擇當地主要報紙作為發布渠道,每周一到三次。必須要佔到報紙的二分之一,周圍不能有其他廣告。不能更改標題,字體,排版,字型大小等信息,這些都是精心設計的,每一處都傳遞商業意圖。

這個做法完全顛覆了當時的模式,收到非常好的效果。

4,跟客戶建立聯繫。為客戶建立檔案。通過電話熱線,上門拜訪等方式與客戶建立聯繫,為客戶提供物質享受,精神糧食,時刻關心客戶。

通過以上的方式,史玉柱東山再起,成功拿下了江陰市場,這才有了後來的 電視廣告,通過電視廣告給全國人民洗腦。後來上市,身價500億。

通過以上不能發現,團隊,策劃,服務是成功的關鍵!


感謝邀請!咱們首先了解一下史玉柱和巨人大廈的故事:大家都知道史玉柱因巨人大廈資金鏈斷裂,將他從天堂打到地獄。

1993年開始建設巨人大廈,史玉柱在「典型」意識的推動下,將巨人大廈的規劃從18層不斷「加高」到72層,要建全國最高的樓宇。72層樓所需建設資金約12億元,當時手中只有1億元現金的史玉柱將賭注押在了賣樓花上。而正在1994年巨人大廈開始賣樓花時,政府開始對過熱的經濟進行宏觀調控,賣「樓花」受到一定限制。1996年,已投入3億多元的巨人大廈資金告急。在貸不到款的情況下,史玉柱不得不將保健品業務的資金調往巨人大廈。最終,腦黃金等保健品業務因「抽血」過量,再加上管理不善,迅速盛極而衰。

當時的史玉柱無力回天,好幾個月沒給員工發工資了,但核心幹部無一人離開,後來史玉柱在忠誠團隊的支持下,決定東山再起。1998年,身上沒有幾個錢的史玉柱只好「依靠朋友賺點錢,給以前在上海的合作夥伴做市場策劃,對方付了幾筆錢,總共50萬元」,這50萬元,就是史玉柱東山再起的啟動資金。

二次創業聚焦腦白金 ,那句經典的廣告詞:今年過節不收禮,收禮只收腦白金,深入人心。

史玉柱是個文案高手,而且極具人格魅力,他把毛澤東思想運用到極致,真誠對待員工,包括薪酬體系改革,員工付出與收入是成正比的。然後這次再創業,他付出了更大的努力,不成功便成仁,破釜沉舟。接著是市場調研與推銷,產品推出以後迅速佔領市場,他才是飢餓營銷的鼻祖,雷布斯是他的學生。

腦白金的巨大成功,夯實了他東山再起的基礎。然後是無兄弟,不征途的巨人網路。真正的讓他成為了一位巨人。


從《史玉柱自述》里,了解到他神奇的故事,才知道傳奇人物的心路歷程。我想可以從以下幾個方面回答這個問題。

最主要的是他有一個很好的心態:不消沉,淡定應對。

其次,他在好心態的基礎上,有了一個好的解決問題的思路:研發新產品。(到最壞之前新產品已經基本研發處理了,所以他才有底氣)

再次,積極主動,行動力超強。尤其是,有著極強的營銷策劃能力。

最後,我想最重要的一點是:他覺察力強,自信心強。所以才能夠早有準備,才能夠臨危不懼。


謝邀,大家都被:今年過節不收禮,收禮只收腦白金這句話吧。這個應該是腦白金直接起來的原因吧,畢竟是保健品,但是巨人網路就不一樣了,巨人的《征途》,還有有曾經的一款經典,忘了什麼遊戲了,把全國所有地方的方言加進去了,貴在用心,而且史玉柱也是有底子的人,我覺得樂視企業應該會是下一個巨人。謝謝


推薦閱讀:
相关文章