拉勾網、內推、脈脈與人人獵頭這幾個產品有什麼本質區別嗎？
拉勾已經被51job控股60%，其實就是收購了。
內推由於內推量上不來，現在在已經轉行專門做互聯網技術人才獵頭服務了。
脈脈主打職場社交，招聘效果非常一般，其他不知道。不過，這種主打職場社交的網站很難做大。因為社交的需求太多，到底該滿足用戶的哪種需求？招聘？找人？還是其他？這取決於團隊對產品的理解。
人人獵頭幾年前已經宣布死亡了。
這幾家沒有什麼本質的區別，只是表現形式不同而已，都是概念而已，也都是為企業做人才服務。
特別拉勾網的創始人，幾年前牛氣哄哄的說用他們的模式來顛覆獵頭，搞到最後，獵頭沒有顛覆，卻被51job收購了。
還有，人人獵頭也想著顛覆獵頭，結果沒有把獵頭這個行業顛覆掉，最後自己悄悄的死亡了。
剩下的會不會死亡，不好說。
判斷一家企業好不好，不是看融資多少，而看能幫助用戶解決什麼問題、為用戶提供什麼價值。哪些但靠模仿，別人做一個問答，你也搞一個問題，別人搞一個直播，你也搞一個直播的等，這樣的網站不死亡，天理難容。
像這類網站死亡的原因很簡單，是因為他們不是在考慮用戶的需求，而是根據風口、跟著資本走。
招聘的本質是什麼？
十年獵頭經驗的老王認為，招聘的本質就是幫助客戶從海量的人才中尋找、判斷和幫助客戶匹配到合適的人才。
而不是看你整天搞的和招聘毛的關係都沒有的產品。
老王建議，還是好好的考慮怎麼滿足用戶的需求，其他都是刷流氓！
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