從目前情況來看，企業實行996工作制主要有二個原因：一方面，這些企業處於競爭激烈的行業中，爲了降本增效，爲了企業能夠在同行業中脫穎而出，企業被迫實行了996工作制。甚至像華爲那樣，採用狼性企業文化，工作深夜就不再回家，睡在行軍牀上，明天早上還繼續工作。

另一方面，一些員工反映，儘管企業並不強制要求你實行996工作制，但是如果實行8小時工作制，休息5天的話，企業只給2000多元生活費，爲了養家餬口，多勞多得，也只能屈服於996工作制。當然，也有些企業對於不願意實行996工作制的人進行清退。

而對於馬雲來說，站在民營資本家的立場上，希望員工都能執行996工作制，更希望年輕人通過996工作制來追求高薪。近年來，馬雲多喜歡對社會熱門話題，尤其是企業話題發表自己的意見，有些看法並不一定站在廣大員工的立場上。而像曹德旺這樣的企業家，更多的想到的是員工，會站在員工的立場上考慮問題。

這次馬雲發表了贊同996工作制的看法，引發了一些網友的不滿，很多人改變了對他的看法，認爲馬雲沒有給社會底層的勞苦大衆講話。作爲馬克雲來說，他也並不提倡強行執行996工作制，只是希望有爲青年在年輕時多多努力事業，並獲得豐厚的薪酬。

而我們認爲，996工作制並不適合在國內推廣，國內的企業也無需效仿996工作制。因爲，很多員工需要有自己照顧家庭，讓員工在做完自己本職工作之時，有充足的時間享受休閒時光，讓他們有足夠的時間陪在家人身邊，這對於廣大的企業家來說也是一種福報。如果僅是談論996工作制就能讓馬雲跌下神壇，這似乎也太簡單了。馬雲只是站在自己企業主的立場上，表示並不爲996辯護而已。