工作中,離職、跳槽不可避免,但往往我們離開上一家公司時只注意到結算工資,常常忽視了社保與人事檔案關係的轉移。這可虧大了!那麼辭職後除了結算工資,還有哪些事必須要注意的呢?

沃服網小編提醒:五險一金關係著我們的切身利益,斷繳會出現以下幾種危害:

1.公積金

公積金可以用來買房貸款,但是不少朋友可能都沒有了解公積金貸款買房時,對於公積金繳費年限有要求。公積金買房貸款之前,需連續按期足額繳存住房公積金十二個月以上,部分地區買房還需社保連續繳滿一定年限。大家需要注意要求的是「連續」繳滿多少年,而不是單純的繳滿多少年。

2.養老保險

一般要繳滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金。如果退休前,已滿10年,但未滿15年的,可補繳,補足15年,也可以領取養老金。

3.醫保

醫保需要一直繳納到退休年齡,在達到退休年齡時,男滿25年,女滿20年,退休之後就可以不再繳納醫療保險,終身享受醫保待遇。如果繳費男不足25年,女不足20年,需要退休之後繼續繳費到規定年限為止。

4.生育保險

生育保險待遇主要包括兩項:一是生育津貼,二是生育醫療待遇。職工享受生育保險待遇,應當具備的繳費年限的條件:用人單位已為職工繳納一定時間的社保;各地政策不同,如合肥市要求連續繳納社保7個月。

上述是五險一金斷繳後可能給我們帶來的影響,為了避免五險一金中斷後帶來的各種不便,離職時可以選擇兩種方式防止斷繳:

1.請離職公司幫忙

離職時可以和原公司商量,辦理停薪留職,請公司幫忙代繳五險一金,自己承擔所有費用。這種情況一般很少,很多公司都不會願意幫忙,下面這種方法比較常見。

2.找代繳機構代繳

離職後找沃服網這樣的社保代繳公司幫忙過度,可以選擇按照最低基數進行繳納,切記注意繳納的時間和金額,可以登陸當地的人力資源和社會保障局官網查詢,非常方便。這樣可以避免五險一金因離職而產生斷繳現象。

入職新公司後,需要把辦理的五險一金轉移單交給新公司,新公司幫你繼續繳納五險一金,離職時自己申請的繳費可以暫停。

以上就是對於辭職後除了結算工資,還有哪些注意事項的回答。


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