公司有哪些宣言是不能相信，或者非常危險的？
謝邀請！
在職場，公司有的承諾或者話語真的性不能相信，否則會身處危險之中。
職場就是利益場，最重要的原則之一：每時每刻都要將公司的利益放在首位。
一、工作、生活要平衡，不要讓自己太累
這樣做的員工會驚奇的發現，自己的績效評價不是很好，該發的獎金也沒有發。為什麼？因為這些員工沒有以公司利益為首位，因而招到了懲罰。最後被獎賞的一定是那些主動加班，將公司利益放在首位，繼續做好自身工作的員工。
二、我們遵守承諾，以誠信為原則
如果他們要求員工將這種品質應用於每天的工作之中，或者是代表公司處理的每一次交易上，那麼可以明確的告訴你，這一點千萬不要相信，對公司一定要留一個心眼。當你將你的生活上的困難如實的向上彙報，或者因為誠信丟掉了某些合同之後，相關人的命運也就如同那份丟失的合同一般了。
因為這些誠信者知識站在自己的立場上看待問題，而沒有從公司的角度出發，考慮公司這樣宣言的意圖。
三、要勇於嘗試，不怕犯錯誤
不是不可以犯錯，不是不可以嘗試，而是要看誰要為你的錯誤買單。如果損失的是你自己的利益，那麼完全的OK！公司甚至會鼓勵你去這樣做，因為你再用你自己的資源為公司試錯。那麼如果是要公司買單，那麼你可以試試看，看它能夠容忍你多久？
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