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1、2003年的时候吧,对,就是非典那年,我和媳妇第一次去全聚德吃饭,当时就是冲著北京烤鸭的名气去的,当时看到菜单的时候,第一感觉就是有点贵,但既来之则安之,烤鸭的确非常棒,总体感觉还是物有所值的,贵的确有贵的道理。

2、后来在北京呆久了之后,多次在全聚德接待过来京的外地客户,结果除了价格更贵了这一点没变之外,全聚德的营销手段、菜品甚至片鸭师傅的说辞也是一点没变,慢慢地就不怎么去了。

3、然后大概在5年前吧,突然看到全聚德开始做外卖了,有一次点了单,更意外的发现全聚德竟然连汉堡都卖,然后外卖的烤鸭,感觉根本就没法吃,真是无语了,真不知道,全聚德的老板竟然会做这种战略调整,这不是自毁招牌么。

4、我虽然很早就开始炒股,也知道全聚德上市很久了,但是对全聚德这只股票基本上没什么印象,可能是消费经历的缘故吧,个人一直不是很看好这家公司。

5、然而,全聚德毕竟100多年的老字号了,关键是名气非常大,这样的企业即便是遇到困难,只要能撑下去,保不齐哪天遇到一位英明的领导,就会焕发新的活力。食品、药品行业这样的例子很多,比如冠生园、洋河都曾遇到过类似的困境。

6、话说全聚德为何经营不行了,最关键的一点就是把消费者当成傻瓜了,那种为了面子或者纯商务性质的消费实际上是萎缩的,饭店想要业绩好,除了美食之外,对消费者发自内心的尊重,真的把顾客当上帝不是说著玩的,学学海底捞的服务,学学别人的菜品和服务创新能力。只要全聚德管理层能振作起来,未来还是能走出困境的,先祝福一下吧。

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既然把全聚德比喻成是丢了魂一样的企业,那就犹如做人,人品坏掉了的感觉,没有精气神,没有了人格魅力,当然没有什么吸引力了。所以企业重新找回自我,需要知道自己丢失了什么!产品老化,价格奇高,服务品质无保障,核心价值观扭曲。企业丢失的是信誉,需要重新塑造诚信,从童叟无欺,消费多寡都同等对待基础做起,重塑客户对全聚德的信心。企业丢失了品牌形象,不是一夜之间造就的,一定是一次次的失望和伤害促成了消费者的集体放弃。品牌的影响力流失,百年老字号的企业难继辉煌,一定是太多人躺在功劳簿上了,从上到高层管理层下到基层员工,都出了问题,而且还不是一个地方出了问题。太多的问题积攒下来造成企业的口碑下降也是必然结果。以前的全聚德烤鸭店有一个店就在家门口,有二十八道菜是标准量化统一的,生意还不错。去过几次之后,体验过后,与烤鸭家常菜连锁店菜品和服务并无太多区别,然价格却大不同。以前是同样花五百元请客,去全聚德烤鸭店肯定不会去连锁的烤鸭店请客,因为什么,有面子。然面子也是需要有里子来衬托的,光要了面子,产品不行、服务不佳,谁还会傻傻地去第二次,请记住客户的口碑是慢慢积累出来的,但是消失也在一瞬间。市场格局再变,消费群体发生变化,消费习惯不一样,企业却一成不变,势必引起品牌老化,集客力不强。全聚德需要调整企业经营模式,君不见大董烤鸭店做得风生水起,北京宴口碑爆棚。所以企业调整管理体制,重新调整产品,重塑服务流程和标准,企业要做流程再造,重新梳理经营方向,或许依托百年字型大小的底蕴,还有再次辉煌的可能。


一旦没落了,很难重振旗鼓,必须破旧立新,洗心革面。原来的全聚德,感觉一去不返了。可惜了一块百年的金字招牌,当家的太自以为是了。93年我也为全聚德交过税,半只烤鸭440元,加上几个小碟子的几根凉拌菜,花了五百多大洋。


那就给它改个名叫:缺聚德呗


全聚德烤鸭还没有天外天的烤鸭好吃。


推到从来或是得过且过,都难


快点退出上市公司才是最好的解决方案,回归本源。


那天,我很诚恳的对我的「上司」说起对我的种种不公,祈求给我个「公平」,然后,上司轻飘飘来一句,哪里有「公平」,这一生,可能就吃定你,逃不出他的五指山。

其实,真的应该感谢「上司」的不公平,让我一刻不停歇的前进。直到有一天,他说,你讲的什么,我都听不懂。我就知道,好吧,无我也好,无魂也好,只要有用,依然有路。


反正中国人多,这种店坑一个是一个,没有回头客也那么不指望回头客


任何传统企业让他们一接手就算没戏了!


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