導讀:今天是周恩來同志逝世43週年。周恩來,一個光榮而不朽的名字。光榮,因為他為民族復興作出過巨大貢獻,是常人難以企及的;不朽,因為他為我們留下了豐厚的精神遺產,他忘我的奉獻精神和熱愛人民的赤子之心,永遠激勵著後人不斷奮進。1963年5月29日,在黨中央、國務院直屬機關負責幹部會議上,周恩來根據新中國成立之後十幾年間幹部隊伍的實際狀況,著重講了反對官僚主義的問題,並列舉了官僚主義的諸多表現。他著重強調,如果聽任官僚主義發展,不堅決加以克服,必將造成更大的危害,絕不能容許官僚主義再繼續發展下去。這一論述在今天依舊富有現實針對性。特此編髮,供諸君參考。

官僚主義是領導機關最容易犯的一種政治病症。

官僚主義是剝削階級長期統治的遺產。中國長期是封建社會,一百年來又是半封建半殖民地社會,官僚主義更是有深遠的影響。

官僚主義與自由主義、個人主義、命令主義、事務主義、分散主義、本位主義、宗派主義,都是密切相關的。我們反對官僚主義,也就必須聯繫到反對這些主義。當然,不單單是這七種,但這七種特別突出。

官僚主義有各種表現,我現在把它分開來說。

第一種,高高在上,孤陋寡聞,不瞭解下情,不調查研究,不抓具體政策,不做政治思想工作,脫離羣眾,脫離實際,一旦發號施令,必將誤國誤民。這是脫離領導、脫離羣眾的官僚主義。

黨的路線、政策再好,如果執行的業務部門給阻塞住了,那就是把黨和羣眾隔開了。所以我把這種官僚主義列為第一種。這種官僚主義是領導者尤其是高級領導者必須時時警惕的。

第二種,狂妄自大,驕傲自滿;主觀片面,粗枝大葉;不抓業務,空談政治;不聽人言,蠻橫專斷;不顧實際,胡亂指揮。這是強迫命令式的官僚主義。

一個人站在領導地位,不虛心,不平易近人,自以為了不起、什麼都懂,只要有這種思想並且在作風中表現出來,就危險了。這種人大概總是不去抓業務,覺得我是領導政治的,人家的話聽不進去,覺得瑣碎,也不研究人家講話的內容,結果就蠻橫專斷,瞎亂指揮。

第三種,從早到晚,忙忙碌碌,一年到頭,辛辛苦苦;對事情沒有調查,對人員沒有考察;發言無準備,工作無計劃;既不研究政策,又不依靠羣眾,盲目單幹,不辨方向。這是無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義。

常有人說:「我做個辛辛苦苦的官僚主義。」好像這種官僚主義還能容許似的。我看,這種官僚主義也要批判。如果是個普通幹部,忙忙碌碌,有時方向不大清楚,那還可以諒解。如果是個領導幹部,怎麼能容許他是個事務主義者呢?

第四種,官氣熏天,不可嚮邇;唯我獨尊,使人望而生畏;頤指氣使,不以平等待人;作風粗暴,動輒破口罵人。這是老爺式的官僚主義。

第五種,不學無術,恥於下問;浮誇謊報,瞞哄中央;弄虛作假,文過飾非;功則歸己,過則歸人。這是不老實的官僚主義。

第六種,遇事推諉,怕負責任;承擔任務,討價還價;辦事拖拉,長期不決;麻木不仁,失掉警惕。這是不負責任的官僚主義。

第七種,遇事敷衍,與人無爭;老於世故,巧於應付;上捧下拉,面面俱圓。這是做官混飯喫的官僚主義。

第八種,學政治不成,鑽業務不進;語言無味,領導無方;尸位素餐,濫竽充數。這是顢頇無能的官僚主義。

第九種,糊糊塗塗,混混沌沌,人云亦云,得過且過,飽食終日,無所用心;一問三不知,一曝十日寒。這是糊塗無用的官僚主義。

第十種,文件要人代讀,邊聽邊睡,不看就批,錯了怪人;對事情心中無數,又不願跟人商量,推來推去,不了了之;對上則支支吾吾,唯唯諾諾,對下則不懂裝懂,指手畫腳,對同級則貌合神離,同牀異夢。這是懶漢式的官僚主義。

第十一種,機構龐雜,人浮於事,重牀疊屋,團團轉轉,人多事亂,不務正業,浪費資財,破壞制度。這是機關式的官僚主義。

凡是機關大而人多的地方,必定要出官僚主義,這幾乎成為規律了。那裡的領導人即使精明強幹,也會有官僚主義。因為那個機關本來不需要那麼大,機構搞得那麼臃腫,一定會有很多人不辦事情,吵吵嚷嚷,很多事情在那裡兜圈子,辦不出去。把機關搞小,有事情一商量就解決了。

第十二種,指示多,不看;報告多,不批;表報多,不用;會議多,不傳;來往多,不談。這是文牘主義和形式主義的官僚主義。

第十三種,圖享受,怕艱苦;好伸手,走後門;一人做「官」,全家享福,一人得道,雞犬昇天;請客送禮,置裝添私;苦樂不均,內外不一。這是特殊化的官僚主義。

我們國家的幹部是人民的公僕,應該和羣眾同甘苦,共命運。如果圖享受,怕艱苦,甚至走後門,特殊化,那是會引起羣眾公憤的。

第十四種,「官」越做越大,脾氣越來越壞,生活要求越來越高,房子越大越好,裝飾越貴越好,供應越多越好;領導幹部這樣,必定引起周圍的人鋪張浪費,左右的人上下其手。這是擺官架子的官僚主義。

第十五種,假公濟私,移私作公;監守自盜,執法犯法;多喫多佔,不退不還。這是自私自利的官僚主義。

第十六種,伸手向黨要名譽,要地位,不給還不滿意;對工作挑肥揀瘦,對待遇斤斤計較;對同事拉拉扯扯,對羣眾漠不關心。這是爭名奪利的官僚主義。

第十七種,多頭領導,互不團結;政出多門,工作散亂;互相排擠,上下隔閡;既不集中,也無民主。這是鬧不團結的官僚主義。

第十八種,目無組織,任用私人,結黨營私,互相包庇;封建關係,派別利益;個人超越一切,小公損害大公。這是宗派性的官僚主義。

第十九種,革命意志衰退,政治生活蛻化;靠老資格,擺官架子;大喫大喝,好逸惡勞,遊山玩水,走馬觀花;既不用腦,也不動手;不注意國家利益,不關心羣眾生活。這是蛻化變質的官僚主義。

官僚主義發展到這個程度,就嚴重得很了。一個幹部、一個共產黨員的最基本的要求,就是要有革命的熱情,要有朝氣、有幹勁。革命熱情一衰退,政治上就要蛻化了。

第二十種,助長歪風邪氣,縱容壞人壞事;打擊報復,違法亂紀,壓制民主,欺凌羣眾;直至敵我不分,互相勾結,作姦犯科,害黨害國。這是走上非常危險道路的官僚主義。

我舉了這麼多種官僚主義,分析不一定很科學,也不是說在一個機關中所有各種官僚主義都已經發生。但是,必須看到,官僚主義在我們執政的黨內,在我們的國家機關內,的確是十分有害、非常危險的。在我們領導幹部中,官僚主義嚴重的雖然是少數,然而,正如黨中央三月一日的指示(指一九六三年三月一日中共中央發布的《關於厲行增產節約和反對貪污盜竊、反對投機倒把、反對鋪張浪費、反對分散主義、反對官僚主義運動的指示》)上所說,官僚主義的態度和作風已經給我們的工作造成許多損失,如果聽其發展,不堅決加以克服,必將造成更大的危害。我們絕不能容許官僚主義再繼續發展下去。

作者:周恩來。來源:文化縱橫。


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