王玲

宜賓東辰,一所年輕的學校,綻放出青春的光彩;一所優質的學校,散發出迷人的芳香。

走進宜賓東辰學校,一股濃郁的育人氛圍迎面撲來:教室裏朗朗的讀書聲,運動場上的歡笑聲,實訓室裏的鍵盤敲擊聲……無不顯示出學校的生機與活力。

特別是與綿陽東辰的“緊密對接”,通過教學教研和教師培訓等工作的深度融合,宜賓東辰吸取、借鑑、融合綿陽東辰的“精髓”,直面學校發展核心,聚焦質量提升,極大地激發了宜賓東辰發展的內在活力,強化了“造血”機能,實現了協同創新和優質發展。

“四對接七統一”模式應運而生,四對接是指,兩校學部與學部、年級與年級、部門與部門、學科組與學科組四對接;七統一是指,實行辦學理念、育人模式、管理標準、人才配置、教師培訓、教學研究、質量監測七統一。

A 讓教師“長”起來

綿陽東辰國際學校副校長、宜賓東辰學校執行校長兼初中部校長陳永紅認爲:“教師決定教學質量,決定教學質量的不是幾個骨幹老師,而是全體教師的整體素質和水平。”爲了讓新進教師真正成爲東辰教師,學校給他們搭建平臺,提供機會,互相學習,幫助他們快速成長。

如何提高教師的教學水平?學校一方面通過優秀教師示範課、青年教師優質課、新教師驗收課、師徒結對彙報課等各種課型比賽,來提高教師教學水平和業務能力,同時大興科研興校之風,把科研融入學校教育日常工作;另一方面採取“走出去,請進來”的方式,加強對外交流,不斷更新教學方法,開闊視野,形成“人人爭先,你追我趕”學習氛圍。

3月21日下午,宜賓東辰小、初、高全體幹部與學科主任享受了一場優質課“視聽盛宴”,東辰教育集團副總校長、東辰教育研究院執行院長文宏斌先生爲老師們帶來《深度教研與智慧教學》。文宏斌向老師們解讀了東辰質量觀的內涵,提出了達成雙高質量的途徑——深度教研+智慧教學+激情德育+全觀課程,在此基礎上解析了智慧教學的理念、過程、方法,使新入職教師在“無知”的狀態下“有法可依”,並且能夠在此理念的幫助之下快速進入東辰的教學模式和狀態。

這堂精品課讓老師們受益匪淺。宜賓東辰理綜組學科主任沈江聽課後第一感受是“乾貨多!”“這堂課都是乾貨,幫助我們在教研路上不走彎路,更深刻了解東辰教學模式,對課堂研究有很大的提升幫助。”沈江說,綿陽東辰“高手”們經常都會到宜賓東辰來“支招”,與宜賓東辰老師在教育、教學方面碰撞火花。

在《宜賓東辰學校初中部四對接七統一需求清單》上,今年3月—6月的清單已經出爐:綿陽東辰初中部提供各種計劃和方案供宜賓東辰初中部借鑑;綿陽東辰本部專家組到宜賓東辰指導初三管理、教育和教學工作;綿陽東辰語文數學英語教師到宜賓東辰上示範課;宜賓東辰初中部管理層到綿陽東辰接受跟崗培訓等。

綿陽東辰、宜賓東辰,無縫對接、碰撞教學火花。

B 讓課堂“活”起來

可能,在多數人看來,綿陽東辰學生成績優秀,尖子生衆多,上課一定是“滿堂灌”,課餘題海戰術,有做不完的練習。其實並非如此。綿陽東辰課堂教學的效率不是在於教師教了多少,而是學生學到多少。

這樣的理念,同樣在宜賓東辰延續。

學校摒棄過去課堂上以教師傳授爲主的教學模式。爲了確保這一改革方向,學校對教師行爲提出新規,教師在一堂課中連續講授時間不能太長,提出有價值的問題,儘量說鼓勵性的話,最後的時間留給學生進行討論和反思。

“上課與其說是教師灌輸給學生,不如說是師生一起自主探究,這樣不僅能提高學生學習效率,也能培養他們獨立思考、解決問題的能力,把原本沉悶的課堂變得輕鬆而有趣!”宜賓東辰學校初中部課程質量中心主任辛苓對筆者說。

學習借鑑綿陽東辰,宜賓東辰不斷探索創新。

“歷史科,我們編有校本教材《敘州歷史》,地理科,我們編有《地方地理》,還有禮儀校本教材也在編輯成書過程中,以此來豐富學生的閱讀面。”辛苓介紹說,這樣的課程設置也是借鑑綿陽東辰的模式,學生興趣濃厚。

“登高者必自卑,行遠者必自邇。”在宜賓東辰,你能看到其課程設置的種類和具體科目不比綿陽東辰少,同樣是“寬廣”和“豐富”。

據瞭解,在宜賓東辰初中就讀的學生,除了要學習語數外、政史地、理化生、音體美、信息與技術等國家要求的基礎課外,還對資優學生實行“基礎課程+拓展課程+特長課程”,普通學生實行“基礎課程+拓展課程+個性特長課程”,潛能生實行“基礎課程+活動課程+補償課程”,以培養“學科學習、特長髮展、學習品質訓練、六大能力發展、"六商"培養”五位一體的高素質人才。

博學而篤志,在嚴守教學質量關的基礎上,宜賓東辰還注重不走“時間+汗水”的低效之路,而是“向課堂要效率”。學校在每次月考、期中考試、期末考試之後都要進行嚴格的質量分析,積極探討高校課堂模式。

“我們班的老師團隊年輕有活力,情商很高,善於和家長、孩子溝通。最讓我感慨的是,他們特別有激情,有衝勁,而且他們不會因爲年輕就在經驗上有什麼不足,他們有着自己的一套教育理念體系,甚至可以延伸到通過小孩的心理和性格特徵,來選擇自己的教育方法,進而理解孩子對其實施個性化的引導,我覺得這個非常難能可貴。”宜賓東辰小學一年級九班學生家長李女士爲學校點了個大大的贊。

C 讓學生“動”起來

從建校之初家長和社會的觀望、質疑,到現在成爲中心城區的熱點學校,宜賓東辰的發聲鏗鏘有力:2017—2018學年,學校統考成績跨入全市前三行列,素質教育成果更是讓人眼前一亮。2018年數學競賽獲獎(全國獎)八年級共9人次獲獎、七年級15人次獲獎,2018年度“希望之星”英語風采盛典、宜賓賽區預備年級學生英語獲獎22人次,四川省第28屆全國初中應用物理知識競賽獲獎59人次。

在應試教育的壓力下,孩子學成了埋沒於文山題海的“書呆子”。這恐怕是很多家長擔憂的問題。如何才能既讓孩子學到知識,又能放飛個性與思維,成爲優秀的高素質人才?

“我女兒是去年到宜賓東辰就讀的,當時還是考慮了其它幾所學校,選擇宜賓東辰是因爲綿陽東辰這塊實力招牌。”宜賓東辰六年級學生家長王女士說,現在看來,她家的選擇是正確的,並且女兒讀初中還是會選擇宜賓東辰。“因爲丈夫也是教師,我們平時很關注學校,宜賓東辰與綿陽東辰在教育教學方面的深度融合讓我們吃了定心丸。”

據瞭解,在辦學過程中,宜賓東辰初中實施全方位的精細化管理、全程個性化導師輔導、全程分層次小班教學、全員個性化課程學習、全員個性化發展設計的“五全”教學模式,以此成就每個學生的夢想。

全員精細化管理,不斷提高教學質量。全面落實每天發展反思評價、每週發展目標管理、全程學習服務管理、全程學習常規管理。

全程個性化導師輔導,讓孩子走向深度學習。實施導師承包制,通過個性化的課堂關注、作業關注、考試關注、活動關注、個性輔導,讓每一個學生得到充分地發展。

全程分層次小班教學,打造高效特色課堂。堅持小規模辦學、小班額教學(每班不超過45人)、分層次教學,教師的負擔是其它學校的一半,爲個性化教學提供了保證;學生可得到教師雙倍的關愛與“面對面”的個性化服務。

全員個性化課程學習,拓寬學生成長方向。通過分層課程定位,讓每個學生的學習都有成就感。

全員個性化發展設計,讓每個孩子快樂學習。按照“四大目標”(人生目標、職業目標、升學目標、發展目標)、“五大發展”(學科、能力、特長、身體、綜合素質),對每個學生進行個性化設計,並每週每期對發展進行評價反思和診斷性調整。

有實力就有底氣,有底氣就有勇氣。宜賓東辰,從這裏起航,爲理想而騰飛。

(本版圖片由宜賓東辰學校提供)

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