郭台铭:我9成财富都捐，日做16小时不为钱！
郭台铭:我9成财富都捐了，每天做16小时不为钱！
https://www.ettoday.net/news/20180607/1185759.htm
郭台铭为何天天扫光深圳所有鸡腿！
https://money.udn.com/money/story/5612/3185907
【风光动画】FII首日飙涨44% 郭董登全球百大富豪
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180608/1368951/
FII登陆股 外媒：北京与鸿海共创双赢
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180608/1368984/
※本文原刊载「远见杂志」
富士康在深圳纪念正式成立30周年日，2018年6月6日这天，富士康总裁、鸿海董事长郭台铭特地在深圳福田香格里拉大酒店，举办30周年庆祝会暨实体经济与数位经济融合发展高峰论坛。
精心制作的专访影片、众多穿越时空的老照片，及30年来制造的各式电子产品，罕见曝光富士康一路走来的艰辛历程与辉煌成就。现场冠盖云集，深圳市委书记王伟中、中国工信部司长谢少锋等官员及友商企业负责人亲临同贺。
开幕致词，郭台铭从一张1988年5月25日在深圳罗湖口岸的合影开始回顾，当年考察深圳的投资环境，选地时，亡妻林淑如还陪同在身旁。不久之后，富士康在大陆所投资的第一个生产基地、深圳海洋精密电脑接插件厂正式成立。
富士康设厂的第一年过年宴请，郭台铭亲自给每一位员工端菜，还曾担任老师帮农民工上课，组织员工学习，黑板上写著富士康的经营理念「爱心、信心、决心」，倡导边工作边学习。
「当初我就提出『习理论』，」郭台铭说，拆解学习二字，学是知识的积累，习是一个实际的操作，而习比学重要。
「因为习这个字就是鸟自飞，当一个是科长带著一个作业员，就像老鸟带个小鸟在飞，如果放太高小鸟会摔死，放得太低也学不会飞，所以习比学重要。」，在1988、1990年，郭台铭是「习理论」的支持者。
1996年，买地兴建龙华科技园区，视察工地建设时，郭台铭在现场穿著雨鞋的模样被照相机拍下来。
「因为当初给的就是一块荒地，没有五通一平，也没有七通一平，我们把每一块砂石、每一根杂草除出来，每一个砖块、每一个钢筋、每个地下沟管线，甚至排水沟的沟盖子都是我们自己做的，」郭台铭说。
筚路蓝缕的年代，秉持著山西人走西口的精神，富士康高层早期没有办公厅，郭台铭本人是在货柜屋里办公。
工作除了要有头脑，还要有体力。当年工厂供餐，每天早上提供员工一个鸡蛋，郭台铭记得很清楚，当年每位员工的薪水是180元人民币，伙食费却是240元人民币，伙食费比薪水还要高，就是为了员工的健康。
富士康30周年，郭台铭在台上致词。
他进一步指出，1997年，我们给员工在深圳举办集体婚礼，当时深圳市政府、科技局长给我们证婚，我们对员工不但提供工作机会，吃喝拉撒睡，还要包办他所有的东西，包括婚姻，我们真正回归到人民公社时期，但我们学到了很多。
郭台铭表示，2006年每天早上吃一个鸡蛋，生出「富二代」，早期为他们打下健康的DNA，现在已经有了「富三代」。「富二代」的员工，当时，我们规定不但每天要吃一个鸡蛋，为什么美国人身体比中国人身体健康？因为美国的小孩子每天早上起来吃两个蛋。当时还提供员工鸡腿。
为了吃鸡腿，他还去买了一个大冰箱，同仁问他为什么要买冰箱？他回说，我必须礼拜一买到礼拜五，礼拜六才可以一人分一只鸡腿。郭台铭把深圳和昆山的鸡腿都买了还不够，还要买来冰著。
富士康为广大农民工提供大量就业岗位，也是在2007年12月第一个积极回应落实《劳动合同法》，一次签约的人数就将近10万人，人潮汹涌，全数在一个场地签约。
投资大陆的第一个十年，是富士康自一个150人的小厂蜕变为百万员工大企业的成长之路，第二个十年，则孕育了一个从中国走向世界的制造业巨头。第三个十年，富士康则希望让世人见证用「智造」改写中国制造的决心。
迄今，富士康已成为全球第一大电子制造服务商。自2010年至2017年，富士康总出口金额平均占全中国的3.9％，进口占全中国的3.6％。30年来累积的外汇是2400亿美金，相当于中国3.8兆美金外汇存底的7.8％。
展望未来，郭台铭直指富士康抓到了一个非常好的机会，就是工业互联网。
「我们不但不会裁员，现在还大量引进有实体经验、软件、跨领域的员工，」郭台铭直白说，有念过书的跟有经验的结合在一起，让他们互相学习，互相交换所得：「这是我们公司未来成长的契机。」
投入工业互联网，郭台铭更提及了中美贸易摩擦。
「中美不是贸易的摩擦，而是技术的比较、技术的竞争，」郭台铭观察到，美国在实体经济上依旧领先中国，不管是在飞机引擎、轮船、半导体，还是领先中国满多。中国现在要急起直追，就是靠设计技术跟制造技术，这是实体经济的范畴，不是个「虚」的互联网经济。
「我们现在开始要补修人工智慧的课程，」郭台铭指出，未来是一个改变的时代，从他办公室秘书到所有的生产线仓库管理员，全部的人都要学什么是人工智慧。
郭台铭不仅是一位霸气总裁，同时也是为很多人提供机会、把大家都照顾好的大家长。三十而立，富士康30周年纪念中，员工是最重要的篇章。
鸿海现金减资「瘦身」所为何事？
