▲华南银行今年加薪3.2%，加上首季表现佳，今年员工整体的薪资可望再超越去年的160多万元，再创新高（图／记者李钟泉摄、示意图）

记者吴静君／台北报导

华南银行今（22）日公布，今年4月已经加薪3.2%，根据了解，泛公股银行今年加薪2.5%到3.6%，加薪幅度相对偏高，且至去年华南银行一般行员平均薪资福利161.9万元，比较一般普遍低薪的年轻人来说，真的是「金饭碗」、很有吸引力。

华南银行今日表示，去（107）年配合政府的专案调薪加例行性调薪，去年调薪幅度约6%左右，加上员工平均绩效奖金大约是4.43个月，员工薪资十分的优渥，以行员来说平均薪资161.9万元、主管职的为264.9万元，非主管职也达到138.7万元。

而108年度华南银行薪资调整幅度平均为3.2%，加上第一季营运绩效表现优于预期，全年度营运佳绩可期，108年度员工平均薪资福利可望再创新高。

华银生育津贴10万元　已经发放3500万

华南银行强调，自106年8月起大幅提高员工结婚及生育津贴，结婚补助由原来的1万元提高到3万元，如果结婚双方同为行员时，可分别申请。生育津贴更由原本一胎5,000元提高到10万元，如为双胞胎则补助20万元，以此类推。截至108年4月底止，结婚补助申请人数达194人，生育津贴申请人数达286人，共计发放近3,500万元。

华银强调，向来重视人力资源视为最重要的资产，对员工照顾十分周到，员工薪资福利除包含薪金、加班费、值班费、午餐费、未休薪资等外，还包括年终奖金、绩效奖金、员工酬劳(红利)等奖金，加上行方支付的员工及眷属保险费、伤病医药费、提拨福利金、恤偿金、优惠存款、退休金等福利费用，员工薪资福利一直维持在业界的前段，也是吸引人才最有力的亮点之一。