▲军公教拚明年加薪。（图／全教总提供）

记者崔至云／台北报导

行政院人事行政总处7月10日召开「军公教员工待遇审议委员会议」，但在会议中并未做出是否调薪的结论，留待行政院长苏贞昌核定。全国教师工会总联合会今（16日）前往行政院陈情指出，军公教的调薪跟不上受雇者平均薪资的成长，明年要调薪，且军公教的待遇审议应该法制化，不应「黑箱作业」，需纳入军公教团体代表。

全教总理事长张旭政指出，军公教待遇的调整本应该有一定的制度，然而目前的机制是依据「公务人员加给给与办法」，由行政院人事行政局会商铨叙部拟定方案，送军公教员工待遇审议委员会审议后，报请行政院核定。可是，「该委员会究竟依据何种数据、理由来决定是否调薪？幅度多少？完全没有规范和说明」。

▲▼全教总主张，军公教待遇审议会应有军公教团体代表参与，方能忠实反映军公教心声，避免「黑箱作业」的批评。（图／全教总提供）

张旭政说明，从媒体报导内容来看，参与委员考虑的是各县市预算是否可以编列，而非军公教的生活品质能否维持，此乃欠缺法制化的必然结果。因此，主张，军公教调薪应该法制化，明确规范调薪委员会应参照的依据，并且将军公教薪资（包含调薪）列为预算优先编列事项。

其次，张旭政也说，目前的「军公教员工待遇审议委员会」不知如何组成，到底有哪些人参与外界不得而知。但可以确定的是完全没有军公教推派的代表在内，以致军公教的心声无法在审议委员会内呈现。因此，全教总主张该审议委员会既然是审议军公教的待遇，自当有军公教团体的代表参与，方能忠实反映军公教心声，也避免「黑箱作业」的批评。

▲全教总认为，军公教调薪跟不上受雇者平均薪资的成长。（图／全教总提供）

至于109年是否应该调薪? 张旭政依据行政院主计总处资料显示，民国101年至107年，国内经济成长率为19.58%，国内受雇者平均薪资成长14.96%，重要民生物资指数上涨14.46%。然而，军公教仅于107年调薪3%，调薪幅度远远不如受雇者平均薪资、重要民生物资涨幅。造成军公教购买能力下降、生活品质恶化等实质减薪的结果。因此，军公教是否调薪已是民生问题，是维持生活品质的权利，行政院为避免军公教生活品质恶化，应该决定109年度要调薪。

张旭政最后说明，为了争取109年度调薪、军公教待遇调整法制化、调薪审议委员会应有军公教代表等诉求，全教总和所属各县市教师工会代表一同前往行政院陈情，并递送陈情书，要求行政院应有具体回应。