替罪羊，比喻代人受過的人，而人在職場飄，哪能不挨刀？通常， 職場中有了問題或事故出現，上司或同事要自保，一般首先想到的是必須有人來承擔來負責，至於真相是什麼？一是不那麼重要，二是下一步要考慮的事。所以職場當替罪羊是常有的事，也稱背鍋族。

?職場替罪羊，有被動型背鍋，也有主動型背鍋，不管是哪一種，基本的是首先要搞清幾點：

1、 具體是什麼事情？

2、 是什麼原因造成的?

3、 與你的關係有多大？

4、 會有什麼後果？

5、 嚴重程度如何？

?弄清楚這些之後，我們再來審時度勢，權衡利弊得失，從而判斷哪些黑鍋能背？哪些黑鍋不能背？ 需要注意什麼？

一是要按規範程序和職級級別辦事，不越級，不跨界，做好本職工作，不留把柄。

二是要學會最大限度地保護自己。在工作過程中，要事先做好記錄，留下可以證明自己清白的資料。

三是不要無原則當替罪羊，有些錯誤不是你能擔的起的，若是觸犯了法律，就更應該懂得法不容情的道理。

四是如果遇到惡意栽贓和陷害，那麼就必須毫不客氣、實事求是地進行申辯，哪怕付之法律。

五是主動背黑鍋是雙刃劍：背的好會受領導的重用，否則就是有去無回。只有在關鍵時刻、有價值、還要坑不太大才能背。

??當替罪羊、背黑鍋本身就是一門技術活，靠的就是自己的情商和能力，切不可魯莽和大意，更不能義氣用事。
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