主动应征履历 8成2企业会优先处理
主动应征履历 8成2企业会优先处理
作者： 黄政嘉 | 台湾醒报 – 8小时前【台湾醒报记者黄政嘉台北报导】 新鲜人求职记得多多主动应征！根据人力银行业者统计，现在平均每个职缺会有20人争抢。而8成2的企业会优先处理「主动应征」的履历表。104人力银行行销处协理陈力孑提醒，新鲜人只要态度积极、主动应征也有机会逆转胜过老鸟。104人力银行进行「2011企业招募新鲜人」调查发现，新鲜人认为平均每个职缺需要打败86位竞争者才能录取。但依照企业过去面试新鲜人的经验预估，今年平均会从20封履历当中，选出一位合适人选，但若想挤进上市柜公司，录取率则在2.1%。
陈力孑表示，新鲜人找到工作的最大关键，先要有一份贴切的履历表，主动应征，先发制人，才能提高自己在职场的能见度。新鲜人求职常遇上老鸟的竞争，陈力孑说，虽然新鲜人的工作经验不如老鸟，但只要态度积极、主动应征，也有机会逆转胜。 新鲜人求职必须兼具「质感」和「速度」，陈力孑提醒，「质感」来自于好的态度和用心的履历表，如果新鲜人被动等待，等于「封存」自己的履历，大幅降低和企业接触的机会。