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近日，滁州市人民政府官方微博發佈了這樣一則消息：

該消息發佈後，關於如何獲得購房補貼這一問題，有不少網友諮詢了本站資訊中心：

爲此，本站電話諮詢了滁州市人才辦。據悉，2017年10月23日，滁州市人民政府發佈了對關於滁州市區企業和科教研發機構引進人才及聘用務工人員住房優惠政策。這一政策的頒佈，將會吸引更多各類的人才及務工人員來滁州創新創業就業。

在電話諮詢中，相關工作人員表示，申報工作在每年的下半年（10月份左右）開展。下面將一些最新消息分享給大家。

高層次人才：

1 ．引進與用人單位簽訂3 年及以上勞動合同且每年在滁工作時間不少於 6 個月，或自主創業，未享受我市住房優惠政策的國內外頂尖人才，在滁州市區擬規劃建設的國際社區或其它居住小區購買首套不超過400 平方米商品住房的，給予其所購住房總額的 100 ％補貼。

2 ．引進與用人單位簽訂 3 年及以上勞動合同且每年在滁工作時間不少於 6 個月，或自主創業，未享受我市住房優惠政策的國家級領軍人才，在滁州市區擬規劃建設的國際社區或其它居住小區購買首套商品住房的，給予其所購住房總額的 90 ％補貼，補貼總額不超過 200 萬元。

3 ．引進與用人單位簽訂 3 年及以上勞動合同且每年在滁工作時間不少於 6 個月，或自主創業，未享受我市住房優惠政策的省級領軍人才，在滁州市區擬規劃建設的國際社區或其它居住小區購買首套商品住房的，給予其所購住房總額的 7 0％補貼，補貼總額不超過 100 萬元。

 4 ．引進與用人單位簽訂 3 年及以上勞動合同且每年在滁工作時間不少於6 個月，或自主創業，未享受我市住房優惠政策的高級人才，在滁州市區擬規劃建設的國際社區或其它居住小區購買首套商品住房的，給予其所購住房總額的 50 ％補貼，補貼總額不超過 50 萬元。

高級管理人員：

企業和科教研發機構引進與用人單位簽訂 3 年及以上勞動合同且連續繳納社會保險半年及以上，未享受我市住房優惠政策的高級管理人員，在滁州市區擬規劃建設的國際社區或其它居住小區購買首套商品住房的，給予其所購住房總額的 30 ％補貼，補貼總額不超過30 萬元。

專業技術人員：

 1 ．引進全日制碩士研究生或具有中級職稱及以上的技術人員，與用人單位簽訂 3 年及以上勞動合同或自主創業且連續繳納社會保險半年以上，未享受我市住房優惠政策，在滁州市區擬規劃建設的國際社區或其它居住小區購買首套商品住房的，給予 8 萬元購房補貼。或經企業和科教研發機構批准租賃住房的，補貼租金每人每月 500 元，補貼年限不超過3 年。

2 ．引進全日制昔通高校本科畢業生或具有初級職稱的技術人員，與用人單位簽訂 3 年及以上勞動合同或自主創業且連續繳納社會保險半年及以上，未享受我市住房優惠政策，在滁州市區擬規劃建設的國際社區或其它居住小區購買首套商品住房的，給予 4 萬元購房補貼。或經企業和科教研發機構批准租賃住房的，補貼租金每人每月 400 元，補貼年限不超過 3 年。

 3 ．引進全日制高職院校或其它院校專科畢業生，與用人單位簽訂 3 年及以上勞動合同或自主創業且連續繳納社會保險半年及以上，未享受我市住房優惠政策，在滁州市區擬規劃建設的國際社區或其它居住小區購買首套商品住房的，給予 3 萬元購房補貼。或經企業和科教研發機構批准租賃住房的，補貼租金每人每月 300元，補貼年限不超過 3 年。

務工人員：

1 ．鼓勵和支持市區企業和科教研發機構經批准在自有產權的待建土地上按國家規定的比例配套建設職工宿舍，並鼓勵免費提供給務工人員使用。與企業和科教研發機構簽訂勞動合同的務工人員經用人單位批准租賃住房的，補貼租金每人每月 300 元，補貼年限不超過 3 年。

2 ．務工人員與用人單位簽訂 1 年及以上勞動合同且連續繳納社會保險半年及以上，未享受我市住房優惠政策，在滁州市區購買首套商品住房的，給予 2 萬元購房補貼。

關於此項新政，有不少疑問：

新政的最大亮點就是針對在滁工作的人員，購房優惠力度十分巨大，有網友表示“這次推出的針對在滁工作者購房優惠補貼的政策，旨在將滁州打造成最能留住人才的友好城市。”

今年的金三銀四，一二線城市的樓市較之往年可謂寒風瑟瑟，大規模的政策調控讓購房者不再哄搶，轉而開始理智觀望。不少原本想在一二線城市購房的人羣，開始轉移目標，而滁州毗鄰南京合肥，加上滁寧城際鐵路，京滬高鐵的便利，成爲了很多外溢購房者心中的“香餑餑”。

如此多的外溢購房者涌入滁州，對滁州來說是一大機遇，人才是城市發展不可或缺的重要因素，隨着人才新政的落實，必將吸引大批人才在滁定居。

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