01 “不好意思，我是997，996是我向往的生活”。

　　2019年4月13日，天氣晴，費費久違地更新了一條與工作無關的朋友圈：我在售樓處加班，你在隔壁圖書館加班，配圖是男朋友抱着電腦的背影。

　　在地產行業摸爬滾打一年，費費一直處於“996”升級版“997”的旋渦裏不能自拔。雖然入行之前，已經清楚工作性質，但考慮到錢多、選擇面廣、職業發展空間比較大等因素，接受offer的時候並沒有過多的猶豫。

　　“這應該是地產行業的慣例了，同崗位的工作狀態都差不多，只不過大家都習以爲常，只有我偶爾反抗，爲此我感覺悲涼。”

　　話音剛落，費費發來了一張領導的朋友圈截圖：地產不是7—11嗎，一週7天，每天24小時，全年無休，996都是浮雲啊。

　　的確，在費費看來，996已經是自己能夠想到最幸福的工作制了，但目前的工作性質讓這也成爲一種奢侈。“一方面，其實很多時候，997是耗出來的，這讓我覺得非常沒有必要”，另一方面除了工作時長本身對於身體和心理的壓榨，費費更大的愧疚來源於男朋友。

　　費費的男朋友就職於“996福報說”的創始人公司，正常995，不過週末加班也是家常便飯，於是就出現了文首描述的畫面。

　　“一般都是他週末過來找我，以前在另一個項目的時候，管得更嚴，我只能把他丟到家裏。”費費說，男朋友對此非常介意，基本上每次吵架都因爲這。

　　“昨天我還跟我男朋友聊呢，他覺得說如果我真的是996的話，應該很好，可是我現在狀態就是沒有辦法出去旅遊，更別提享受生活。”

　　費費說，自己目前的目標是半年內跳槽成功，找一個哪怕996的工作，也比現在強。

　　02 “比起996，我更接受不了公司給我洗腦”

　　相比費費早有心理準備，笑笑在得知上份工作是996時，內心是拒絕的，因爲面試時並沒有人告知此事。雖然向HR表達了不滿，但在“邊幹邊想”的安撫下，笑笑留了下來.

　　笑笑回憶起當時的工作狀態，剛開始的時候工作不太重要，還是可以保持。不過，大部分人是晚上9：15開始走，9點準時下班都覺得心理壓力很大，“早走那麼幾分鐘就跟做賊一樣。”

　　但隨着公司開始業務擴張，人手卻沒有相應增加，笑笑加班的情況越來越嚴重，凌晨1、2點走，很正常。“最嚴重的一段時間，連續兩週沒有調休，10點之前回到家，會覺得很早。”

　　但讓笑笑更不能接受的是，公司的“洗腦”教育。

　　“剛進去的時候，都是應屆生，比較聽話，因爲忙，大家也沒有太多交流，公司也會給大家灌輸這種工作狀態是普遍且正常的觀念。”

　　不僅如此，還會在羣裏發一些類似於“我們是在做很有意義的事”“我們是在奮鬥”的話術，“更過分的是，公司還曾經給我們做過一份價值觀測試的調查問卷，還特別強調，是和績效考覈掛鉤的”。

　　笑笑說具體題目已經記不清了，“但你可以理解爲，測試你聽話和願意奉獻的程度”。這份試卷，笑笑考了70分，“諷刺的是，考了90分的那個，明明和公司價值觀最不符”。

　　笑笑想起來，有一次老闆和他們說，“如果你不996，下了班以後回家追劇，看電影，睡覺，你不覺得這是一種時間浪費嗎？”。

　　在笑笑看來，這是一種非常荒唐的說法，“有時間做自己的事情，是補充自己在工作中消耗的能量，當年輕人已經完全沒有時間去享受自己時間，也就沒有思考和成長的空間了”。

　　而這個空間還包括愛情，笑笑和前同事常常自嘲道：“就這個工作性質，有男朋友也分手了，沒分手也被綠了”。

　　03 追求好好工作的同時好好生活，也不是一種羞恥

　　“996”不是個新鮮的話題，從華爲的“你可以離婚”到有讚的“年會官宣996工作制”，再加上近期“大佬”們的“火上澆油”，“996”已經從一個單純代表工作時長的名詞演變成爲圍困年輕人的鎖鏈。

　　當大佬們對“996”明裏暗裏鼓勵時，網友們祭出了馬克思的剩餘價值論。不少網友認爲，996是單純延長年輕人的勞動時間，希望創造出更多的“剩餘價值”，而且是“絕對剩餘價值”。

　　“一有適當的利潤，資本就膽大起來。如果有10％的利潤，它就保證到處被使用；有20％的利潤，它就活躍起來；有50％的利潤，它就鋌而走險；有100％的利潤，它就敢踐踏一切人間法律；有300％的利潤，它就敢犯任何罪行，甚至冒絞首的危險。”

　　不少人誤認爲這也是馬克思所說，實際上這只是他老人家在《資本論》第二十四章“所謂原始積累”第六節的寫作註釋中，引用的英國經濟評論家託 約 登寧《工會與罷工》文中的句子，但用以評論今日的形勢倒也合適。

　　一位間歇性“996”的朋友和小財女說，她目前最贊同的觀點來自於羅玉鳳。

　　在這篇博文中，鳳姐認爲，996根本就是不給別人學習的時間，還不算上喫飯、交通的其他時間，並指出：“從事這類工作的人，一旦失業很難找到新的工作，更不用談職業發展，因爲沒有時間學習新技能。”

　　對於年輕人來說，這是他們最好的增值時光，但忙碌是思考最大的敵人，年輕人沒有思考，就無從沉澱。在沒有盡頭的內耗中失去熱情和創造力，本不該是年輕人奉獻青春的答案，但資本可能並不在乎，因爲總有人年輕。

　　但年輕人不能不在乎，因爲在“996”之下，他們可能失去的除了成長，還有生活。

　　哲學家羅素在《閒暇論》裏說，沒有相當的閒暇，人們將與許多最美好的事物無緣。“已沒有任何理由要大多數人再忍受這種被剝奪閒暇的痛苦”。好好工作，好好生活不該成爲一種奢侈；追求好好工作的同時好好生活，也不是一種羞恥。

　　但現實是，不少年輕人連追求“996”都已經是一種奢求，這或許比“996”本身更讓人難過。