無領導小組禮儀

銀行面試中，無領導小組是比較常見、比較新穎的面試形式。無領導面試，就是由在場的考生幾個人（5—9個人）分成臨時的小組，不指定領導人，小組成員根據考題在20—50分鐘內通過討論得出最佳答案。考生不僅需要掌握無領導小組的流程，還要注意到面試禮儀，「細節決定成敗」，考生只有細節也做好，才能在面試中脫穎而出。

考生在進入考場的時候，要展現良好的精神風貌，面帶微笑，昂首挺胸，表現自信，落落大方，給HR留下好的第一印象。

面試過程中，小組其他成員在闡述自己觀點時，考生要認真聆聽，必要時做好記錄。考生一定要做好情緒管理，不能顯得輕浮，在HR面前一定要莊重得體。隨著討論的白熱化，考生容易完全進入情境中，表現出情緒化的一面，這是面試時的大忌。