2019第一季度剛過，“加班”議題強勢登上網絡熱搜，微博上更羅列出84家加班黑名單公司，引起熱議。有些加班是被迫；也有不少人會以加班來當成“我對工作很投入”的一種表態，並期待因此獲得老闆的肯定。在小易看來，如果抱持後者的想法加班，恐怕是對於職場生態體繫有些誤解。

不否認，加班這種作法在某些組織與環境中，確實是有些必要。有些公司大環境如此，大家都這麼做，所以你若不做，就顯得好像低人一等。但這種方法始終只是苦勞，而非功勞。要了解公司是用什麼角度在評判“功勞”這件事情，加班通常不算什麼了不起的技能；大部分上司看重的，往往僅是結果。請記得這句話：“在對的時間點，很輕易做到的功勞；比累得要死，但卻看不出成果的苦勞更有用”。

不少人，尤其是職場新人，常會以爲每天出席正常、都有把老闆講的事情都做完了，當做適任工作。這通常僅及格而已，因爲很多人只是照指令辦事，沒有去想指令的目的。指令沒講的就沒做，上司若打錯字或是混亂中下的命令，明明不合常理，也悶着頭做出來。所以雖然指令執行正確，但結果可能有一大半不是上司要的。

若想提升，先要了解指令背後的涵義，把事情做成上司要的，能把職位規範要求的都確實做到。若你多深入一點，通常能解決很多潛在的管理問題，也會造成工作結果差異很大。雖然做到這程度也未必能讓你在升遷時脫穎而出；但最少要裁員時，你理論上就不會出現在老闆的名單中。

再進一步，甚至得自己“開小竈”，學習一些新技能，改變自己看事情的高度與角度，纔會得到好機會。至於那些苦勞、委屈、還有加班這類表演表現，充其量只能讓你捧住飯碗罷了。

“存在即合理”，也並不是宣揚大家應該下班時間立馬走人；你還是可以爲了道義與責任感把細節都做足。但只是你得知道，這些不是升遷的關鍵。你若知道這些，且還加班投入時，最少之後你不會覺得受傷。最後，也請別小看能“做戲”的人，那其實是一項很難的技能。

以上由網易企業郵箱經銷商（95163188.com）湖南領先網絡科技整理髮布。

網易企業郵箱，是網易專爲企業用戶定製的電子郵箱產品，根植於中文郵箱第一品牌，擁有國內最高等級郵件系統安全證書，具備頂級反垃圾實力、安全穩定、海外暢郵、高效管理、簡單易用等優良品質。湖南領先網絡科技是網易企業郵箱授權經銷商，專業爲企業提供網易企業郵箱、網易辦公套件等一站式企業信息化專業解決方案。