996制度下的未來是怎樣的？
996下個人日均可支配時間不足2小時，長久在這種形式下生活會怎樣？長此以往的未來又是如何的呢？今天對996甚至8116的漠視會造成怎樣的後果？政治，經濟，國際局勢又會因此發生怎樣的改變？
996沒有未來。
996的家庭，年輕人稍微有點責任感的都不會生孩子。生了孩子給祖輩帶，自己回家孩子還以為是陌生人嗷嗷哭起來。花錢讓別人養個和自己沒啥親情的孩子，何必呢？
996還大大抑制了各種消費。壓根沒時間去逛街買東西，電影也沒時間看；晚上回家洗洗十一點了，倒頭就睡杜蕾斯都省了。萬一更不幸點倒是有可能促進隔壁老王的杜蕾斯消費。
996其實就是和我們國家拉動消費的經濟策略背道而馳，也是和我國現階段的刺激人口增長的國策南轅北轍。鼓吹996的那一小撮企業家表面上是裝作歌頌奮鬥宣揚福報，實際上是明目張膽和國家方針政策分庭抗禮，企圖狠狠打擊我國經濟更有甚者不惜讓我中華亡國滅種。
建議國家有關部門，再有正面宣揚996的企業家或媒體，直接以叛國罪抓捕，清查其海外資產和政治裙帶關係，還我昌隆國運！
996，剝奪了你什麼？
前段時間，網路上個別企業家發表演講，鼓吹996工作制，這完全是開歷史的倒車！現在8小時工作制是工人階級流血流汗抗爭出來，這樣的勝利果實，是不容他們侵犯的！1、時間。
這是最顯而易見的，從955到996，單周增加32個小時的工作時間。而你一天24個小時是有限的，如果按8小時工作制，那麼32個小時就相當於一週多工作4天。955就變成了959，它不僅剝奪了你這週休息的時間，更是透支了你的下一週，可怕吧。（註：現在在分析正常狀態下的8小時工作制，加班和薪資問題會在下面闡述，槓精請耐心閱讀。）
2、生活。
在8小時工作制的情況下，外加你的8小時睡眠，至少你還有8小時可以算作你自己的獨立時間，當然這個時間還有可能被領導強制安排的工作佔用。如今的職場主力是80後90後大軍，他們還面對一個問題：孩子的撫養。
新職場的壓力，已經迫使孩子在幼小的3歲開始進入幼兒園，讓奶爸奶媽有更多的時間和經歷投入到職場中。8小時工作制，勉強允許父母接送孩子上下學。我想大家都遇到過或者聽到過孩子的父母之間由於加班等原因協商誰去接孩子放學的問題吧。如果是996，那麼基本上就和孩子告別了吧。
馬雲說8年後的房價會和蔥價一樣，會不會真的這樣我不知道，但我知道那個房子就和旅館沒有太大區別了。開門回家—洗漱睡覺—醒來洗漱—鎖門上班。我不知道各位注意到沒有，自始至終我沒有提娛樂活動，因為你沒有時間。平時下班到家10點，你還想有其他什麼活動，你已經被工作消耗了12個小時，要多麼熱愛生活，你才會在這種情況下去喝酒擼串泡酒吧？週日好不容易有了休息時間，你還需要收拾家務，去見見同樣被996折磨的父母。哦不，或者他們因為身體適應不了，被迫下崗了。
（路程時間：這裡再補充一點，我們並不住在公司，上下班是需要時間的，二三線城市可能還好一些，來回一個小時基本上可以滿足，一線城市恐怕上下班時間需要3個小時屬於平均水平吧。那就每天離家時間15個小時。）
3、收入。
資本家追求的是剩餘價值，而大家可以從各個企業家的精神領袖的發言中發現，他們單純在強調你要付出更多的時間，卻閉口不談提高工資水平。付出更多的時間，卻得不到相對於的金錢回報，這就是他們在鼓吹的洗腦思想。退一步講，你需要明白，即使他們提高了工資水平，依然存在剩餘價值的剝削，你的工作時間越長，資本家剝削的越嚴重。
4、工作。
加班應該是在工作中比較常態的一個問題，如果改成996，就不需要加班了？如果還需要加班呢？這個問題是不是覺得恐怖？在8小時工作制中，我們很多人在沒有加班費的情況下依然選擇加班，是因為我們願意相信，通過我們的努力，可以獲得更好的機會，工作中獲得提升，從而得到更好的生活水平。
歪個題，衡中，大家對它的評價好壞均有，為什麼？除了師資力量以外，它高強度的學習時間成了它的特殊，並每年把多名學子送入清華北大這樣的大學名校。所以人們對它進行稱讚，可是它魔鬼式的學習方式，卻有很多批評的聲音。它還存在的原因是，它只是個典型，而不是普遍現象。
試想一下，如果所有學校都推行這種管理方式，或者說，全國學生都進入裏衡中，從每天學習10個小時，變成12個小時，統一延長2小時，粗略的看為統一成績增長20分，看似成績提高了，可是實際大學錄取是有名額限制，並按分數進行排名，還是錄取那些人，不過是所有人都白白增加了每天的2個小時學習時間。
同樣的，當所有人都在從事996，那麼你想通過努力，就要加班到10點、11點，甚至更晚，這不是加班，是消耗生命。在996的工作模式下，笨鳥沒有了先飛的可能。勤能補拙，可是公司根本不給你比其他人勤的機會。那麼工作效率成為了選拔的唯一標準，以前可以通過加班來優秀完成的人，現在可能面對多出來的4小時工作量，他無法完成工作。
而且由於勞動強度的增加，人到45歲就很難跟上這樣的步伐，最後的結果就是被辭退，20歲—45歲成了工作的黃金年齡。有多少人能在25年的時間裡，完成對自我需求、父母需求、子女需求的全面實現？
看到了嗎？資本家現在聯起手來尋求普遍獲得相對剩餘價值，被剝削的只有為其打工的你。
更有甚者，由於單日工作時間的延長，單位時間的工作量即使不變，那單人單日的工作量也提高到原來的1.5倍。如果3個人各多出來的0.5倍的工作量，那就意味著有一個人被下崗了。一旦換成996工作制，那麼就是每4個人裏，就要有一個人被辭退。而由於無法加班彌補工作的完成度，那麼這個人就將是效率比較低的那個。這是相比較而言的，但是這樣對於被辭退的人公平嗎？在現有正常的制度下，他可能通過自己的付出，可以獲得很好的收穫，僅僅是因為資本家的剝削，他成了被清退的對象，這纔是最大的不公平。
這不應該只是精英者的社會，應該是讓多數人都獲得尊嚴和幸福的社會。如果一個社會僅僅做到了高效運轉，而不注重社會公平，不注重人作為人存在的意義，不注重人文關懷。那麼整個社會不過是一個大型的富士康，還會有很多人因為承受不了壓力而自殺，久而久之，中國社會被資本家逼迫成日本社會：高壓力，機械工作，自殺率高。。。
結語
這是我的一家之言，片面、偏激，但是也代表了底層被剝削人民的部分心聲。最後我想說的是，大家應該可以放心，偉大的祖國不會允許這種制度的出現的，企業發展並不完全等於國家發展，因為國家需要人口，996一旦實行，誰還想生孩子啊，那纔是真正的壓力山大。（之前涉及敏感詞，直接涼涼了。）
所以大家不要擔心，這應該就是一個短暫的曲章。另外該加班還是要加班的，不加班也要加強學習，提升自身素養和能力。畢竟勤能補拙，畢竟各自的起跑線不同，畢竟生活要更加美好，畢竟幸福是奮鬥出來的。
PS：996的公司，領導會這麼給你說：加油，好好乾，明年我想換限量版的跑車！????
奮鬥逼拚命工作，讓別人無工作可幹。他們除了工作到死彷彿只活了一天，拿命換錢都給了醫院還得倒搭。猝死了，別人花著他的撫卹金，睡他的媳婦，打他的娃，還讓年邁的父母感受一下老無所依的感覺。
而老闆就厲害了通過連哄帶騙耍手段讓越來越多的奮鬥逼玩命幹活，過上有車有房有三妻四妾，有錢還有閑自在的如同西門慶般的生活。
再往遠了說老闆的孩子將來得到更好的教育和資源，長大以後還是老闆照樣剝削奮鬥逼的孩子，一輩傳一輩，說不定為了讓奮鬥逼更好的發展把常態996變成常態007。
國家長久利益也會受到很大損害，但這不是我這普羅大眾能左右的。
讓一部分人先富起來…後面的說什麼來著？忘了呢
現在996你不反抗，資本家逐漸會認為996是正常的，會進一步壓榨，直到有一天00247。
資本家在逐漸的試探你所能忍受的極限，不斷挑戰人類道德的底線。
本末倒置。
我們工作是為了生活，為了更好的生活。
996？沒有生活了，那我為什麼還要工作？
996不是福報，是剝削。
8小時工作制也不是福報，不是資本家的恩賜，是工人階級，工農聯盟，經過革命運動，流血犧牲才爭取到的。
我們難道不應該捍衛老一代革命家用生命為我們換來的「真福報」？！
以前老大華為出來的，有次說起在華為的工作自己都哭了。
他說：以前在華為工作，每天早上走的時候，孩子還沒有醒，每天回家的時候，孩子已經睡了，忙起來的時候，很長時間都和孩子說不上話。
996的現實是經常不止996，而是說996是底線，大部分人工作時間更長，這導致一個人只有工作沒有家庭，成為工作機器，未來可能家庭概念分崩離析吧！
推薦閱讀：
