劳退新制上路13年，但许多劳工都不知道，劳退新制可以自提6%，因此根据周刊调查，现在只有7%的上班族有自提，为了让劳退基金的提拨率更高，政府开放可以自选投资标的，以增加上班族提拨的意愿。

边打电脑，边准备资料，上班族工时长，薪水却不高，未来退休怎么规划？很多人都没概念，因此周刊率先调查，劳退新制的提拨意愿。

全台666万名正职劳工，只有7%的人，有额外提拨6%退休金，但没提拨的原因有30%，是因为薪资太低、钱不够用，甚至有90%上班族竟不知提拨退休金可减税，因此专家建议，上班族最好能够自提退休金，保障退休生活。

退休基金协会副理事长黄泓智表示：「如果说你开放自选的意思是，他就有机会在年轻的时候，去做比较积极的投资，透过自提透过你的那个绩效的累积，可以把他第二层的累积拉高，这样子他就不会对他的退休所得，就比较不会有影响。」

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简单说，若以一名30岁的年轻人月薪3万计算，如果每年提拨6%的退休金，每年薪资成长率1%，投资报酬率3%去试算，65岁退休时，每个月可以领到1万3392元，比起没有自提，每个月只有6692元的退休金，实在差很大！

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下一步政府打算推出，让劳工自选投资标的，欲提高劳工提拨退休金意愿。

（民视新闻／陈韵年、邱显复 台北报导）