習近平總書記指出

“沒有全黨大學習，沒有幹部大培訓，就沒有事業大發展”

近年來，滁州市深入貫徹落實《幹部教育培訓工作條例》及省委《實施辦法》，完善體制機制、建強培訓陣地、開展精準培訓，不斷提高幹部教育培訓工作質效，爲衝刺總量全省第三，建設現代化新滁州提供堅強保證。

一是高定位完善工作體系

成立幹部教育培訓工作領導小組，市委主要負責同志任組長，形成市委牽頭抓總、市委組織部主管、有關部門分工負責的幹部教育培訓工作管理體制。

圍繞教育培訓工作組織領導、管理考覈、基礎保障等方面，先後出臺幹部教育培訓計劃申報、質量評估、學分制考覈、領導幹部上講臺、黨性教育基地建設經費管理等12項制度，搭建起幹部教育培訓工作框架體系。市委主要領導連續多年對黨校主體班開班授課，縣級領導幹部年均上講臺800多場次。

實行“三個一”述學的做法先後被《中國組織人事報》《黨建文匯》報道。

二是高質量精準辦班調學

堅持需求導向，開展“菜單式”點學，每年由組織部門開展需求調研，制定課程“菜單”，由學員“點單”確定課程方案，圍繞提升理論水平，舉辦學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓班100多期，調學1.1萬多人次。

聚焦專業能力提升，舉辦脫貧攻堅、鄉村振興、生態環保、科技創新、建設“大江北”等專題培訓班210多期，2萬多人次接受培訓。突出高端性、權威性，辦好“滁州大講堂”，先後邀請中央部委領導、知名專家學者等26人來滁講座，2.2萬名領導幹部參加學習。

三是高標準打造特色陣地

圍繞打造全國農村改革發展研究中心、全國幹部黨性教育基地和全國農村幹部教育培訓基地爲目標，全力推進小崗幹部學院建設。開發“大包乾精神”“沈浩精神”等七大特色專題課程，以及大包乾紀念館、沈浩同志先進事蹟陳列室等20多個現場教學點，形成較爲完備的課程體系。

目前，已承接253期、2萬多人次的培訓任務。學院被農業農村部評爲人才培訓基地，被清華大學、北京大學等17所院校定爲社會實踐基地。

來源：安徽日報