4月9日上午，全省衛生健康人才工作會議在鄭州召開。記者獲悉，近年來，河南省創新引才模式、拓寬引才渠道，培養和引進了一批國際化、高水平的衛生健康人才，推動了全省衛生健康事業向高質量發展。

數據顯示，黨的十八大以來，河南省共引進包含院士在內的頂尖人才44人、包含國家傑出青年在內的領軍人才32人、包含中華醫學會各專業委員會常委在內的拔尖人才74人；培養中原學者6人、中原名醫9人、中原領軍人才7人、衛生科技領軍人才143人。

截至目前，全省衛生系統高級衛生技術人員達24023人，博士學位者達2463人。這些高層次人才不但帶動了我省衛生系統學術影響力、科技創新能力的不斷提高，也爲臨牀醫療技術進步的提升提供了智力支持。

今年我省將以高端衛生健康人才工程爲抓手，提升優質醫療資源服務水平。會議明確，要結合6個國家區域醫療中心和10個省級醫學中心建設，對標國內外衛生健康人才標準，培養引進高端醫學人才。

◆ 完善配套政策，每年培養10名左右“中原名醫”，培養80名左右具有國內先進水平的衛生科技領軍人才；

◆ 在職稱晉升、科研獎勵、學術任職等方面營造青年人才脫穎而出的環境；

◆ 突出“高精尖缺”導向，加強與國內外醫學科研機構的合作，引進高水平臨牀人才、研發人才和複合型管理人才；

◆ 繼續辦好招才引智創新發展大會衛生健康專場活動，計劃全職引進省外（含海外）5—8名頂尖人才、8—10名領軍人才、15—20名拔尖人才，引進15—20名具有國內領先水平的特聘學科帶頭人，增強我省在國內醫學科技領域的競爭力。