俗話說，伴君如伴虎，與領導上級相處，他們的一言一行，一舉一動，都潛移默化的透露著很多「隱秘」信息。

而作為下屬，如果稍加不注意，很有可能就會歪曲了領導的真正意圖，沒有理解上司的話外之音，最後淪落到領導不待見，升職加薪也屢屢受挫。

那作為下屬，到底如何做才能聽懂領導的話中深意呢？作為職場老中醫的馬菠蘿，分享幾點最實用的經驗吧~

1.你辦事兒我放心！領導真放心嗎？

很多公司的骨幹，或者是領導的心腹，經常會聽到這句貼心的鼓勵：你辦事，我放心！

如果你單純的認為，領導真的放了心，那你可就真的大錯特錯了。正因為領導對你的工作心存疑惑，才會特意拿這句看似鼓勵，實則敲警鐘的話語來隱晦的提醒你。

所以，下次再聽到類似的領導表揚時，一定要拿出更大的勁頭，更謹慎的態度，把事兒真正做好。否則，事後領導心裡肯定會嘀咕，都這麼提醒你了，還把事兒辦砸了！這不是明擺著讓我哄你回家嘛~

2.欲揚先抑，胡蘿蔔加大棒。

我們常常感嘆那些，會做人的領導，懂管理的上司，一邊哄著你好好乾活，一邊又在身後不停的抽著小鞭子。

但凡準備訓你兩句之前，肯定先好歹誇你一頓。痛批你之後，又饒回來，表揚你幾句，給根胡蘿蔔吃。總之，很多領導意圖的表達，往往是欲揚先抑，正反交錯，通常後半句話才是真正的重點所在。

所以，聽到領導上來就誇你幾句，先別急著心裡美，認認真真聽完下半句再說吧。

3.你是我的自己人！真的嗎？

混職場，爾虞我詐，著實不易。為了一路向上爬，踩踏事件更是時有發生。在這種充滿了競爭與不安全感的環境里，我們都希望自己多幾個鐵黨，認幾個大哥。

很多領導也會以這樣的話語來拉攏自己人，常常語重心長的說：咱倆都是自己人，有什麼事情你就直說吧。此時，你的吐槽，沒準就埋下了未來的禍根。

職場上，除了精英，也少不了黑心的壞領導。他們常常通過拉幫結派，讓所謂的自己人衝鋒陷陣，當槍使，結果卻往往遭遇了炮灰的命運。

所以下次領導再找你，說把你當自己人時，你最好還是三思而後行。

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