根據學院工作需要，經學院研究決定，擬面向社會招聘專任教師20名，制定本招聘方案。

一、招聘單位、崗位及人數

1.招聘單位：河南工業和信息化職業學院

2.招聘崗位及人數：

①專任教師20名。崗位具體要求詳見《河南工業和信息化職業學院招聘2019年專任教師計劃表》

②輔導員。根據學校實際工作需要，須入住男生宿舍兼男生宿舍管理工作，招聘男性輔導員18名。

二、學院基本情況

河南工業和信息化職業學院是經河南省人民政府批准、國家教育部備案，由河南省工業和信息化廳主管、省教育廳負責教學管理工作的一所公辦全日制專科層次普通高等院校。學院創建於1975年，開設電子商務、物流管理、計算機應用技術、動漫製作技術、建築工程技術、工程造價、機電一體化技術、電氣自動化技術、工程測量技術、煤礦開採技術等33個專業及方向，圍繞工業和信息化正在建設資源環境與安全、裝備製造、土木建築、電子信息、財經商貿等五大專業羣。近年來，學院相繼獲得河南省文明單位、河南省文明標兵學校、河南省示範性職業學校、河南省職業指導與就業服務先進單位，全省學校行風建設先進單位、河南省職業教育攻堅工作先進單位、全國煤炭行業教育工作先進單位、全國煤炭系統文明單位、河南省煤炭系統職業教育先進集體、2015年度中原最具成長力高職院校、焦作市五好基層黨組織等榮譽稱號。2017年學校被評爲河南省職業教育特色院校。

三、招聘工作組織領導

成立以學院領導爲組長，黨政辦公室、人事處、紀檢監察室、教務處、後勤處、保衛處等有關部門負責人爲成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由人事處負責人兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。

四、招聘範圍及對象

1.學歷要求：

①專任教師：全日制碩士研究生及以上(包括2019年畢業生);

②輔導員：全日制本科及以上(包括2019年畢業生)。

2.年齡要求：本科年齡在28歲以下(1991年1月1日以後出生)碩士研究生年齡在30歲以下(1989年1月1日以後出生)，博士研究生年齡可放寬至40歲以下(1979年1月1日以後出生)。

五、招聘人員條件

(一)應聘者基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需的專業知識和技能條件。

(二)具有下列情形之一者不得報考

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.曾被開除公職或被單位辭退的;

5.五年之內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的;

6.有法律規定不得聘用的其他情形的。

六、招聘工作程序

(一)公佈招聘信息

招聘公告在河南工業和信息化職業學院網站“人才招聘”專欄發佈，網址：www.hciit.edu.cn。發佈時間爲2019年5月16日至5月23日。

(二)報名和資格審查

1.報名時間：2019年5月24日至5月26日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

報名方式及地點：報名採取現場報名的方式，第三會議室

(焦作市碧蓮路801號，河南工業和信息化職業學院，圖書信息大樓八樓第三會議室)。

聯繫人：劉老師、安老師

聯繫及諮詢電話：0391-8767016

2.報名需攜帶以下資料

(1)填寫完整的《河南工業和信息化職業學院2019年招聘專任教師報名錶》《河南工業和信息化職業學院2019年招聘輔導員報名錶》(附件2)紙質1份;

(2)本人身份證、畢業證、學位證及學歷、學位證認證報告(或學歷證書電子註冊備案表、學位電子認證報告，應屆畢業生提供學信網上的學籍在線驗證報告)的原件和複印件，其中留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書原件及複印件;

(3)近期免冠同底版一寸彩照3張，電子版照片發送至[email protected];

(4)如已參加工作的，需所在單位開具的現實表現證明材料和同意報考函;

(5)應屆畢業生需提供就業協議書和畢業生就業推薦表。2019年7月份覈查畢業證和學位證，未能按時取得畢業證、學位證的取消錄用資格。

3.資格審查及準考證領取

資格審查以公告中招聘範圍及對象、招聘條件爲標準進行審查。資格審查合格人員在河南工業和信息化職業學院網站“人才招聘”專欄公示。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

資格審查合格人員持身份證於2019年6月1日到原報名處領取本人《筆試準考證》。

(三)考試

考試分爲筆試和麪試，均爲百分制。

1.筆試

考試時間：2019年6月2日，詳細時間、地點見準考證。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證(有效期內的臨時身份證)在規定時間考點參加統一考試。

筆試以閉卷形式進行，考試時間爲100分鐘。筆試科目爲教育學、心理學、教育法律法規和教師職業道德、教學技能知識等內容。筆試成績於筆試結束後的五個工作日內在學院網站公佈。

2.面試

若參加筆試人數與該崗位招聘人數比例高於(含等於)3：1，根據筆試成績，按崗位招聘人數從高分到低分1：3的比例確定面試人選，最後一名考生筆試成績並列的，一併進入面試。若參加筆試人數與該崗位招聘人數比例低於3：1，全部參加面試。

教師面試採用試講的方式進行,面試滿分100分，主要考察應聘者教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等綜合素質;輔導員崗位的面試採取結構化面試的方式進行，滿分爲100分，主要考覈應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力、儀表儀態等方面的綜合素質。面試環節將全程錄音錄像。整場面試結束後，現場公佈成績，並及時在學院網站公佈成績及排名。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

成績計算按四捨五入的方法保留到小數點後兩位數。應聘考生總成績低於60分者，將不予聘用。

(四)體檢

1.根據總成績，按照招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選，最後一名總成績相同的，進行面試加試。考試總成績和參加體檢人員名單在河南工業和信息化職業學院網站公佈。

2.體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。體檢的時間、集中地點和注意事項由學院人事處提前告知體檢對象。體檢費用由報名人員本人承擔。

(五)考察

根據考試、體檢結果等額確定考察人選，並組織考察。參加考察人員名單在河南工業和信息化職業學院網站公佈。

考察採取查閱檔案資料爲主、走訪調查爲輔的形式進行,考察的主要內容爲政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。

(六)擬聘用人員公示

考察合格人員即爲擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南工業和信息化職業學院網站公示，公示時間爲5天。

七、聘用

崗位考察期爲三個月，崗位考察期結束考覈合格後，學院將採用勞務派遣方式，由人力資源公司爲錄用人員辦理人事代理手續。

八、紀律與監督

學院紀檢監察室負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在考覈過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

諮詢電話：0391-8767016 (河南工業和信息化職業學院人事處)

監督電話：0371-8767017(河南工業和信息化職業學院紀檢監察室)

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駐馬店職業技術學院2019年公開招聘20名工作人員方案

根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》及《關於進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》、《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》及省委組織部、省人社廳《關於進一步簡政放權完善事業單位崗位動態調整機制的指導意見》(豫人社[2017]60號)，結合學校教學工作需要，駐馬店職業技術學院2019年面向社會公開招聘工作人員20名。爲做好此項工作，特制定本方案。

一、學校簡介

駐馬店職業技術學院是經河南省人民政府批准、國家教育部備案的一所公辦全日制高等職業技術學院，系河南省首批職業教育省市共建特色院校，學校以培養具有一定理論水平、較強操作能力的實用型技術技能人才爲培養目標。學校位於駐馬店市置地大道西段，緊臨107國道和京廣高鐵，交通便利。

二、招聘計劃和崗位

駐馬店職業技術學院2019年公開招聘工作人員20名，其中：教師崗位人員13名、專業技術崗位人員7名。招聘崗位設置情況詳見《駐馬店職業技術學院2019年公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

三、招聘的資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、招聘崗位要求的專業或技能條件，同時具備崗位要求的學歷學位條件;

5、崗位要求的年齡條件(輔導員崗位爲1991年7月1

日以後出生，其他崗位爲1987年7月1日以後出生);

6、正常履行崗位職責的身體條件;

7、招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一的不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行爲等嚴重違反招聘紀律行爲的人員;

4、在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考;

5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、發佈招聘信息

在駐馬店職業技術學院網站(http://www.zmdvtc.cn)、駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)進行招聘信息發佈。上述網站爲本次公開招聘工作專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，通過上述網站進行發佈，請注意查詢。

五、報名與資格審查

本次公開招聘採取網上報名的方式進行。

(一)網上報名

1、填寫並提交報名信息，上傳照片

報考者於2019年5月25日8：00至5月27日18：00期間登錄駐馬店職業技術學院網站(http://www.zmdvtc.cn)，進入“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息並上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤必須能反映本人特徵，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受後，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審覈結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。

提交報名申請時技術諮詢電話：0531-88873752。來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

2、報考資格審覈

用人單位在報考者提交報名申請的1日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，並提出初審意見。報名申請被接受的人員，可於提交報名申請1日後登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審覈。通過報考資格審覈的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換並按要求再次提交審查。

3、網上打印準考證

通過網上報考資格審覈的人員，於2019年6月13日8：00至6月14日18：00期間登錄原報名網站，進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。

請考生務必在規定的時間內報名、打印報名錶和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的後果由考生自負。

(二)報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報考者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的崗位。

報考輔導員崗位的人員，需要在網上報名時註明本人的學生幹部經歷。

(三)本次招聘資格審查貫穿於招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(四)各崗位報名人數在5:1以內的，不再進行筆試，報名人員經資格確認合格後，直接進入面試。

六、考試

根據《國家職業教育改革實施方案》(職教20條)文件精神“在職業院校實行高層次、高技能人才以直接考察的方式公開招聘。”我校本次招聘採用考試和直接考察結合的方式。

(一)考試

對輔導員崗位、金融教學崗位、市政工程教學崗位、裝飾工程教學崗位進行考試，考試包括筆試和麪試。

1.筆試

筆試工作由駐馬店職業技術學院組織實施，採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，委託專門考試機構或高等院校承擔命題、閱卷工作。

根據招聘崗位特點，按照統一規範和“幹什麼、考什麼”的原則，教師崗位筆試科目爲《專業知識》，內容包括本專業教學所需專業知識;專業技術崗位筆試科目爲《教育基礎知識》，內容包括思想政治、教育學、心理學、教師職業道德、教育法律法規及履行崗位職責所需專業知識等。

參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準考證爲準。

2.面試

參加筆試的教師崗位，根據筆試成績按崗位招聘人數1：5的比例從高分到低分確定參加面試人員;專業技術崗位根據筆試成績按崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。

面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業證和學位證、未就業人員的就業報到證或就業協議書、崗位要求的有關證書或證明原件及複印件各一式2份等，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及複印件各一式2份，網上打印的《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名錶》一式2份，參加筆試的筆試準考證及在職人員所在單位同意報考證明，到駐馬店職業技術學院人事處(淮河大道西段)進行面試資格確認。

經面試資格確認合格者，核發面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視爲自動放棄。實際參加面試的人數達不到規定的面試比例的，應組織現有人員面試。

面試方式：

教師崗位面試爲試講、答辯與科研情況考察相結合。

試講按所報崗位及學科，採取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與申報專業相一致的微型課，滿分爲100分;

答辯採取專家提問方式進行，滿分爲100分;

科研情況考察由報考者提供本人論文、論著、項目、獎項，專家組成評審組評定，滿分爲100分。

面試成績=試講成績×60%+答辯成績×30%+科研情況考察成績×10%。

專業技術崗位面試採用結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。

面試成績滿分爲100分。

面試工作方案另行制定，面試資格確認時間在駐馬店職業技術學院網站(http://www.zmdvtc.cn)、駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)公佈。

(二)直接考察

對輔導員崗位、金融教學崗位、市政工程教學崗位、裝飾工程教學崗位以外的其他崗位均採用直接考察的方式，考察內容爲面試(參照上述面試方式)，考試總成績=面試成績。

(三)最終成績

輔導員崗位，最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

其他崗位，最終成績=面試成績。

筆試成績、面試成績、最終成績均按四捨五入保留兩位小數。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、體檢

根據考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現末位考試總成績相同情況的，按試講成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。

體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照河南省公務員錄用體檢工作流程和操作手冊進行。

八、考察

對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發[2006]2號)制定考察工作方案，並組織實施。

九、公示和辦理聘用手續

根據考察結果，確定並公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議後，按照規定程序辦理聘用手續。

新聘用人員在接到聘用通知後，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿後的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。

十、紀律要求

通過考試公開招聘人員，是貫徹落實《事業單位人事管理條例》，加強事業單位工作人員隊伍建設的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定，加強協調，密切配合，各負其責，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。要認真按照本方案的規定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考範圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對於報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況，也要採用適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。

要嚴格實行迴避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務迴避;報考者凡與用人單位負責人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關係的，應實行任職迴避。

本方案由駐馬店職業技術學院負責解釋。

駐馬店職業技術學院

2019年5月16日

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河南省洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市教育局2019年洛陽市市直學校(幼兒園)考試招錄84名教師實施方案

爲滿足我市教育工作需要，經市政府同意，決定面向社會爲市直學校(幼兒園)考試招錄編制內教師84名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業單位公開招聘有關規定，現制定如下考試招錄工作方案：

一、組織領導

本次考試招錄教師工作在市委、市政府的領導下，由市人力資源和社會保障局、市教育局組織實施。

二、報考條件

(一)資格與條件

1.熱愛教育事業，品德高尚，具有現代教育理念，能勝任教育教學工作;

2.年齡要求：截止2019年4月30日，年齡在18週歲以上，30週歲以下(出生年月：1989年5月1日及以後至2001年5月1日以前)，碩士研究生年齡放寬到35週歲(出生年月：1984年5月1日及以後至2001年5月1日以前);

3.學歷要求：

中學教師職位：應具有全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科及以上學歷(含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校本科及以上學歷)

小學、幼兒園教師職位：應具有全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制專科及以上學歷(含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校專科及以上學歷);

4.教師資格要求：

應具有與報考職位層次、專業相應的教師資格(具有高學段教師資格的，可報考同專業低學段;高中與中等職業學校教師資格可互相通用)。

5.現未在行政機關、事業單位、國有企業正式就業。

(二)報考者除具備上述資格條件外，還應同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法;

4.身體健康，具備適應職位要求的身體條件，符合體檢要求。

(三)有下列情形之一者不得報考：

1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的;

2.曾被開除公職、開除學籍的;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;

4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲不滿5年的人員;

6.其它不符合應聘資格條件的。

三、錄用職位、專業及錄用計劃

(一)高中教師職位40名：

(二)初中教師職位31名：

(三)小學教師職位11名：

(四)幼兒園教師職位2名

招錄單位及計劃見附件1。

四、招錄辦法和程序

(一)報名與資格初審

1.報名辦法：採取考生個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名，每人只能報考一個職位。

報名網址：洛陽人事考試網(www.lysrsks.gov.cn)。

2.網上提交信息、上傳照片時間：2019年5月27日9：00至5月30日17：30。網上繳費時間：2019年5月27日9：00至5月31日17：30。

3.報名申請被接受的人員，可於提交報名申請1日後登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。提交信息截止時間(5月30日17：30)之前，未進行審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位，提交信息截止時間(5月30日17：30)之後，所有報考者不能再報考其他職位。

4.網上報名審覈通過後，按規定每人每科交納考務費30元，兩科共交納60元。網上繳費可使用銀聯在線支付系統支持的銀行卡或開通網上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費的視爲自動放棄。

5.打印準考證。網上報名、繳費成功的考生，於2019年6月13日9：00至6月15日14：30在報名網站上自行打印筆試準考證。

6.具體網上報名操作方法到報名網站查看。未在規定時間內完成報名、繳費的，報名系統將自動關閉，不再補報。

7.農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交考務費。免交考務費的報考者應於2019年5月30日至5月31日(上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)到洛陽市人事考試中心計算機室(洛陽市新區開元大道286號洛陽會展中心A區253房間)提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(複印件)及戶口本;享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(複印件)及戶口本。

8.通過資格審覈人數與招聘計劃的比例不得低於4:1。達不到規定比例的招錄職位，相應覈減招聘計劃,覈減後仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,退還報考該職位考生已交考務費。

(二)確定加分對象

1、加分條件

根據國家、省、市有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策：

(1)參加2008、2009年洛陽市大學生村幹部招錄計劃，截止2016年12月31日在農村連續任職滿3年考覈合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村幹部，加5分;

(2)在洛陽市服務期滿考覈合格的“三支一扶”大學生，加5分;

(3)參加我省大學生志願服務西部(貧困縣)計劃，服務期滿考覈合格的大學生(2012年及以後招募的大學生)，加5分;

(4)退役大學生士兵享受筆試卷面成績加5分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。

2.提交材料

符合加分條件申請加分的考生，應提交以下材料：

(1)自行下載並填寫《2019年洛陽市市直學校考試招錄教師加分申請表》(附件2)。

(2)有效身份證;

(3)筆試準考證;

(4)“大學生村幹部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村幹部招錄計劃)提交市委、縣(市、區)委組織部出具的截止2016年12月31日在農村連續任職滿3年考覈合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件3);

(5)我市“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;

(6)我省大學生志願服務西部(貧困縣)計劃志願者提交

共青團河南省轄市委、縣(市、區)委出具的服務期滿考覈合格證明(附件4)及期滿考覈合格證書;

(7)大學生退役士兵提交《大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件5)。

3.提交加分材料的具體時間和地點

提交時間：2019年6月17日—2019年6月18日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。

提交地點：洛陽市教育局105辦公室(洛陽市西工區凱旋東路51號)。

未在規定時間內提出加分申請並提交加分材料的，視爲放棄加分資格，不享受加分政策。

4.其他

市人力資源和社會保障局、市教育局將經審覈符合加分條件考生在洛陽市人力資源和社會保障局網(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態”專欄)和洛陽教育城域網公示，公示無異議的，享受筆試卷面成績加分的政策。

對於弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消報考資格。

(三)筆試

筆試由洛陽市人力資源和社會保障局組織實施。採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

1.筆試時間：2019年6月15日，具體考試時間、地點以筆試準考證內容爲準。

2.筆試內容：

筆試內容爲教育理論知識和專業知識，卷面滿分均爲100分。教育理論知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等;專業知識指專業基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、思想品德/政治、地理、俄語、心理健康教育的考生，專業知識考文科綜合;報考數學、物理、化學、生物、信息技術的考生，專業知識考理科綜合;報考體育與健康、音樂、美術、幼兒園、烹飪職位的考生，本人在文科綜合和理科綜閤中自選一類進行考試(考試成績按報考職位排隊，報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統一進行排隊)。

筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦筆試輔導班。

3.筆試成績的計算：

筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業知識卷面成績×60%

筆試成績=筆試卷面成績+加分

4.筆試卷面成績將在原報名網站和洛陽教育城域網進行公佈，請考生注意查看。

(四)面試

面試採取試講或試講與專業能力測試相結合的方式進行。

1.面試人員的確定

(1)面試人員資格確認辦法

根據筆試成績，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認的人員，比例內末位成績相同者，均進入面試資格確認。

筆試缺考、作弊或筆試成績爲零分的，不得進入面試環節。

經資格確認，不符合報考職位條件的，取消面試資格。

資格確認通過的考生確定爲參加面試人員。因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，不再遞補。

(2)提交材料

考生須持《2019年洛陽市市直學校考試招錄教師面試資格確認表》一式2份(見附件6)，並提交以下材料原件及2份複印件(複印件附每份《2019年洛陽市市直學校考試招錄教師面試資格確認表》後)：

①有效身份證

②畢業證(國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書)

③教師資格證(尚未取得教師資格證的，需提交教師資格認定部門加蓋公章的證明，且本人簽字承諾，保證在資格複查的時候能夠提供教師資格證原件)

④就業報到證(擇業期內無就業報到證者，持本人就業協議書(全套))

(3)面試資格確認時間、地點以及審查結果在洛陽市人力資源和社會保障局網(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態“專欄)、洛陽教育城域網(http://www.lyjyj.gov.cn/)或洛陽人才網(www.lyhero.com)上通知或公佈。

2.面試辦法

面試資格確認通過的考生進入面試環節。面試工作在市人力資源和社會保障局的指導下，由市教育局具體實施。

(1)高中、初中、小學教師職位面試辦法：在現行教材中(試講用教材見附件7)隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、學段相一致的微型課(20分鐘以內)。

(2)幼兒園教師職位面試辦法：面試採取試講與專業能力測試相結合的辦法進行，面試準備時間共30分鐘，面試分爲2個環節，第一個環節爲試講，即在現行教材中(試講用教材見附件7)隨機抽課，講一節10分鐘以內的微型課;第二個環節爲專業能力測試，即對現場指定的曲目(以簡譜形式提供)進行演唱和自編舞蹈表演(10分鐘以內)。

(3)面試成績的計算：

面試現場成績滿分100分，其中幼兒園教師職位試講和專業能力測試2個環節滿分均爲50分。

報考同一職位並在一個面試組面試的考生，其面試成績等於面試現場成績;報考同一職位在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績採取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。除加權係數4舍5入保留3位小數外，其餘計算過程的計算結果均四捨五入保留2位小數。

(4)若某職位實際參加面試的考生人數小於或等於招錄計劃，則該職位考生面試現場成績不得低於80分，低於80分者不予錄用;若某職位實際參加面試的考生人數大於招錄計劃，則該職位考生面試現場成績不得低於70分，低於70分者不予錄用。

3.面試時間、地點及相關事宜在洛陽市人力資源和社會保障局網(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態“專欄)、洛陽教育城域網(http://www.lyjyj.gov.cn/)或洛陽人才網(www.lyhero.com)上進行公佈。

(五)總成績的計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

總成績並列時依次按照面試成績、筆試卷面成績、學歷層次的高低確定排名。總成績的計算結果四捨五入保留三位小數。

(六)體檢

根據考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例(四捨五入)確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關於印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關於印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦[2013]88號)和河南省教師資格管理辦公室《關於印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦[2017]4號)的規定進行。

體檢不合格者不得進入考覈與聘用環節。

體檢合格者進入考覈與聘用環節。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺不再遞補。

(七)考察與聘用

體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關於印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的規定，進行考察和資格複查。資格複查時，考生需按照本方案規定的報考資格與條件提交有效身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證(或就業協議書)、個人人事檔案等材料原件，未在規定時間內按要求提交上述材料的，取消錄取資格。

考察和複查合格者，根據錄用職位、專業及錄用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬錄用人選，並進行不少於7個工作日的公示。公示無異議者，考生與學校採取雙向選擇的辦法確定具體錄用單位(具體錄用崗位見附件1)。擬錄用人選放棄錄用資格的，從考察和複查合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。新錄用人員試用期一年。

五、其他

本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛陽市人力資源和社會保障局網(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態“專欄)、洛陽教育城域網(http://www.lyjyj.gov.cn/)或洛陽人才網(www.lyhero.com)上進行公佈，不再採取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。

凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考察、資格複查、報到等環節的，均視爲自動放棄資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消資格。在招聘過

程中，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

附件：

1.2019年市直學校考試招錄單位及計劃

2.2019年洛陽市市直學校考試招錄教師加分申請表

3.大學生村幹部證明

4.河南省大學生志願服務西部(貧困縣)計劃服務期滿考覈合格證明

5.大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表

6.2019年洛陽市市直學校考試招錄教師面試資格確認表

7.2019年洛陽市市直學校考試招錄教師試講用教材目錄

洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市教育局

2019年5月15日

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河南省新鄉市教育局局屬學校2019年公開招聘90名教師公告

爲進一步優化教師隊伍結構，推動教育事業健康發展，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)及省市相關政策規定和要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，新鄉市教育局局屬學校面向社會公開招聘90名優秀教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及相關內容

本次招聘學校包括普通高中、初中、小學。招聘名額共計90名，具體招聘計劃及相關內容見《新鄉市教育局局屬學校2019年公開招聘教師計劃一覽表》。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合崗位要求的年齡條件(如35週歲以下指1983年7月1日以後出生，其他年齡段類推);

(五)符合崗位要求的學歷條件;

(六)崗位所需要的教師資格證和專業要求詳見《新鄉市教育局局屬學校2019年公開招聘教師計劃一覽表》;

(七)適應崗位要求的身體條件;

(八)崗位所需要的其他條件。

(九)有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

3.因違法違紀正在接受調查處理的;

4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的;

5.現役軍人、普通高等院校在校生(2019年應屆畢業生除外);

6.違反計劃生育政策的;

7.其他不符合聘用條件的。

三、招聘程序與相關事宜

(一)報名與資格審查

本次報名採取網上報名的方式進行。

報名辦法：報名人員只能選擇一個崗位(專業)報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報考人員必須按照本人畢業證、身份證、教師資格證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的後果，由考生本人承擔。

1.網上報名

(1)報名填表、上傳照片、提交審覈

報考者於2019年5月28日8：00至5月30日18：00期間登錄新鄉市人力資源和社會保障局網(http://www.haxx.lss.gov.cn)，登錄“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息並上傳本人電子照片(近三個月內免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，上傳照片須下載報名系統自帶“照片處理工具”，經“照片處理工具”處理合格後成功上傳)。考生填寫報名信息，上傳照片後，須“提交審覈”，之後將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格、審覈結果、網上繳費、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。

(2)報考資格審覈

市教育局將對報名申請和上傳照片進行網上初審，並在24小時內提出初審意見。報考者請於2019年5月28日9:00至5月30日18：00期間登陸原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再修改報考信息。未通過資格初審人員，應在報名有效時間內根據“網上報名”系統反饋的審查情況說明及時補充完善相關報名資料並再次提交審覈。

(3)網上繳費

通過報考資格審覈的人員，於2019年5月28日8：00至5

月31日18：00期間通過新鄉市人力資源和社會保障局網(http://www.haxx.lss.gov.cn)“網上報名”系統，按照提示步驟繳納筆試考務費(報考者須準備中國建設銀行銀聯卡，開通網上銀行功能並存上足夠繳費的金額)。根據省財政、發改部門批准的收費標準，除經批准免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務費;未在規定時間內繳費的視爲自動放棄。

繳費完成後，考生須自行用A4紙打印《新鄉市事業單位公開招聘工作人員報名錶》一式2份，以備面試資格審查時使用。

(4)網上打印準考證

網上繳費成功的報考人員，於2019年6月12日8：00至6月15日9:00期間登錄新鄉市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxx.lss.gov.cn)，進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)，以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用。

2.崗位及人員調整

各擬聘用崗位通過資格審查的人數(以繳費人數確定)與擬聘用人數的比例原則上不低於3：1，不足3：1的，根據招聘單位意見，由市人力資源和社會保障局、市教育局調整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過新鄉市教育局(http://www.xxjy.gov.cn)公告。已繳費但招聘崗位被取消又不願意或不能調整崗位的報考者，憑本人《居民身份證》到新鄉市人事考試中心(新鄉市人民路商業步行街南口三樓)退回本人筆試考務費。

3.建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，經審覈確認，可免交筆試考務費。免交筆試考務費的人員，在網上報名提交申請、按規定上傳本人電子照片並通過資格初審後，於2019年5月31日8：00至18：00到新鄉市人事考試中心(新鄉市人民路老步行街南口三樓)辦理免繳費用的手續。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開發部門發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和複印件);最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費用的視爲自動放棄。

4.本次招聘，資格審查工作貫穿於考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(二)考試

1.筆試

筆試科目分教育基礎知識、教育專業知識兩科，滿分均爲100分。《教育基礎知識》筆試內容爲教育學、教育心理學;《教育專業知識》筆試內容爲教師職業道德、教育教學方法、學生與團隊管理、教育政策法規、時事政治等。

筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。2019年6月15日上午9:00-11:30測試教育基礎知識、教育專業知識，筆試安排在新鄉市城區。

筆試成績=教育基礎知識×50%+教育專業知識×50%。

按省委、省政府有關文件規定享受招聘筆試加分政策的從我市入伍或入學前戶籍在新鄉的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試總成績加5分(上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)。以上人員須在2019年6月10日9:00-17:00到新鄉市市民中心二樓教育局窗口提交有關證書原件和複印件等，逾期不再受理。

筆試加分人員名單及筆試成績將在新鄉市教育局網站(http://www.xxjy.gov.cn)公佈。

2.面試

報考人員在面試前須經面試資格審查，屆時考生需持筆試準考證、畢業證、教師資格證、有效身份證、就業報到證(或就業協議書或人事代理合同)及其他崗位要求提供的證件等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，正式在職人員還須提供所在單位同意報名的證明，報考崗位要求具有兩年教學工作經驗的還需出具工作經歷證明(由所在公辦或民辦學校出具，兩年教學工作經歷計算時間截止2019年9月1日)。以上材料均須提供原件，審驗後交複印件一份。同時提交報名時打印的《新鄉市事業單位公開招聘工作人員報名錶》一式2份。

報考人員面試前的資格審查與確認時間在新鄉市教育局網站(http://www.xxjy.gov.cn)另行通知。進入面試的考生要及時查看網上發佈的信息，並保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的後果自負。

根據筆試成績，按照同一崗位(專業)招聘人數1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績爲零分的，不得進入面試。

逾期未參加面試資格審查者，視爲自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)，但面試通知單與須知發放後出現空缺不再遞補。如經過遞補以後仍然達不到面試比例要求的，由市教育局研究並提出是否覈減或降低比例的意見，經公開招聘工作領導小組辦公室同意後，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低後仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由公開招聘工作領導小組辦公室研究決定。

面試一般採取試講(講一節微型課)的方式進行，滿分100分。個別崗位根據需要，可加試專業技能測試。具體面試工作另行通知。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分要求的須達到75分以上，方可進入體檢和考察。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。

(三)體檢

根據參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位(專業)招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位並列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按教育專業知識成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如教育專業知識成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行(對身體條件有特殊要求的，執行國家規定的相關體檢標準),費用自理。

(四)考察

體檢合格的人員確定爲考察對象。考察以用人單位爲主，採取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，並對應聘人員資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自願放棄造成的崗位空缺，由市教育局根據實際情況提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會保障局同意後實施。遞補須從報考同一崗位並參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

(五)聘用

根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員並進行公示，公示時間爲7個工作日，公示無異議者，即確定爲擬聘用人員。

2019年應屆畢業生辦理聘用審批手續時須提供畢業證書，不能按時畢業或不能取得崗位要求的學歷的，取消聘用資格。

新聘用人員確定後，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續並與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業的試用期爲12個月，其他人員試用期參照國辦發[2002]35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考覈，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關部門備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

四、組織領導及信息查詢

此次招聘公告發布及聘用人員公示將同時在新鄉市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxx.lss.gov.cn)和新鄉市教育局網站(http://www.xxjy.gov.cn)公佈，其他招聘信息及相關事項如：筆試成績、面試資格審查通知、面試成績及體檢通知等均在新鄉市教育局網站(http://www.xxjy.gov.cn)公佈，請注意查詢。

本次公開招聘工作日諮詢電話：0373-3519005，監督電話：0373-3696591，0373-3519003;提交網上報名申請時技術諮詢電話：0373-2054494(新鄉市人事考試中心)。

近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

五、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行迴避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力爲應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機構進行全過程監督。

(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘範圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行爲，實行責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考並自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯繫用人單位並配合做好相關工作。

本公告由市人力資源和社會保障局、市教育局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

新鄉市教育局

2019年5月15日

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河南大學化學化工學院2019年人才招聘計劃

河南大學化學化工學院是河南大學成立較早、規模較大的院系之一，始建於1923年。學院現有教職工171人，其中具有正高級職稱者57人、國務院特殊津貼獲得者2人、中原學者1人，省優秀專家1人、省特聘教授4人、黃河學者3人、校特聘教授18人。學院下設化學、化工、材料化學、應用化學4個系，有化學、化學工程與工藝、材料化學、應用化學4個本科專業，其中化學專業爲國家級特色專業，應用化學爲省特色專業，納米材料與器件學科羣爲河南省優勢特色學科，化學、化學工程與工藝爲省級重點學科。擁有化學一級學科博士後流動站和一級博士學位授權點，化學工程與工藝一級碩士學位授權點、環境科學、課程與教學論(化學)碩士學位授予權，以及學科教學(化學)專業學位碩士學位授予權。以學院爲依託，建設有納米雜化材料應用技術國家地方聯合工程研究中心、河南省多酸化學重點實驗室等多個廳級以上科研機構。所主辦的學術期刊《化學研究》爲中國科技核心期刊。學院分析測試中心擁有X-射線單晶衍射儀、超導核磁共振儀、高效液相色譜—質譜聯用儀、掃描電子顯微鏡、熱分析系統、凝膠滲透色譜—激光光散射聯用儀等大型儀器。學院教學、科研實驗室建築面積達30000平方米。

人才需求情況:

一、傑出人才

(一)傑出人才特區第一層次人才(符合下列條件之一)

1.中國科學院院士或中國工程院院士;

2.“國家特支計劃”(萬人計劃)傑出人才;

3.世界知名高水平大學教授(著名研究機構相當職位者)。

相關待遇：除享受河南省全職引進院士相關待遇外，校內待遇從優。一次性提供安家費200萬元;科研啓動經費自然工程類2000-3000萬元，人文社科類400-600萬元;提供200平方米左右住房一套;安排配偶、適齡子女就業，解決子女的入學入托問題;可安排5-7人的學術團隊，團隊成員須具有高級職稱或者博士學位;配備工作用車和工作助手。

(二)傑出人才特區第二層次人才(符合下列條件之一)

1.教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授;

2.“國家傑出青年科學基金”項目獲得者;

3.“國家特支計劃”(萬人計劃)領軍人才;

4.世界知名高水平大學終身副教授(著名研究機構相當職位者)。

相關待遇：年薪80萬元;一次性提供安家費100萬元;科研啓動經費自然工程類1000-2000萬元，人文社科類200-400萬元;提供170平方米左右住房一套;安排配偶就業，解決子女的入學入托問題;可安排3-5人的學術團隊，團隊成員須具有高級職稱或者博士學位。

(三)傑出人才特區第三層次人才(符合下列條件之一)

1.“國家特支計劃”(萬人計劃)青年拔尖人才;

2.教育部青年長江學者;

3.“國家優秀青年科學基金”獲得者;

4.中國科學院“百人計劃”入選者;

5.“百千萬人才工程”國家級人選;

6.國家社科基金重大招標課題首席專家;

7.國家自然科學基金重大研究計劃項目首席科學家。

相關待遇：年薪60萬元;一次性提供安家費50萬元;科研啓動經費自然工程類500-800萬元，人文社科類150-200萬元;提供140平方米左右住房一套;安排配偶工作，解決子女的入學入托問題;可安排2-3人的學術團隊，團隊成員須具有高級職稱或者博士學位。

(四)傑出人才特區第四層次人才(符合下列條件之一)

1.在世界知名高水平大學取得博士學位，或在世界知名高水平大學(著名研究機構)有3年以上(含3年)博士後研究經歷，並取得優秀科研成績;

2.主持國家自然科學基金重點項目，並以第一作者或第一通訊作者在我校規定的Top及以上刊物發表論文至少10篇，並有較好的他引記錄;

3.主持國家社會科學基金重點項目，並以獨著或第一作者在SSCI及以上刊物發表論文至少5篇，並在本學術領域產生了較大影響。

相關待遇：年薪40萬元;一次性提供安家費30萬元;科研啓動經費自然工程類150-200萬元，人文社科類50-100萬元;提供120平方米左右住房一套;安排配偶工作，解決子女的入學入托問題;可安排1-2人的學術團隊，團隊成員須具有高級職稱或者博士學位。

具體內容請參閱《河南大學傑出人才特區支持計劃》，網址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1038/1116.htm。

二、黃河學者、校特聘教授

招聘條件:

1.恪守教師職業道德規範，教書育人，遵紀守法，學風嚴謹，身心健康。

2.具有博士學位和教授職稱，在教學科研一線工作。申報當年1月1日，自然科學類年齡一般不超過50歲，人文社會科學類年齡一般不超過55歲。優秀海外留學歸國人員，職稱條件可適當放寬。

3.近五年，在本專業權威學術刊物上發表高水平論文5篇以上，主持完成國家自然科學基金面上以上項目或國家社會科學基金一般以上項目1項以上。優秀海外留學歸國人員，項目條件可適當放寬。

4.面向校內外公開招聘，其中黃河學者以校外招聘爲主。

5.聘期內，海外受聘人員每年至少在校工作9個月，國內受聘人員須全職在校工作。

相關待遇：

1.除享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利等待遇外，學校爲黃河學者提供崗位津貼每人每年15萬元、特聘教授提供崗位津貼每人每年10萬元(稅前，下同)。

2.學校爲受聘人員提供科研啓動經費，實驗性理科、工科、醫科60萬元，非實驗性理科30萬元，人文社科20萬元。

3.校外受聘人員，聘期內學校提供100-120平方米房源一套供其租用或通過集資方式購買;一次性提供安家費20萬元。校內受聘人員，學校不再提供房源和安家費。

4.學校按照有關規定，解決受聘者配偶工作;協助解決子女中小學入學、幼兒園入園問題。

5.用人單位爲受聘人員提供必要的工作條件。

具體內容請參閱《河南大學黃河學者和特聘教授崗位設置及聘任管理辦法》，網址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1041/1745.htm。

三、青年英才計劃人員

基本條件:

1.恪守教師職業道德規範，教書育人，遵紀守法，學風嚴謹，身心健康。

2.申報當年1月1日，自然科學類年齡一般不超過33歲，人文社會科學類年齡一般不超過35歲。

3.學術業績突出，研究方向集中，已取得高水平學術成果，具有成爲學術骨幹、拔尖人才的潛質。

4.與海內外高水平大學或科研機構具有良好的科研合作基礎。

相關待遇：

1.實行年薪制，學校爲入選者提供年薪20萬元(稅前，下同)，不再提供其他工資福利待遇，各類社會保險和住房公積金依檔案工資標準由學校和個人按規定比例繳納。

2.學校爲入選者提供科研啓動經費，實驗性理科、工科、醫科60萬元，非實驗性理科30萬元，人文社科20萬元。

3.校外入選者，聘期內學校提供100平方米左右房源一套供其租用或通過集資方式購買;一次性提供安家費15萬元。校內入選者，不再提供安家費，未曾參與校內集資購房的，聘期內提供100平方米左右房源一套供其租用或通過集資方式購買。

4.學校按照有關規定，解決入選者配偶工作;協助解決子女中小學入學、幼兒園入園問題。

5.用人單位爲入選者提供必要的工作條件。

具體內容請參閱《河南大學“青年英才計劃”暫行管理辦法》，網址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1041/1723.htm。

四、優秀博士

相關待遇：

學校提供住房補貼，正高級職稱人員18萬元，副高級職稱(含)以下人員15萬元;中級職稱(含)以下人員視其學術水平，可內聘爲副教授;每月發放補貼300元，連續發放5年;學校提供科研啓動費，實驗性理科及工科5萬元。

五、優秀師資博士後

根據擬開展科研項目情況，簽訂2-4年的工作協議;在站期間，享受副教授工資待遇;學校提供科研啓動費，文科及非實驗性理科6萬元，實驗性理科及工科、醫科10萬元;工作津貼12萬元/年(導師或招收單位提供6萬元);住房補貼1.8萬元/年。綜合年收入不低於每年22萬元。聘期結束後，可轉爲正式教師，享受當年度博士引進安家費等相關待遇。

具體內容請參閱河南大學人事處網站“河南大學誠聘師資博士後研究人員”，網址：http://www.henu.edu.cn/info/1117/8810.htm。

六、對特殊學科、特殊人才，可採取一事一議的方式，確定相關待遇。

化學化工學院聯繫人：吳玉鋒

通訊地址：河南省開封市金明大道河南大學新校區化學化工學院

郵政編碼：475004，E-mail：[email protected](郵件標題註明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名+高校人才網)

聯繫電話：0371—23881589傳真：0371—23881589

更多最新博士後招收資訊請關注高才博士後微信公衆號(微信號：bshjob)

來源：

http://ccce.henu.edu.cn/info/1366/5433.htm

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河南師範大學2019年招聘10名政治輔導員公告

根據工作需要，現將2019年招錄政治輔導員有關信息公告如下:

一、招聘數量和條件

(一)專職輔導員數量

專職輔導員招聘總數爲10名。其中，男性7名(含新聯學院新鄉校區輔導員1名，與新聯學院簽訂聘用合同，具體錄用辦法詳見面試現場通知)，女性3名。

(二)專職輔導員招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.中共黨員(具有海外學歷學位背景的可放寬至共青團員)，具有堅定正確的政治方向和立場，有較強的政治敏銳性和政治鑑別力，熱愛學生和學生工作。

3.第一學歷爲全日制本科，具有碩士研究生及以上學歷和學位，本科或研究生畢業院校爲具有博士學位授權院校，各學歷階段均爲全日制普通高等教育培養方式;2019年7月底之前需取得碩士研究生學歷和學位。

4.年齡不超過28週歲，即1991年7月1日以後出生。

5.大學學習期間表現良好，擔任過學生幹部一年以上，品學兼優，遵紀守法，未受過任何紀律處分。

6.具備較強的組織管理、調查研究以及語言和文字表達能力，具有較強的計算機應用能力，能熟練使用常用辦公軟件。

7.具有健康的體魄和良好的心理素質。

(三)不得應聘情況

有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員。

5.其他不符合招聘有關要求的人員。

二、報名方式和時間

本次招聘採用網上報名方式，應聘者請登錄http://fdy.kuaikaobao.com/進行網上報名，報名時間爲2019年5月10日至5月26日，網上填報信息時，請按照報名系統中的相關要求如實填寫個人信息。

三、用人方式和待遇

(一)用人方式

編制外人事代理方式用人，人員的檔案委託新鄉市人才交流服務中心管理。

(二)工資待遇

聘用期間參照執行事業編制同類人員工資、津貼等各項福利待遇;新聯學院輔導員參照執行新聯學院新鄉校區同類人員工資、津貼等各項福利待遇。

(三)社會保險

聘用期間按照國家規定繳納社會保險(單位和個人按規定比例分別承擔)。

(四)技術職務

聘用期間由學校負責組織申報評定，具備相應任職資格後，學校根據校內崗位狀況和評審意見予以聘任。

(五)行政職務

聘用期間學校根據幹部管理權限和工作需要任用。

四、其他相關說明

(一)本次招聘資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

(二)本次發佈的輔導員崗位的招聘考覈通知將會在學校人事處主頁發佈，請及時關注;如因個人關注不及時，影響應聘事宜的，學校不承擔相關責任。

其他事宜，可來電諮詢!

聯繫方式：

報名及資格審覈事宜：朱老師，0373-3329375(學生處)

考覈及其他相關事宜：馮老師，0373-3326201(人事處)，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

河南師範大學人事處

河南師範大學學生處

2019年5月10日

來源：

http://www.henannu.edu.cn/rsc/2019/0510/c7796a144240/page.htm