长荣空服员罢工历经 17 天终于落幕，但是过程中社会舆论从一开始的五五波，逐渐转为许多人力挺资方，根据 yes123 求职网调查也显示，有超过 6 成劳工认为罢工前应该要提前预告，显见空姐罢工对于社会形象早已崩坏，原因又是为何？中华电信工会永久荣誉理事长朱传炳认为这样的转变最大关键就是「媒体」。

根据 yes123 求职网调查，以企业立场来看， 92% 的资方认为「罢工要有预告期」，较令人意外的是，有高达 62.6% 的劳工也认为要罢工前应该要有预告期，不难看出这次长荣空服员罢工，对于社会大众来说，「造成社会不便」的形象大于「力争劳权」的罢工宗旨。

对此，中华电信工会永久荣誉理事长朱传炳分析，「可能是媒体在报导长荣事件的角度，造成社会大众对于罢工感官不佳，台湾现行法规对罢工的限制已经相当严苛，不应再用预告期限缩劳工权利」。

朱传炳提到，虽然有些国家规定要有罢工预告期，但在程序上并没有太多规范，相较之下，根据台湾的《劳资争议处理法》，要取得合法罢工程序已经算很繁杂，「我们要先设定谈判议题，然后不断进行协商、调解，破局后还要经过会员投票，过半数后才能取得合法罢工权，这过程往往要花上很多时间」，大环境对劳工已经非常不友善，不应该再用更多法规去限缩劳工权利。