剛進入年薪40W起步？揭祕互聯網大廠的戰投部門
本文首發於微信公眾號「金融小夥伴」（jrxhb2014）
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平時我經常建議那些鍾情於一二級崗位的同學，
「今年進投行行研的難度是真的大了很多，所以可以再把眼界放寬一些。包括企業的投融資部門，以及地方的產業投資基金、地方政府的投融資平臺等等都是可以考慮的對象」。
然而有一類企業的投融資部門不在此列，那就是BAT+TMD這類互聯網大廠們的戰投（戰略與投資）部門。因為他們無論是薪酬還是難度，都比投行高多了。
據某廠搞投資的同學講，這裡的人剛進入就40W起步。。。但這註定與絕大多數同學無緣，因為很多大廠根本不參加校招，能參加校招的，發放的offer又寥寥無幾。
這到底是怎樣一個部門？能讓你一畢業就站在金融圈就業鄙視鏈的最頂層？
一、神祕的互聯網戰投
「戰投」其實是一個混合概念，一般互聯網公司會設置兩個部門——戰略發展部和投資併購部。前者類似公司內部的管理諮詢，後者類似公司內部的PE/VC。
此前網上流傳了這麼一張圖（黑字為自有，藍字為全資收購，紅字為入股投資）。
通常BAT自己做不來或做不好的東西，只好通過收購或入股進行佈局。於是買買買，結果把整個互聯網都買了下來。
TMD三個小巨頭也紛紛出手，截止到今年五月份累計投資139家企業，其中美團將64家公司納入麾下，頭條投資52家，滴滴投資23家。
這六家公司以各自的基本盤為支點，通過投資併購實施了平臺化和生態化，由此構築護城河，並主導了整個中國互聯網的創新和商業化。而這一系列動作背後的主導部門，就是「戰投」。
二、戰投部門在企業的地位
討論這個問題，拿騰訊舉例最合適不過。
2011年3Q大戰後，騰訊反思如何讓自己更開放？哪些是自己的開放能力？他們最後總結出兩個——流量和資本。流量是基石，資本是手段。流量牢牢握在自己手裡，其他不擅長的事，利用資本，交給夥伴去做。
騰訊是一個敢把「半條命」交個合作夥伴的公司，所以對投資更加重視。甚至創投圈內有一種觀點，說騰訊是國內離伯克希爾·哈撒韋和軟銀最為接近的互聯網企業。
但互聯網的戰投和「純」投資機構還是有區別的。
我們都知道，往往顛覆式創新是發生在邊緣的。當企業發展到一定層次，自身固化，內部是很難產生這種顛覆式創新的。所以幾乎所有聰明的巨頭都走上了利用資本驅動創新的道路，通過投資不斷試探邊緣產品，發現下一個爆發點。
說白了互聯網大廠們都一樣，他們投資的邏輯不是像金融機構那樣賺一筆走人，而是利用資本加固自己的基本盤，並盡量不錯過下一個增長點，實現公司長期的戰略價值。
說到這，不得不提到馬化騰「背後的男人」——劉熾平。這是一個非常低調的人，投行出身，後來任騰訊總裁，在「掌管」騰訊的十幾年裡，對騰訊的基因進行了很大改造。尤其是2011年以後，幫助騰訊從資本層面上重構了其核心競爭力。
阿里巴巴也有個馬雲「背後的男人」，很多人聽說過他，大名鼎鼎的蔡崇信，一個放棄德國投資公司五百萬年薪，轉而追隨馬雲拿500塊薪資的阿里元老。他同樣是金融出身，真正讓阿里巴巴變成了一家規範化的公司。他負責公司的戰略投融資，幫助溝通阿里巴巴世界與資本世界的連接。
騰訊、阿里各自的「二把手」、實際操作人，都是金融出身，都主要負責戰略投資方向，這並不是巧合。可見「戰投」這個部門的地位。
三、戰投部門喜歡招什麼樣的人？如何準備？
這裡我仍以騰訊為例，因為同樣是BAT，戰投的地位和職能也是有差別的。
騰訊的這兩個機構是最正規、運行時間最長的，運營方式和諮詢公司或PEVC很相似。而且前面也說了，騰訊通過投資把「半條命」交給了合作夥伴，戰投部門的作用更大，也是為數不多的會參加校招的（而且招本科生）。
關於騰訊的戰略發展部和投資併購部具體是幹什麼工作，主要有：
- 深度支持騰訊的各個業務：包括騰訊視頻、騰訊新聞、微信跟QQ的每一個業務的發展方向以及它所現在面臨的難題。
- 支持騰訊所投資的公司。我們要確保騰訊的每一個業務部門跟他們有密切的合作去產生極大的協同效應。
- 針對公司前沿的領域包括金融、教育、醫療等。通過我們深入的研究，給公司的未來佈局決定方向。
更具體的可以看下他們的校招宣傳片（2018騰訊戰略發展部校園招聘宣傳片）。
戰投部門在篩選簡歷時，一般看你如下方面：
- 一定要有頂級機構的實習經驗，比如投行、行研、MBB、PE/VC的實習經歷，主要是因為分析問題的角度比較像，也能有一定的hard skill打底（記筆記、數據分析和畫deck）；
- 如果有corporate finance相關經歷可以加成，可以是實習/教育/比賽，因為有時需要做/讀model，或者配合財務同事reporting；
- 如果有互聯網相關經歷更佳，可以是創業/課外活動/實習/博客等。
而在面試時，根據網上為數不多的麵筋，可以在以下方面做好準備：
- 英文一定要好；
- 至少拿出幾天的時間，對騰訊旗下（包括投資參股的）各個產品（比如騰訊某一款單品遊戲、摩拜單車、微視等）進行一個全面的瞭解；
- 大量的case性問題的練習，需要你有非常好的互聯網sense。比如微信要增加一個醫療問答/百科的功能應該怎麼做？如何增加朋友圈廣告的收入？
總之，這個崗位的競爭是非常激烈的，不是說答出來就ok的，還要能切中要點，讓面試官眼前一亮。
如果你未來想進大廠的戰投部，可以在找實習時注意針對性，比如二級選個跟大廠們投資方向關聯的行業研究做，一級選股權，這些匹配度更高的實習更有利於你最後的求職。
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