第四屆中國—新加坡領導力論壇26日在新加坡舉辦。中央政治局委員、中組部部長趙樂際在論壇開幕式上指出，中國共產黨一以貫之地重視幹部隊伍德的建設。德是立身之本、從政之基。要把懲戒作為有效手段，嚴肅查處守不住紀律、德行不好的幹部，發揮震懾和警示作用。（據11月27日《人民日報》）　　古人云：選賢任能，首善者，德才兼備也；次之，則德高才疏者；而才高德疏者，須屏之！堅持德才兼備、以德為先，是我們黨選人用人的大政策、大原則、大標準，也是領導幹部加強自身建設的目標和方向。現在幹部出問題，多數不是出在「才」上，而是出在「德」上。人民羣眾對幹部的意見，主要集中在「德」上。這些年落馬的官員都有這樣的特點，經濟貪婪，生活腐化，做人底線喪失殆盡，共同的路徑都是從操守不嚴、品行不端、道德失範開始。可見，幹部隊伍德的問題已日益突出。　　老百姓中流傳一句話：「有什麼別有病，缺什麼別缺錢。」對領導幹部來說，無知固然可憐，無能亦屬可悲，無德就更可怕，才高而缺德終將是一個禍害，所以，為官從政「缺什麼別缺德」。領導幹部何以為「德」、何以見「德」？當前形勢下，一要看如何對待羣眾，二要看如何對待名利，歸根到底，「為民、務實、清廉」是領導幹部最大的官德。　　堅持「為民」以樹德。「民之所欲，天必從之」，要求當政者必須滿足老百姓的意願。為人民服務是黨的根本宗旨，是黨的全部價值所在。人民羣眾支持共產黨執政最直接的原因，一是共產黨能為人民解難（nàn），二是共產黨能為人民解難（nán）。堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，是領導幹部的本分。但是，有的幹部竟把公僕當主人，以救世主自居，居高臨下，盛氣凌人，將為民履職服務視為恩賜、養民，實在是大錯特錯。「只有把人民放在心上，人民才能讓你坐在臺上。」羣眾在幹部心裡的分量有多重，幹部在羣眾心裡的分量就有多重。接觸羣眾多了，官僚主義就會減少；深入基層多了，主觀主義就會減少；瞭解民情多了，形式主義就會減少；掌握實際多了，決策的盲目性就會減少，各級幹部當不懈努力。　　堅持「務實」以踐德。領導幹部的重要職責是改造世界、造福人民。這一使命和功能決定了各級領導幹部不是言論家，而是實幹家。「為官如同騎自行車，頭要不斷地點，腳要拚命地踩。」崇尚實幹、注重實效，是官員政德之要義。然而，在當下浮躁的社會氛圍中，官場的有限職位滿足不了幹部日益膨脹的「上進心」，一些官員快出「政績」、早日進入組織「視野」的迫切願望，助長了各種作秀的醜態和眾多「豆腐渣」工程。近些年各種各樣的開發區熱、房地產熱、招商引資熱、文化節熱，有不少效果並不佳；所謂的大氣魄、大手筆，也多是止於嘴上之大、紙上之大；更有甚者，不顧條件、環境和羣眾的承受能力，強行決策、盲目決策，造成「一任的政績、幾屆的包袱」。這些，都與實事求是的思想路線大相徑庭，更與黨和人民的事業背道而馳，各級幹部當堅決摒棄。　　堅持「清廉」以養德。苗木有清泉灌溉，就會枝繁葉茂，倘若被濁流污染，只會枝枯葉敗。人又何嘗不是如此？「公生明、廉生威」，領導幹部只有恪守清廉，才能培養出高雅的情趣、高潔的品質、高尚的道德，人們才會敬重你、信服你、擁戴你。當官就不能發財，發財就不應當官。如果當官的先富起來，財產的多少與官銜的大小成正比，這就不僅毀了官員本身，而且泯滅了人們共同追求的理想信念。有句忠告說得好：「給你送禮的人還沒有離開，給你送葬的隊伍就已經出發。」所以，加強官德修養一刻也不能放鬆，對待誘惑要四體不勤、對待飲食要五穀不分、對待原則要六親不認，堅持於利不趨、於色不近、於失不餒、於得不驕、於寵不驚，各級幹部當始終銘記。　　一個人，當財富失去時，他什麼都沒有失去；當健康失去時，他就失去了些東西；當人品失去時，他一切就都失去了。領導幹部要珍惜值得珍惜的，放棄應當放棄的，不要捨本求末、因小失大，任何時候、任何情況下都不能失了官品、丟了官德。
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