高盛(Goldman Sachs)作為全球前三的投資銀行,其大名早就在求職者的圈子裡如雷貫耳了,而高盛選拔人才的過程也以嚴謹著稱。
14、和我談談你以前的工作。
19、你願意成為一個失敗的團隊的隊長還是普通成員成功團隊的一分子嗎?
3、如果你想保存現金業務,在物價上漲的時候,你會用什麼類型的存貨覈算方法(LIFO或FIFO),為什麼?
1、結構化的股權產品問題是當前市場的產物嗎?
6、現在的市場波動是什麼?由於什麼原因?
3、如果你被縮小到一支鉛筆大小,放在攪拌機裏,你怎麼出去?
在準備這些問題的同時,求職者還需要對高盛有100%的瞭解。儘管如此,高盛本身也非常關注求職者的自身簡歷細節。他們會著重的根據你的簡歷描述對你進行提問,如果說你愛旅遊。那麼,他們就會問到你去了哪裡旅遊?那些地方給了你什麼感受,等等一系列有深度的提問。