河南商報記者 楊桂芳/文 王訪賢/圖

　　今年3月，在某知名代碼託管平臺上，有人發起了名爲“996.ICU”的項目，以抵制某些公司實行的“996”工作制，此舉立即得到大批程序員響應，並引起了全球科技界的關注。

　　“工作996，生病ICU”其實是程序員之間的一種自嘲說法，意思是如果按照996模式工作，以後很可能進ICU。

　　隨後，馬雲、劉強東、周鴻禕、張朝陽等紛紛發表看法，使得該話題燃爆輿論場。

　　對於“996”，大家怎麼看？

　　創業後理解當初企業爲何"996"

　　鄭州白領小Z曾經在一家外貿企業工作，後來出來創業。

　　用Z的話說，公司“標準工作制”的背後，都藏着一臺員工超負荷運轉的發動機。

　　2014年，Z剛到這家外貿企業上班，被“每年可以出國”、“朝九晚五彈性工作制”等誘惑，當然，誘惑她的還有一份相當不錯的薪酬，當時6000元月薪，遠高於她的大學室友們。

　　令Z意外的是，在上班的第一天，她就被罰了遲到。因爲企業要求員工每天早上8點半到一樓大廳做“企業文化活動”，也就是廣播體操和喊企業文化口號，然後9點打卡上班。

　　在這一天中，Z跟着主管領導開了四場會，要求會議紀要一個小時內要籤發出去。當天最後一場會是下午四點半開會，開到五點半。

　　“老闆開會結束時只輕飄飄的一句話，晚上八點前把今兒個的會議內容郵件發到國外辦事處，我就得飯也不喫馬不停蹄的做完會議紀要並翻譯完走流程，”Z對第一天上班記憶尤爲深刻，她說自己當時上下樓都嫌棄等樓梯太慢，寧願跑着爬樓梯，快點找領導簽字早早結束。

　　“只有快點把活兒幹完，自己才能下班，也只有早點幹完，隔壁辦公室才能下班，因爲打印機和複印機都在隔壁辦公室裏，”Z回憶起來忍不住想笑，她說，“你說我第一天上班哪兒願意得罪同事”。

　　因此Z每到週末就不忌諱大快朵頤會胖的問題，因爲她經常來不及喫午飯，每次下班到家都要夜裏十點了，哪還有精力喫飯呢，最好的莫過於那張牀啊。

　　四年時間過去，Z早已通過當時渠道和朋友創業單幹，其團隊依然保持當時高負荷的狀態和彈性的“996”工作制。

　　“我們必須一個人當幾個人用，人工成本太大了，”創業後的Z表示自己十分理解當初企業對自己的“壓榨”，“我願意高薪讓員工一個人幹兩個人的活兒，不但有保險等成本節約，而且讓企業更加追逐結果導向和效率導向。”

　　“996”？那要看"銀子"到不到位

　　刷屏網絡的“996” 工作制大討論，不但讓網民們爲之打起了口水仗，更是捲入了馬雲、劉強東、張朝陽等互聯網大佬爲之“舌戰”。

　　也正是馬雲入局，四天三談“996”，徹底點燃了這個輿論場。

　　有媒體報道時稱，有了馬雲和劉強東等人的“加持”，從勤奮、拼搏、上進、成功等積極取向，到綁架式常態、剝奪生活，乃至資本剝削、觸犯法律等訴求與不滿，996的涵義曖昧豐富卻再度模糊不清。而回歸勞動法，5天8小時工作制早有定論。但在企業裁員潮的推波助瀾下，不論是企業主還是普通員工，996的無奈、不滿、調侃和鼓吹背後，任何一方都能捕捉到一絲潛藏着的社會層面的普遍焦慮感。

　　在鄭州某商業上班的L先生對這種焦慮感受尤爲深切。

　　“規定正常上下班，可是加班是常事兒，”他說，“不加班，怎麼把項目做好，那都關係着銀子。”

　　對於“996” 工作制，他直言，要看'銀子"到不到位，因爲生活壓力大，偶爾加班也無妨。

　　他坦言說，商業、地產、互聯網等行業加班是常態，尤其是商業會有很多活動舉辦，每次活動許多同事都會自願加班。

　　“假日是衝擊營業額的好機會，每個商場都有自己的活動節奏，員工再不願意加班，可節奏已經定下來了，不能不做，”他說，高薪就像興奮劑，讓你心甘情願的加班。

　　加班=奮鬥？這個等式我不喫

　　但無論是何種技巧，加班成爲常態，正在從不少行業內部“公開的祕密”成爲了全民關注的話題。

　　比如智聯招聘最近發佈的《2019年白領生活狀況調研報告》顯示，對白領每週加班時長調研發現，從不加班的白領僅佔18.05%，超過8成的白領加班是常態。其中，每週加班3小時以內的白領最多，每週加班10小時及以上的超20%。

　　報告認爲，這意味着，加班已經成爲了普遍現象。

　　這種普遍現象在鄭州白領小Y看來，“普遍加班”用在全員身上，是一種煎熬。

　　小Y在鄭州一家互聯網公司上班。

　　“五點半下班時間到了，你即使沒事兒，也在那等着，”她說，自己剛進入企業時感到特別不習慣，簡直要得抑鬱症了，“不明白爲何在那坐着等着，非要等到七八點才能站起來走”。

　　對於996工作制，小Y坦言，加班和奮鬥的等式自己不接受，但付出肯定有回報，比如自己因爲工作加班的時候會感覺自己是有價值的，並不拒絕經常加班到十點、十一點的日子。

　　“你知道嗎，我看有網文說35歲還能“996”的人是幸福的，許多評論懟這個觀點，”小Y說，她想逃離996，可又“樂”在其中，因爲只有付出纔有回報。

　　【話題】

　　商界大佬“舌戰”“996”，你怎麼看

　　馬雲：不爲996辯護，但向奮鬥者致敬！

　　劉強東：混日子的人不是兄弟。京東永遠不會強制員工995或者996，但京東人都必須具備拼搏精神。

　　李國慶：堅決反對。我贊成擼起袖子加油幹，那是實幹，巧幹，苦幹，不是低效率的耗時間。

　　張朝陽：每個人要在世界上生存，做好工作是本分是職業精神。

　　對於“996”，你怎麼看？(編輯 華麗娟 呂瑞天)